煙草幽默

        發(fā)布時間:2017-01-28 來源: 幽默笑話 點擊:

        煙草幽默篇一:煙草自我剖析

        “擺問題、找根源、抓整改”自我剖析 通過此次對“擺問題、找根源、抓整改”活動的學習,作為一名煙草職工,我緊緊圍繞“擺問題、找根源、抓整改”以及“五對照、五查擺”這個中心,力爭在思想上、知識上、行動上跟上時代發(fā)展的要求。

        通過此次學習,我認識到了做一個合格的煙草人,要做到“學習、學習、再學習”,自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣,在學習中加強自身修養(yǎng),不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力,增強個人素質(zhì)。因此在工作中要做到。首先認真學習黨和國家的各種大政方針政策,與時俱進,用先進的理論思想武裝自己,只有自己做到與時代同發(fā)展才能始終保持工作不斷進步。二是學習業(yè)務理論知識、法律知識和科技知識,以達到盡快適應業(yè)務工作的需要。積極參與市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動,切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現(xiàn)到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失始終以一名黨員的標準嚴格要求自己,使自己的思想得到升華,個人的品質(zhì)得到了凈化,工作干勁十足。

        隨著行業(yè)改革力度的日益加大,我們的工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn),在這種形勢下我們只有不斷以先進的理論武裝自己,以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞增強其核心競爭力,堅持做到質(zhì)量、效益、速度三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一,把行業(yè)的發(fā)展建立在可靠的市場和扎實的工作基礎之上。突出抓好卷煙質(zhì)量,優(yōu)化結構,滿足市場和消費者需求,重視零售戶的利益。認真解決在專賣體制下提高效率、注重自律問題。要

        堅持煙草專賣制度,同時又要使專賣制度下的煙草充滿生機與活力。因此要切實加強內(nèi)部監(jiān)督管理,增強自律意識,在全行業(yè)形成維護國家利益、維護消費者利益的價值取向,使專賣制度下的煙草保持健康穩(wěn)定發(fā)展。

        通過此次對“擺問題、找根源、抓整改”活動的深入學習。我認識到作為一名煙草人我們要做到,首先強化學習,提高執(zhí)法水平,按照全面規(guī)劃、整體推進的原則。其次,采取靈活多變的方式,牢固樹立“文明執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民”理念,加強對廣大零售戶的規(guī)范、管理和引導,加大對少數(shù)涉煙違法犯罪分子的打擊力度,提高執(zhí)法藝術水平和依法行政能力。加強市場管理經(jīng)濟理論的學習,提高專賣人員的管理市場、駕馭市場的能力,促進煙草專賣由行政管理向經(jīng)濟管理的轉變。加強微機操作、網(wǎng)絡技術方面知識的學習,提高網(wǎng)絡辦案、專賣信息化水提高專賣管理工作效能。第三,建設服務型隊伍,廣大卷煙經(jīng)銷售是我們煙草企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。專賣人員要轉變思想、更新觀念,牢固樹立服務意識,在執(zhí)法過程中,按照“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”的要求,既嚴格執(zhí)法又熱情服務。對于大多數(shù)遵紀守法零售戶,通過與其交流和溝通,了解市場基本情況和零售戶實際需求,指導其規(guī)范經(jīng)營,提供個性化、差異化的服務,用熱情為真情,用真心換誠心,以服務促管理,寓管理于服務之中,既規(guī)范了市場管理,又提高了零售戶的滿意,為專賣執(zhí)法贏得了群眾基礎。對于少數(shù)涉煙違法犯罪分子,應運用法律武器進行嚴厲打擊,切實維護國家和零售戶的利益,優(yōu)化市場環(huán)境,提高市場占有率。在

        辦理煙草專賣零售許可證的過程中,要嚴格遵守法定程序,提高工作效率,增加辦證的透明度,提高服務質(zhì)量和服務水平,創(chuàng)造一個公平競爭、規(guī)范有序、誠實守信的環(huán)境,熱情接待前來咨詢、投訴、來訪人員,耐心聽取意見,認真記錄,及時處理好群眾提出的問題。

        工作中雖然干了不少事,但還存在不少一是離機關工作高規(guī)范要求,自己還有差異,有待于在今后的工作中提高規(guī)范。高質(zhì)量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中,應當樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神,努力使各項工作有新的起色。要不時研究新問題;三是還需加強業(yè)務理論知識的學習,提高個人素質(zhì),提高自己的工作能力。

