影響你一生的100個幽默技巧
發(fā)布時間:2017-02-07 來源: 幽默笑話 點擊： 
影響你一生的100個幽默技巧篇一：影響教師一生的100個基本功
影響教師一生的100個基本功
“水滴石穿”不是水滴的力量，是時間的魅力，是堅持的力量,如果您有耐心看完這五千二百多字，無論走心與否，說明你內(nèi)心渴望在教育上不甘平庸；“態(tài)度決定一切”是成功者心中的“圣經(jīng)”，如果您沒驚鴻一瞥這篇長文，而是蠶食桑葉般啃完嚼碎，相信您的頭腦中一定會結(jié)出五彩的“蠶繭”。愿所有力爭上游的老師都把這一百條基本功當成百元大鈔，又存進了自己的教育銀行??
001.切記，一個學生一個世界 一個學生不僅是一個鮮活的生命，而且是一個豐富多彩的世界。教師要像慈母一樣關(guān)愛每一個孩子。
002.做一名陽光的教師 教師要散布陽光到孩子的心里，先得自己有陽光。陽光的教師用理想和激情教書、用愛心和細心育人。
003.教師，請記住學生的名字
記住人家的名字，而且能很輕易地叫出來，等于給別人一個巧妙而有效的贊美。 004.教師，要有耐心
耐心是教師的基本素質(zhì)。面對學生，教師最需要的就是耐心。因此，教師必須要有足夠的耐心。
005.要善于換位思考
教師要養(yǎng)成換位思考的良好習慣。只有換位思考，才能全面、客觀地把握問題的成因，從而保證自己做出客觀、科學的判斷和選擇。
006.控制好你的情緒
任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制于自己的情緒，而應該反過來控制情緒。
007.談心是一門藝術(shù)
談心，它是一門藝術(shù)。對教師而言，要想充分了解每一個學生的精神世界，就必須掌握這門藝術(shù)。
008.毫不吝嗇地贊美學生
人心中最深刻的稟賦，是被人賞識的渴望。贊美學生，是教師發(fā)自內(nèi)心的對學生的尊重。 009.換個思路激勵學生
事實上，教師對學生的激勵應從大處著眼，小處著手，有時需要換個思路激勵學生，讓激勵在具體和細微中升華。
010.給“特殊學生”特別的關(guān)愛
愛優(yōu)秀學生容易，愛特殊學生困難。惟其難，才顯得更加珍貴。關(guān)愛特殊學生，需要教師的寬容、理解、欣賞。
011.期盼是更深層的愛
“三分教育，七分等待”，教師的期盼和等待也是一種愛，而且是一種更積極的、更深層的愛。
012.威信：教育的潛在動力
威信，它是一個人的精神感召力。教師必須具有威信，這是教師有效進行教育、教學的必要條件。
013.公正，就是對學生的尊重
教師公正是教育公正的核心內(nèi)容，也是教師應遵守的、至關(guān)重要的職業(yè)道德，教師必需公證地對待每一個學生。
014.做學生的知心朋友
教師，只有成為學生的知心朋友，才能做一名真正優(yōu)秀的教師。
015.寬容是一種美
寬容是一種美，寬容是一種非凡的氣度。教師，必須具備寬容的品格。
016.教育需要嚴格
教育的全部奧秘就在于愛護學生。老師的嚴格更是一種愛！
017.引導學生相互欣賞
欣賞者心中有朝霞、露珠和常年盛開的花朵，漠視者心結(jié)冰城，四海枯竭，叢山荒蕪。 018.把學生放在第一位
學校的首要任務是培養(yǎng)人。因此，教師在教育教學中堅持“學生第一”是不容爭議的。 019.主動問候?qū)W生
教育者，應當深刻了解正在成長的人的心靈。因此，作為教師應該主動地尊重學生，從而贏得他們的尊重。
020.與家長常溝通
家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任教師，與家長聯(lián)系和溝通，這是每一個教師都要做好的一項工作。
021.每天反思一下自己
