幽默的處事方式
發(fā)布時間:2017-02-06 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊： 
幽默的處事方式篇一：處事順口溜
處事順口溜
人生在世，多交人，為人處事要留神；
逢人要講七分話，不可全露一片真。
畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。
朋友交的滿天下，真正摯情有幾人？
有茶有酒是兄弟，為難之時不見人。
人敬富，狗咬貧，財(cái)大氣粗小瞧人。
窮在街頭無人問，富在深山有遠(yuǎn)親。
山高路遠(yuǎn)知馬力，日久天長見人心。
靠海邊，知魚性，久居深山知鳥音。
酒逢知己要少飲，話到舌尖留三分。
緊睜眼睛慢張口，惡語傷人生禍根。
狐朋狗友害人命，骨血親情邊著筋。
人得一生搏為餅，得了飯碗養(yǎng)育恩
父母的恩深如海，夫妻情誼心連心。
生兒育女防備老，人流后世草留根。
長江后浪推前浪，世間新人趕舊人。
攢下黃金幾百斗，臨死不能帶分文。
爭奪名利幾十載，一柱青煙化灰塵。
人生如同一場夢，轉(zhuǎn)眼就是幾十春。
幽默的處事方式篇二：開發(fā)幽默感 笑著做管理課后測試
我的課程
開發(fā)幽默感 笑著做管理課后測試
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單選題
1. 風(fēng)趣宜人就是要清楚事情的來龍去脈 √ A 是
B 否
正確答案： B
2. 對外溝通表達(dá)展現(xiàn)幽默感的前提是先對內(nèi)告訴自己是對的 √
A 是 B 否
正確答案： A
3. 不管做任何事情都要專注，不要三心二意 √
A 是 B 否
正確答案： A
4. 國外研究表明，我們在溝通的時候，只有25%左右屬于講話內(nèi)容的表現(xiàn)，其他的75%靠行、舉、止來展現(xiàn) √
A 是 B 否
正確答案： A
5. 小題大做就是故意向錯誤的方向引導(dǎo) √ A 是
B 否
正確答案： B
6. 贏家有贏家的幽默，輸家有輸家的幽默，不管怎樣，都要以幽默的方式來對待 √
A 是 B 否
正確答案： A
7. 處理危機(jī)的一般步驟是 √ A 沖和脫 B 泡和蓋 C 送
D 以上都包括
正確答案： D
8. CIS系統(tǒng)的三個層次是 √ A VI視覺系統(tǒng) B BI行為系統(tǒng) C MI心靈系統(tǒng)
D 以上答案都正確
正確答案： D
9. 笑話是幽默的一種方式，幽默也一定是笑話 √ A 是
B 否
正確答案： B
10. 處事正直的人沒有幽默 √ A 是
B 否
正確答案： B
11. 真正能夠激勵人的事情只有兩種，分別是 √ A 符合他追求快樂的心情 B 符合他逃避痛苦的心情
C 以上都正確 D 以上都不正確
正確答案： C
12. 把你所會的成語巧妙的加以應(yīng)用，這樣會得到出其不意的效果，這種幽默方式是 √ A 小題大做
B 妙用成語 C 童言童語 D 諧音逗趣
正確答案： B
13. 幽默是真理的輕松面，通常通過什么來展現(xiàn) √ A 魔術(shù) B 雜技
C 笑話 D 以上都正確
正確答案： C
14. 開發(fā)自身幽默的兩個方面是 √ A 內(nèi)造特質(zhì)
B 外來特性
C 以上都包括 D 以上都不正確 正確答案： C
15. 幽默的內(nèi)造特質(zhì)來源于 √ A 天賦 B 反應(yīng) C 經(jīng)驗(yàn)
D 以上答案都正確 正確答案： D
幽默的處事方式篇三：為人處世35招很得體的說話技巧
為人處世35招很得體的說話技巧
人與人之間的最大問題是有效地真誠溝通，而溝通最大的問題恐怕就是語言了。掌握好說話技巧，學(xué)會說話得體，相信一定有助于促進(jìn)你的交際。
1、贊美行為而非個人。
舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：“你真是了不起的廚師�！彼睦镏烙懈鄰N師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2、通過第三者表達(dá)贊美。
如果對方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反的，如果是批評對方，千萬不要通過第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。
3、客套話也要說得恰到好處。
客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說“謝謝”、“對不起，這件事麻煩你了”，至于“才疏學(xué)淺，請閣下多多指教”這種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4、面對別人的稱贊，說聲謝謝就好。
一般人被稱贊時，多半會回答“還好!”或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對方說謝謝。有時候?qū)Ψ椒Q贊我們的服飾或某樣?xùn)|西，如果你說：“這只是便宜貨!”反而會讓對方尷尬。
5、有欣賞競爭對手的雅量。
當(dāng)你的對手或討厭的人被稱贊時，不要急著說：“可是……”就算你不認(rèn)同對方，表面上還是要說：“是啊，他很努力�！憋@示自己的雅量。
批評時，絕不要……
6、批評也要看關(guān)系。
忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評。
7、批評也可以很悅耳。
比較容易讓人接受的說法是：“關(guān)于你的……，我有些想法，或許你可以聽聽看。”
8、時間點(diǎn)很重要。
千萬不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會有“星期一憂郁”的癥狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對方周末休假的心情。
9、注意場合。
不要當(dāng)著外人的面批評自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門來說就好。
10、同時提出建議。
提出批評之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評更有說服力。
回話時，要小心……
11、避免不該說出口的回答。
像是：“不對吧，應(yīng)該是……”這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：“聽說……”感覺就像是你道聽途說得來的消息，有失得體。
12、別回答“果然沒錯!”