        煙草幽默篇二:煙草美文-堅守,是為遠航

        堅守,是為遠航

        為什么? 記得2007年大學畢業(yè)后,鄙人去參加煙草公司的招聘。那時,市局(公司)還在xxx市場旁不起眼的路邊,幾個同學商量著怎么走,最后還是莞城的同學提了重點,“對,就在家樂福后面”。確實,只認家樂福。我當時想,煙草,也許是一個低調(diào)的單位,也許是一個社會認同感低的企業(yè)。

        華為坐落在松山湖大道旁邊,每天上下班都會經(jīng)過,有次跟同事開玩笑,要不去華為門口拍幾張照片,然后發(fā)發(fā)朋友圈:“偶遇華為,我能不能裝得像經(jīng)常來的樣子~”。有些事情,還真的是裝不出來。比如國人對華為的認同和尊重;比如華為人對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的驕傲感。我想,明明我們XX煙草貢獻不比華為遜色,我們就不在自家門口裝,是我們?nèi)狈s譽感,沒有認同感?

        憑什么?

        2015年底,為實現(xiàn)國家總公司的銷售任務,為完成省公司的囑托,整個XX煙草的員工像鼓足干勁的馬達,不停的運作。那幾個月,市局領導天天給一線人員打氣,給全體員工倡議,下軍令狀。而堅守崗位的人員,真的驗證了我們局長的話:“白天加黑夜,汗水加面包”,終于出色完成了稅利目標。

        事實上,那幾個月,是整個XX煙人受煎熬的日子,領導緊盯報表、壓任務,客戶經(jīng)理每晚上盯著“新商盟”,晚上11點沒準給零售客戶電話提醒訂貨,送貨員加班加點的送貨,專賣沒日沒夜地蹲點,

        就為銷售騰出更大的空間?陀^地說,公司雖與我們簽的是不定時的勞動合同,但不是賣身契。我們這么累,憑什么?

        經(jīng)歷什么? 處于高速發(fā)展中的中國,正以我不能想像的速度前行。我們辦公樓旁邊的空地,一年就建起了商用大廈,強力進駐了高逼格的“星巴克”,樓下的沙縣小吃,也早就關門變成美宜佳。一切都在變化,常常會有無所適從的茫然感。特別是XX煙,近十年已是天翻地覆的變化,從梨川小房換了行政中心現(xiàn)代化大樓,從三四百人到上千人大團隊,從“五十鈴”貨車換了嶄新的“依維柯”,從手拿POS機到銀行實時扣款,從混亂拜訪到智能化系統(tǒng)GPS定位,從松散的管理到嚴謹?shù)馁|(zhì)量體系?? 到今天,XX煙稅利已達XX億元,在XX大地也是響當當?shù)娜宋铩N覀兦趧,堅忍,也一直負重前行?/p>

        但是,我們也看到,有些輿論炒作在某種程度上是不負責任的。比如關于煙草人“高薪高福利”、煙草公司“壟斷”的言論就一直層出不窮。甚至毫不夸張地說,我在外面被問是哪個單位的,我都不好意思說我是煙草的。有無數(shù)次說了,隨后的一大串問題肯定是:“哇,你這個單位很好啊!”“聽說你們工資很高啊,送貨員都年薪十萬。 碧嘁呀(jīng)被深深刻畫在行業(yè)外的符號和印象,我無力辯駁。

        福利好?

        2007年我畢業(yè)參加工作時,正是趕上煙草行業(yè)飛速發(fā)展年代。那年我印象特別深刻,每個月工資拿到手XXX,零頭不算,零頭我記不得了,反正就是XXX開頭的四位數(shù)。對于媒體的“高薪”言論,鄙人

        實在是無力吐槽。薪酬這個東西沒有絕對的衡量尺度,你發(fā)再少別人也會說你高薪,你發(fā)再多別人也會說這是你應得的。

        我的一學霸同學,畢業(yè)后也進了煙草行為,前段時間,他發(fā)了一條微博:“今天在農(nóng)村地區(qū)拜訪零售客戶,路上聽到一個媽媽跟他小孩說:‘你要好好學習啊,不然長大了就要干這種工作’。我很想沖過去跟她說:‘你還真是要好好學習,不然干不了我們這個工作!彼f的情況我懂,他肯定是不喜歡被看成是跑業(yè)務;他的心酸我更懂,即便是那么努力學了那么多變態(tài)課程刷了那么高的績點混進煙草,我們的工作狀態(tài)看起來和“順豐”人沒有什么區(qū)別。