成長=經(jīng)驗+反思。反思是一種好習慣，他傳成精華，去除糟粕，孕育智慧。
022.創(chuàng)新，教出個性
創(chuàng)新，就是發(fā)現(xiàn)自己、培養(yǎng)自己獨特的個性。作為教師，在教學上要大膽嘗試和創(chuàng)新，形成自己鮮明的教學個性。
023.堅持個性化備課
一堂精彩的課，其功夫在備課。因此，教師真正意義上的備課必須富有個性化。 024.不可忽視的課前準備
課前準備很重要。對于每課都想“出新”、每課都想讓學生喜歡的優(yōu)秀教師而言，不可忽視課前準備。
025.養(yǎng)成“問課”的習慣
“問”是一種思考，一種探索，一種回顧�！皢栒n”，充分體現(xiàn)了教師敢于否定自我、不斷超越自我的精神。
026.擁有教學的勇氣
教師要有教學的勇氣，讓自己處于不斷自我更新、自我變革之中，從而擁有教學的魅力，樹立起教學的威信。
027.重視目標性教學
成功的教學方法不止一種，但所有的良好的教學均是具有目標性的。
028.細化你的課堂
細節(jié)決定成敗。在教學上，關(guān)注教學細節(jié)可以提升教學機智，促進教學走向合理化、智慧化、精致化。
029.提前三分鐘進教室
教師提前三分鐘進課堂，有利于充分做好上課準備，更有益于課堂效益的提高。 030.面帶微笑進課堂
微笑，是世界上最美麗的語言。當你微笑時，世界愛上了你。教師，更要發(fā)揮微笑的魅力，特別是進課堂的時候。
031.上課要有激情
有激情的課堂教學，能夠使學生帶著一種高漲的激動情緒從事學習和思考。
032.走下講臺，到學生中去
在教學中，教師應該走下講臺、走近學生，敞開心扉與學生傾心交流，聆聽他們的心聲，及時回應孩子“心靈的呼喚”。
033.課堂多預設些“問題”
“問題”是開山斧，“問題”是深耕犁。因此，教師在課堂上那個要多預設些“問題”情境。
034.課堂上，警惕隱形霸權(quán)
教師最精湛的教學藝術(shù)及遵循最高的準則就是讓學生自己提出問題，讓其自覺學習。 035.追求課堂的簡約
簡約是一種教學中的大氣度、大智慧！它來源于教師的豐厚修養(yǎng)和教學藝術(shù)，來源于對學生真切的、真誠的、真實的愛。
036.錘煉你的課堂語言
老師的語言修養(yǎng)在極大的程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。
037.不可小看教學語調(diào)
教學的語調(diào)在教師的語言藝術(shù)修養(yǎng)中占有很重要的地位，它直接影響著教師教育教學的質(zhì)量。
038.豐富你的表情
表情是一個人的晴雨傘，也是教師開展課堂教學的晴雨傘，是課堂中最直觀、最富有生機活力、最具魅力的教具。
039.幽默是一種魅力
教學幽默是老師思想氣質(zhì)、才學、視野和靈感的結(jié)晶。它猶如一根神奇的魔棒，常能使語言于瞬間閃爍出耀眼多彩的火花。
040.要有自己的課堂文化
課堂文化是課堂教學的“土壤”，是課堂教學存在、運行和發(fā)展的“元氣”，是課堂教學的活力之根和動力之源。
041.鼓勵學生多提問題
理想教學的最終目標是培養(yǎng)學生正確提出問題和回答問題的能力。教師在任何時候都應鼓勵學生提問。
042.課堂不妨適當“留白”
一件藝術(shù)作品是由自由、大膽的精神創(chuàng)造出來的，教師也應盡可能引到學生用自由、大膽的精神去關(guān)照和欣賞。
043.善待發(fā)言錯誤的學生
錯誤，也是一種寶貴的教學資源。
044.盡量不當眾批評學生
教師在影響學生內(nèi)心世界時，不應該挫傷他們心靈中最敏感的一個角落——人的自尊心。 045.要形成自己的教學風格
一個有品位的教師，應該有自己的教學風格。
