2018重慶長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位招聘公告(165人)|2016事業(yè)單位考試題庫(kù)
發(fā)布時(shí)間:2018-10-30 來(lái)源: 幽默笑話(huà) 點(diǎn)擊： 
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考從村(社區(qū))招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位以及教育事業(yè)單位招聘崗位按相同招聘類(lèi)別同一崗位，根據(jù)考試考核總成績(jī)分別從高分到低分依次選擇聘用單位。
二、 招聘單位、崗位及人數(shù)
本次共招聘165名事業(yè)單位工作人員，其中考核招聘27名、考試招聘138名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)資格條件等詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)。
三、 招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。
3. 具有良好的品行。
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5. 符合招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1)。
6. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位及長(zhǎng)壽區(qū)市政設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生管理處招聘崗位的考生報(bào)名時(shí)須已取得招聘所要求的各類(lèi)資格條件。
7. 報(bào)名參加從村(社區(qū))干部中招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘崗位的考生，須是長(zhǎng)壽行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任滿(mǎn)3年及以上，任其他專(zhuān)職干部滿(mǎn)6年及以上。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限(因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外)。
8. 年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前1日，工作經(jīng)歷和任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年12月31日。
9. 自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報(bào)名參加從村(社區(qū))干部中招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的考生有下列情形之一者也不屬于招聘范圍：任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的。
(三)其他要求
長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員不能報(bào)考本次教育事業(yè)單位招聘崗位。2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加本次招聘考試被確定聘用后不得再參加本區(qū)2016年7月30日前其他各類(lèi)招聘考試。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、 報(bào)名
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1. 長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘的報(bào)名時(shí)間為2015年12月21日(星期一)上午9:00-12:00、下午14:00-16:00，報(bào)名地點(diǎn)重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校本部)。
2. 長(zhǎng)壽區(qū)其他單位(含長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心在重慶醫(yī)科大學(xué)招聘后所空缺崗位)招聘的報(bào)名時(shí)間為2015年12月24日(星期四)-25日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校，咨詢(xún)電話(huà)：40469077、40892765)。
(三)報(bào)名所需材料
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格證書(shū)，2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件3);近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件4)。
從村(社區(qū))干部中招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的考生報(bào)名時(shí)，還需提供：戶(hù)口簿，所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的《長(zhǎng)壽區(qū)2015年從村(社區(qū))干部中招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表》(見(jiàn)附件5)、任職文件(當(dāng)選證書(shū))等崗位要求的佐證材料原件及其蓋有鮮章的復(fù)印件一份。
報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
(四)資格審查
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心的考生于資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位的考生請(qǐng)于2015年12月26日(星期六)下午14:00-17:00，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)，在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書(shū)、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。
(六)開(kāi)考比例
招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、 筆試
報(bào)名參加考核招聘的考生免于筆試，報(bào)名參加考試招聘的考生須進(jìn)行筆試。
(一)筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)計(jì)委醫(yī)療衛(wèi)生招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為生理學(xué)(占50%)、解剖學(xué)(占50%);報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為教育學(xué)(占50%)、心理學(xué)(占40%)、普通教育政策法規(guī)(占10%);報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)計(jì)委非醫(yī)療衛(wèi)生招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)其余單位招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位的筆試時(shí)間為2015年12月22日(星期二)上午9:00-12:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位招聘崗位的筆試時(shí)間為2015年12月27日(星期日)上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。
六、 術(shù)科測(cè)試
(一)術(shù)科測(cè)試對(duì)象及分值
報(bào)考新市街道中心校、云集鎮(zhèn)中心校音樂(lè)崗位的考生，需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試。術(shù)科測(cè)試分值100分。
(二)術(shù)科測(cè)試人選確定方式
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于1:5的，參加筆試的人員全部進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于1:5的，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘類(lèi)別從高分到低分，按1:5的比例確定術(shù)科測(cè)試人選;若最后一名考生進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。
(三)術(shù)科測(cè)試時(shí)間
術(shù)科測(cè)試時(shí)間另行通知。參加術(shù)科測(cè)試的考生須于術(shù)科測(cè)試當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(四)術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)
1. 需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單及術(shù)科測(cè)試地點(diǎn)，于2015年12月31日(星期四)上午10:00前，在長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，并電話(huà)通知參考人員。
2. 術(shù)科測(cè)試所需的道具，除鋼琴外，其余所需的音樂(lè)光盤(pán)(U盤(pán))、舞蹈鞋、舞蹈服、樂(lè)器等，均由考生自備。
七、 面試
(一)面試比例及面試人選確定
1. 報(bào)名參加考核招聘崗位的人員全部進(jìn)入面試。
2. 報(bào)名參加考試招聘崗位進(jìn)入面試成績(jī)計(jì)算公式
⑴報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位音樂(lè)招聘崗位的人員，進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī))÷2+術(shù)科測(cè)試成績(jī)。
�、茍�(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位的人員，進(jìn)入面試的成績(jī)計(jì)算公式=公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)。
面試人選按1:2的比例確定(長(zhǎng)壽區(qū)市政設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生管理處按1:3的比例確定)。按照相同招聘類(lèi)別同一崗位考生進(jìn)入面試的成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類(lèi)別同一崗位考生中按照進(jìn)入面試的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試相關(guān)事項(xiàng)公布
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位的考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)于12月22日(星期二)下午17:00前在報(bào)名處公布。面試時(shí)間為12月23日(星期三)上午9:00。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位招聘崗位的考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2016年1月6日(星期三)上午10:00在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
參加面試的考生，須在面試當(dāng)天上午8:00前到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(四)面試方式及分值
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位的面試采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行，其中講課占面試分值的80%、黑板板書(shū)占面試分值的20%;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
八、 考試考核總成績(jī)的計(jì)算
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘崗位考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位音樂(lè)崗位的考試考核總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī))÷2×30%+術(shù)科測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
3. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位招聘崗位考試考核總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
九、 體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、術(shù)科測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、 考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位審核。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十一、 公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十二、 聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡(jiǎn)章要求的其他條件，否則取消聘用。
十三、 紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話(huà)：023-40661621
招聘事項(xiàng)咨詢(xún)：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。
2015年第四季度長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
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