淺談高校成人教育過程學(xué)生管理工作的討論

　　【摘 要】高校利用自身豐富的教育資源和雄厚的師資隊伍，發(fā)展高校的成人教育，為我國社會培養(yǎng)出了更多的人才，但是目前有些高校的學(xué)生管理工作還存在一些問題，那么在新形勢下如何改進(jìn)高校成人教育的學(xué)生管理工作，承擔(dān)起發(fā)展成人教育的主要任務(wù)呢？本文對我國高校成人教育過程中學(xué)生的管理工作進(jìn)行幾點(diǎn)探討，僅供參考。
　　【關(guān)鍵詞】高校；成人教育；學(xué)生管理工作
　　成人教育作為高校教育的重要組成部分，給我國社會上很多的人提供了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，有利于提高他們的綜合素質(zhì)，為我國培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，那么成人教育過程中對于學(xué)生進(jìn)行有效的管理工作就具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義了，本文對此進(jìn)行以下幾點(diǎn)探討。
　　一、我國成人教育的學(xué)生管理工作的現(xiàn)實(shí)情況
　　隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，高校的成人教育面對著更高的挑戰(zhàn)和新要求，比如成人學(xué)生年齡差異大，經(jīng)歷差異大，有脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，有業(yè)余學(xué)習(xí)的，所以成教學(xué)生的思想和品行都非常多樣化，而且他們的就業(yè)方式也很多元，很多的高校把成教固定學(xué)期制改為有彈性的學(xué)期制度。那么多年來一直執(zhí)行的傳統(tǒng)模式則遭到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果仍然按照原有成教學(xué)生的管理機(jī)制，就不能很好的順應(yīng)新形勢發(fā)展，我國成人教育的學(xué)生管理工作的模式相對落后，嚴(yán)重制約了我國高校成人教育的發(fā)展。
　　二、加強(qiáng)高校成人教育學(xué)生管理工作的有效途徑
　　1.建立以學(xué)生為本的基本思想
　　高校的成人教育的根本任務(wù)是為我國培養(yǎng)出符合社會需求的優(yōu)秀人才，那么在對成人學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時，學(xué)校的管理者應(yīng)該注重其在管理中的主導(dǎo)地位，但是主導(dǎo)地位的建立必須以學(xué)生為本，注重學(xué)生的主體發(fā)展，尊重學(xué)生的需求，以此為依據(jù)建立起以學(xué)生為主體的管理思想，只有這樣才能有效的對成人學(xué)生進(jìn)行管理，另一方面能激發(fā)出學(xué)生積極向上的思想，培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)能力。高校要想樹立以學(xué)生為本的基本思想，就一定要以管理為目的，注重提高學(xué)校的服務(wù)質(zhì)量，學(xué)校每個職能部門都應(yīng)該增強(qiáng)其服務(wù)意識，努力為成人學(xué)生解決好生活學(xué)習(xí)中的困難，只有為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)校才能對成人學(xué)生實(shí)現(xiàn)良好的管理。在日常的教學(xué)活動中，教師也應(yīng)該和學(xué)生進(jìn)行良好的互動，做成人學(xué)生的良師益友，提倡平等的教學(xué)關(guān)系，尊重學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，才能有利于學(xué)校做好學(xué)生管理的工作。
　　2.對成人學(xué)生的心理進(jìn)行良好的輔導(dǎo)
　　每個學(xué)生在受教育的過程中，都應(yīng)注重其身心健康的培養(yǎng)，所以教師在對成人學(xué)生進(jìn)行教育時，不僅要教授課本的知識，還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生有著良好的人格，對他們的內(nèi)心世界也應(yīng)有著好的影響，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和對事物的判斷能力，建立起積極向上的思想觀念，而不能形成消極沉淪的不好思想，導(dǎo)致他們?nèi)鄙儇?zé)任感和對事業(yè)的熱情，不利于學(xué)生身心健康的發(fā)展。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)成人學(xué)生的具體情況，成立心理咨詢室，并聘請專業(yè)的心理學(xué)導(dǎo)師，定期對其進(jìn)行心理咨詢的培訓(xùn)。
　　3.建立規(guī)范化的管理制度
　　高校如果想要提高其對成人學(xué)生的管理工作效率，就必須建立更為規(guī)范化的管理機(jī)制，使得學(xué)生管理中的每一項(xiàng)工作都能有章可循，有著更為規(guī)范化的操作。高校應(yīng)該根據(jù)其自身的發(fā)展需求，建立起科學(xué)合理的管理制度是非常重要的。在成人學(xué)生的管理過程中，管理者應(yīng)該做到自律，遵守管理規(guī)定，起到模范帶頭作用，然后在對學(xué)生有著一定的要求，不僅能使管理工作更有紀(jì)律性，還能夠加強(qiáng)學(xué)校的管理工作。學(xué)�？梢越�立起成人學(xué)生宿舍的管理制度，對宿舍的日常事宜進(jìn)行有效的管理，類似這些，學(xué)校還可以建立教師例會制、二十四小時的值班制、學(xué)生會干部的競選制等等，都可以使學(xué)生感受到學(xué)校的紀(jì)律，教師也能加強(qiáng)其自身的管理，為高校規(guī)范化的管理打下良好的基礎(chǔ)。
　　4.注重教育形式、提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力
　　在高校的成人教育中，存在著一種重視學(xué)歷而忽視教育的現(xiàn)象。成人教育中有一部分的學(xué)生是邊工作邊上學(xué)的，有時候工作單位不給假，導(dǎo)致學(xué)生不能參與教學(xué)活動，影響了成人學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量；還有部分學(xué)生主觀上就不想學(xué)習(xí)，在考試前幾天進(jìn)行突擊復(fù)習(xí)、臨時抱佛腳，這些現(xiàn)象普遍存在。所以高校要更加的注重對成人學(xué)生的教育形式，首先端正成人學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，并要幫助他們樹立更高的人生觀和價值觀，認(rèn)識到學(xué)習(xí)知識才能更好的滿足當(dāng)代社會的切實(shí)需求，不僅如此，教師在教學(xué)過程中，要注重教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計，逐步的建立起學(xué)生學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈意識，然后培養(yǎng)學(xué)生自主的學(xué)習(xí)能力，使學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，仍能提高自己的知識水平，從而適應(yīng)社會的發(fā)展，成為社會需要的優(yōu)秀人才。培養(yǎng)學(xué)生堅強(qiáng)的意志和刻苦學(xué)習(xí)的精神，對其日后的學(xué)習(xí)和生活都有著非常大的現(xiàn)實(shí)意義。
　　高校的成人教育過程中，學(xué)生的管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高校只有跟上時代發(fā)展的步伐，才能對其滿足社會對人才更高的要求，提高成人學(xué)生的整體素質(zhì)，為我國培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
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