046.上課決不“拖堂”
教育成功的秘密在于尊重學生。對一個老師來說，拖堂就是某種程度上的不負責任。 047.作業(yè)是一定要布置的
作業(yè)是學生學習的重要環(huán)節(jié)，作業(yè)應當是學生學習知識的發(fā)展和深化，是學生學習能力的改善，是學生掌握課堂知識的準備。
048.讓學生在作業(yè)中享受樂趣
教師布置的作業(yè)只有合乎學生的興趣，學生方可從中受益。
049.經(jīng)常梳理你的課堂
教師，要經(jīng)常梳理自己的課堂。課堂梳理是一門藝術(shù)，它對教師的專業(yè)成長的積極作用是無法否認的。
050.每天讓課堂改變一點點
教育教學的每一天都應該是新的，教學需要創(chuàng)新，創(chuàng)新能給課堂注入活力。
051.有顆成為名師的心
世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。對于教師而言，要有一顆成為名師的心。 052.聽課要學會“品”課
古人品茶，注重一個“品”字。一堂課，一堂有活力、智慧和情趣的課，也需要聽課者用心去“品”，才能品出其中味道。
053.讓自己“現(xiàn)代”起來
人的一生一定要與時俱進。教師的專業(yè)化成長，就是要與時俱進，終身學習。
054.精彩人生需筆耕
筆耕不止是教師提高自身素質(zhì)的有效途徑，是造就教師杰出教育成就的熔爐，是壯麗教師輝煌教育人生的搖籃。
055.成為博客一族
新事物的學習，這件事不在乎有沒有人教你，最重要的是在于你自己有沒有覺悟和恒心。 056.向周圍人學習
一個聰明的人能拜一切人做老師。因此，教師向周圍人學習，要把別人的東西變成自己的東西。
057.做一個善于思考的人
運用認知能力去認識真理，這是一個十分艱苦的過程，只有那些善于思考的人，才能發(fā)現(xiàn)真理。
058.習慣“研究”自己
“認識自己”，這是古希臘哲學家蘇格拉底說的名言。作為教師，要習慣“研究”自己。 059.參與到課題研究中去
教師要擁有研究機會。當前，新課程教學要求教師：要作為一個研究者的身份進入課堂教學實踐中去。
060.讀書要“品”書
讀書是一門藝術(shù)，會不會“品”書，對教師的成長至關(guān)重要。教師只有通過“品”書才能達到為知、為己、為人的讀書境界。
061.“嫉妒”是一種進步
教師所應有的“嫉妒”并不是真正意義上的仇恨心理，而是要通過“嫉妒”學會見賢思齊。 062.練好“三字一話”
“三字一話”（毛筆字、鋼筆字、粉筆字，普通話）是一名合格教師的必備技能，是教師教學的基本功。身正為范，學高為師，教師練好“三字一話”意義深遠。
063.教師，不妨跨學科聽課
當前，教師在全面提升學科素養(yǎng)的同時，更要加強自身綜合素質(zhì)的提升，唯有這樣，才能成為真正意義上的合格教師。
064.讀書，是教師的一種生活
讀書，是教師的一種生活。要天天看書，終生以書籍為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪，它充實著思想的河流。
065.要有良好的心態(tài)
心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴�，教師更要有一個良好的心態(tài)。 066.健康，是人生最寶貴的財富
健康是智慧的條件，是愉快的標志。教師首先要有健康的體魄，這是有效地完成傳道授業(yè)解惑的任務之根本。
067.為生活創(chuàng)造快樂
真正希望過“很寬闊、很美好的生活”，就創(chuàng)造它吧。教師也應擁有生活的快樂。 068.認識你自己
人生最困難的事情是認識自己。教師首先要看清自己，這是教師在繁重的工作中保持心理健康的一劑良藥。