這是很糟的說法，當(dāng)對方聽到這種響應(yīng)時，心中難免會想：“你是不是明知故問啊?”所以只要附和說：“是的!”
13、改掉一無是處的口頭禪。
每個人說話都有習(xí)慣的口頭禪，但會容易讓人產(chǎn)生反感。例如：“你懂我的意思嗎?”“你清楚嗎?”“基本上……”“老實(shí)說……”
14、去除不必要的“雜音”。
有些人每一句話最后習(xí)慣加上“啊”等語助詞，像是“就是說啊”、“當(dāng)然啦”，在比較正式的場合，就會顯得不夠莊重穩(wěn)重。
15、別問對方“你的公司是做什么的？”
你在一場活動遇到某個人，他自我介紹時說自己在某家公司工作。千萬別問：“你公司是做什么的?”這項(xiàng)活動也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：“聽說你們做得很好!”因?yàn)閷Ψ娇赡苓@季業(yè)績掉了3成。你應(yīng)該說：“你在公司擔(dān)任什么職務(wù)?”如果不知道對方的職業(yè)就別問，因?yàn)橛锌赡芩麤]工作。
16、別問不熟的人“為什么？”
如果彼此交情不夠，問對方“為什么?”有時會有責(zé)問、探人隱私的意味。例如，“你為什么那樣做?”“你為什么做這個決定?”這些問題都要避免。
做面子，給別人……
17、別以為每個人都認(rèn)識你。
碰到曾經(jīng)見過面，但認(rèn)識不深的人時，絕不要說：“你還記得我嗎?”萬一對方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：“你好，我是×××，真高興又見面了�！�
18、拒絕也可以不失禮。
用餐時，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：“對不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會多吃一點(diǎn)××�！弊寣Ψ礁惺艿侥闶钦嫘南矚g并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了，可以說：“這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點(diǎn)。”
19、不要表現(xiàn)出自己比對方厲害。
在社交場合交談時，如果有人說他剛剛?cè)チ思~約一星期，就不要說上次你去了一個月，這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話，分享你對紐約的感覺和喜愛。
20、不要糾正別人的錯誤。
不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí)，不僅會讓對方覺得不好意思，同時也(轉(zhuǎn) 載于:www.zuancaijixie.com 蒲公 英文摘:幽默的處事方式)顯得你很愛表現(xiàn)。
21、不懂不要裝懂。
如果你對談話的主題不了解，就坦白地說：“這問題我不清楚。”別人也不會繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯話。
看臉色，別沖動……
22、掌握一秒鐘原則。
聽完別人的談話時，在回答之前，先停頓一秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽，若是隨即回話，會讓人感覺你好像早就等著隨時打斷對方。
23、聽到?jīng)]有說出口的。
當(dāng)你在傾聽某人說話時，聽到的只是對方知道、并且愿意告訴你的。除了傾聽，我們還必須“觀察”。他的行為舉止如何?從事什么工作?如何分配時間與金錢?
24、時間點(diǎn)對了，什么都對。
當(dāng)你有事要找同事或主管討論時，應(yīng)該根據(jù)自己問題的重要與否，選擇對的時機(jī)。假若是為個人瑣事，就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空，不妨先寫信給他。 去尷尬，有方法……
25、微笑拒絕回答私人問題。
如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對方說：“這個問題我沒辦法回答�！奔炔粫o對方難堪，又能守住你的底線。
26、拐彎抹角回絕。
許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：“我不喝酒。”掃大家的興。不如幽默地說：“我比較擅長為大家倒酒�！�
27、先報(bào)上自己大名。
忘記對方的名字，就當(dāng)作是正式場合，向?qū)Ψ浇榻B自己的名字或拿出名片，對方也會順勢報(bào)上自己的大名和名片，免除了叫不出對方姓名的窘境。
28、不當(dāng)八卦傳聲筒。
當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時，不要隨便應(yīng)聲附和，因?yàn)橹灰f出口的話，必定會傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：“你說的部分我不太清楚。”
29、下達(dá)“送客令”。
如果你覺得時間差不多該結(jié)束談話或送客，但對方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：“不好意思，我得打通電話，時間可能有點(diǎn)久……”或是：“今天真的很謝謝你來……”你也可以不經(jīng)意地看看自己的手表，讓對方知道該走了。
30、讓對方覺得他很重要。
如果向前輩請求幫忙，可以說：“因?yàn)槲液苄湃文�，所以想找你商量……”讓對方感到自己備受尊敬�?/p>
評部屬，要恰當(dāng)……
主管如何和部屬溝通，才能說得恰到好處又不傷關(guān)系?資誠企業(yè)管理顧問公司進(jìn)行內(nèi)部教育訓(xùn)練時，教導(dǎo)新手主管5項(xiàng)溝通守則。
31、直接描述現(xiàn)狀。
和部屬意見不同時，不要直接批評，而要說明不同點(diǎn)在哪。
32、尋求解決。
如果部屬績效不佳，應(yīng)該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度。
33、主動表達(dá)幫忙。
如果一時之間無法解決部屬的問題，不要說“這種事先不要來煩我”，而是告訴他“我知道有誰可以幫忙”。
34、說話語氣要平等。
主管切忌說“我有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，聽我的就對了�！北容^好的說法是：“這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看?”
35、彈性接納部屬意見。
即使你心有定見，也不要對部屬說：“這些建議都考慮過了，不必再多說�！边�是應(yīng)該給部屬機(jī)會，對他說：“關(guān)于這個問題，我已有了腹案，不過仍想聽聽你的看法。
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