        關于高薪的問題,網(wǎng)絡上有各種版本

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        的答案,也不乏比較客觀的,我也可以給出我自己版本:本人的薪酬是以爬崗形式實現(xiàn)的,剛來的時候,也就是這個城市的平均水平偏下,夠吃夠穿,勤儉節(jié)約勉強可以在這個城市生存下去。到了今天,足足在這個行業(yè)奮斗了十年,當然,不敢說薪資水平低,至少我是努力得來的。上個月,市公司整個營銷團隊技能考試取得了好成績,但我有位同事跟我吐槽:“足足考了三次,背這個題背得我頭發(fā)都白了!“大學生、孩子他媽”,她說這話的時候我忍不住笑噴了,太有違和感了。但是,這種考核的壓力,真的是無處不在。

        為什么留下?

        入職十年,親歷了XX煙的各種進化,也經(jīng)歷過晚上通宵加班做協(xié)議,退旅游機票屁顛屁顛回單位補QC資料等,有同事說,總有寫不完的總結匯報,總有應付不完的檢查,也總有賣不完的煙。我想,

        這就是在煙草工作的真相,有苦有累,有付出有投入,但我們珍惜且熱愛。

        珍惜是因為這個工作確實還算穩(wěn)定,國企的性質(zhì)也讓每一位員工都有主人翁的感覺,而不是為老板打工的亦步亦趨。最牛企業(yè)華為號稱企業(yè)股權歸全體員工所有,同樣的,我相信我們只要在煙草工作全心投入、高度的負責任,他會回報給我們相對穩(wěn)定的收入、職業(yè)獲得感和歸屬感?陀^地說,在當下的中國,國企和公務員的穩(wěn)定、獲得感和歸屬感也是吸引著許多人才愿意投身其間的原因。也正是這樣,煙草才有理由要我們賣更多的煙,貢獻更大的稅利。權利與義務從來都相輔相成的。

        談熱愛,可能有點清高,或者說很多人會覺得虛偽。似乎我們這個時代,已經(jīng)不太相信各種高大上的精神也沒什么情懷可言。就像傅園慧的“用盡洪荒之力”總比感謝“祖國培養(yǎng)”來得真實。我也只能說:作為一個資質(zhì)平平、用盡洪荒之力刷了十年煙草營銷的人,把瘦田耕成了肥田,而煙草也給了我如今穩(wěn)定的生活,我想歸屬,就在煙草。雖然今天煙草行業(yè)遇上了前所未有的艱難,經(jīng)濟下行,銷量下降,但是我們也相信,今天的縮量下殺,是在蓄力明天的放量大漲,今天的堅守,是為了明天更好的遠航。

        XXXXXXXXXXXXXXXXXX 二零一六年八月三十日

        煙草幽默篇三:遠離煙草演講稿

        尊敬的領導、老師、親愛的同學們,大家早上好!

        今天,我演講的主題是“中學生遠離煙草”

        我國是吸煙大國,據(jù)調(diào)查,2000年中國的煙民已達3.6億,其中青少年吸煙者高達五百萬!2005年這個數(shù)字正向一千萬躍進!

        吸煙不僅對人的神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)均有一定程度的影響,同時還可能導致多種癌癥及心血管病,降低抽煙者對各種疾病的自身免疫力。此外,吸煙還會導致脫發(fā)、聽力下降和骨質(zhì)疏松。由于青少年時期各系統(tǒng)和器官的發(fā)育尚不完善,功能尚不健全,抵抗力弱。所以,我們青少年更不能吸煙!

        為什么有人明知道吸煙有害健康,還要抽煙呢?為了解決這個問題,我查閱了資料。我覺得有兩個原因:一是煙草中所含的尼古丁令人上癮,使人對它產(chǎn)生依賴,不容易戒掉;另一個原因是大多數(shù)人還沒有把吸煙看成是一個丑陋的,既害人又害己的惡習。相反,認為吸煙是一件很有派頭,很瀟灑的事情。因此,吸煙的人群像滾雪球一樣越滾越大,人們對它的依賴也越來越強。特別是我們這些不懂事的青少年。

        我們的未來還很長,是充滿陽光還是充滿迷霧,都是我們自己決定的!所以自己要有抗誘惑的能力,不要受到不良的影響,要有明辨是非的能力,為自己著想,也為關心你的人著想,也為不吸煙的人著想,更為了我們自己的健康,我呼吁,全體同學都要自覺地遠離香煙,并勸說吸煙的親友盡量戒煙。畢竟,香煙對我們有害無益;畢竟,沒有煙霧的空氣會更加清新,沒有煙草的生命會更加絢爛!

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