069.做自己的心理醫(yī)生
身體的健康固然重要，心靈的健康也會給你無窮的力量。教師，做自己的心理醫(yī)生。 070.教師應該有“靜”功
教師要有“靜”功，靜下心來反思自己，以便更好地超越自己。教師需要達到這樣一種境界。
071.管理好你的時間
時間是最高貴而有限的資源，不能管理時間，便什么都不能管理。作為教師，既要會“節(jié)流”，還要懂得“開源”。
072.善待他人
己所不欲，勿施于人，善待他人，即是善待自己。只有當一個人懂得善待他人的時候，他所處的人際關(guān)系才會和諧友好、充滿溫情。
073.善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點
人之性行，雖有所短，必有所長。我們要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。
影響你一生的100個幽默技巧篇二：改變你一生的100個小習慣
改變你一生的100個小習慣
你曾有過和別人打招呼卻總是抓不準時機的困擾?打招呼反而得罪人或讓彼此尷尬，多半不是因為你太早開口，而是你叉慢了半拍了。前面熟人迎面而來，在他注意到你之前，不妨先打聲招呼，讓對方先開口，就顯得有些失禮了。記得先開口打招呼，早三秒也好，你柞巨從容地繼續(xù)問候?qū)Ψ�，和對方寒喧。真正會打招呼的人，通常對方還沒注意到自己，就先喊“哈嘍”了。當你看到轉(zhuǎn)過頭的來的是朋友，不妨立刻給他一個燦然的微笑。
1取貨時不妨稱贊對方：“做得很好，謝謝你。”同樣的事情，有人覺得平凡，有人覺得罕見。同樣的表現(xiàn)，有人覺得理所當然，有人覺得難能可貴。當你能從平凡中發(fā)現(xiàn)特別，在平常中獲得感動，你的生命將不再平凡與平常，而會充滿各種特別的感動。上餐館服務生上菜時，你是不是都”唔，來啦!”就開始動筷子?洗衣店送來衣服，你你是不是都”好，沒錯!”就轉(zhuǎn)身進門了?請人修改衣服，你是不是丟下一句”可以!”提貨就走?
事實上，你少講了一句話，那就是——”做得很好!謝謝你o，，短短的一句話，就是會為日常生活增添許多歡喜與戚動。就算是理所當然的事，不妨還是贊美對方一句廠好棒!』會讓你得到友誼與感動．
２不是很熟的人，不也跟他打招呼。早上上班時，你能跟多少人道聲：早安?和你擦身而過能互問：”你好”的人，一天又有幾個?當你這么一算，或許就會想起來，原來你平常你遇到鄰居李先生，張?zhí)�，都沒有向他們打招呼。許多人都認為，打招呼可有可無，不管遇到的是鄰居還是公司同事·但這只會使你失去友誼。所以，一天多一個也好。今天你多打聲招呼，明天你就多一個朋友。
３雖然有電梯，但偶爾也走走樓梯吧!你曾經(jīng)走樓梯上辦公室嗎?在大樓上班的人，大概都使用電梯上下樓，有時遇到電梯維修，便有難得走路上下樓梯的機會，這時候說不定會在樓梯問遇到好久不見的朋友呢!每天坐電梯，反而使自己少碰到許多人。你不妨偶爾放棄電梯改走樓梯，或許在樓梯間會有奇遇。每天坐電梯，容易與有緣的人擦身而過，說不定可以多結(jié)善緣。
４每天給朋友：“很好呀！不簡單！”的祝福與鼓舞最近如果有朋友告訴你：喂，老兄，我最近有喜事哦!你是怎么反應的?回想一下，你有馬上恭喜對方，為對方高興嗎? 還是你的反應為：這有什么好高興的?不太在乎地潑對方一盆冶水很好呀!這句只花你幾秒鐘的話，卻非常重要，因為，當你好朋友有喜事時，最期待的，無非就是你的祝賀與恭喜。特別是越親近的人，越希望你分享他的喜悅，如果你能立刻回答：很好呀!不簡單!給他祝賀與鼓舞，相信你們的友誼會更加的親密，穩(wěn)固。當你認識的人家有喜事，或是有不錯的成就時，你應該發(fā)自內(nèi)心，率直地給他祝福：很好呀!不簡單！恭禧你!
５不要整天問別人對你的看法。你覺得這個人是不是很有個性，很特別?也許你曾有被這樣問的經(jīng)驗，答案八成是：這種人哪有什么個性?這種人有什么糊07理由很簡單，整天在乎月隊對自已看法的人，絕對不會真正有”個性”。越是沒有個性的人，越會刻意制造自己與眾不同的感覺，而真正突出的人，會謙虛的說：其實自已也沒什么。所以，與眾不同是在平日作為中體現(xiàn)出來，不只靠一張嘴宣傳，這才是真正的“個性”!我這個人很有個性·很特別吧?一個會這樣到處問別人的人，怎么可能很有個性呢?
６平常祈禱，不要忘了也為重要的人祈禱每個人都會到寺廟祈福，這時候請你記得，不要只為自己祈福，你可以請神明也保佑，幫助你關(guān)心你的人。也許對方是你的朋友，愛人，家人，長官或你欣賞甚至單戀的對象，都沒有關(guān)系，只要你在乎對方，關(guān)愛對方，自然會希望他(她)過得更好。這種會為別人祝福的人，自己慝望通常也會實現(xiàn)事實上，完全沒有能力關(guān)心別人
的人，多半連照顧自己，實現(xiàn)自己想法的能力都欠缺，甚至得靠犧牲別人，才能完成自己的愿望�！獋�會為別人祈福的人，幸運之神一定會眷顧他，完成他的愿望·
７學習你佩服的人的做事方法你有尊敬的人或刺激你成長，讓你佩服的人嗎?有的話，下次遇到困難或是猶豫不決時，不妨想象，這些讓你尊敬，佩服的人大概會怎么做、當然，你不一定就得照那樣做，但總可以當作參考。當你更清晰，仔細分析這些令你尊敬的人時，就會發(fā)現(xiàn)他們做事的優(yōu)點，由此找到解決困難的方法。如果你目前心目中還沒有佩服的人，建議你務必趕快尋找，應該是有的。遇到困難的時候，不妨想像一下，你所尊敬的人，大概會怎么做?凡事不要人云亦云，要有自巳的主張。優(yōu)柔寡斷的人總喜歡附合多數(shù)人的意見，雖然腳步在前進，卻被別人牽著鼻子走。如果是為了前途而下不了決定還情有可原，卻有人連附餐該點咖啡還是紅茶這種小事都猶豫不 決，這樣的人一旦面臨人生的重大抉擇時，怎能當機立斷呢?欠缺決斷能力的人最常說的一句話：隨便，什么都好。菜單他是不看的，因為大家吃什么，我就吃什么。當然，這樣也能過日子，反正和大家一樣就好了，但每個人的一生都是獨特的，如果你想真正掌握自已的人生，還是得從為自已做選擇開始!人生是不斷選擇的過程，練習選擇次數(shù)越多的人，越容易成功。
９即使沒買東西，也應該向店員道聲謝謝購物取貨時，你都對店員說什么呢?通常，賣東西的人貨物出售時都會講：謝謝!顧客則不發(fā)一語，東西提了就走，反正付錢的人就是老大，何必言謝?但這是錯誤的傲慢想法。事實上金錢并非萬能，如果沒有店員幫忙，你也不能買到須要的商品。所以，下次即使你沒買東西，走出商店時還是對店員道聲謝吧!
１０為避免找不到重要的物品，不必要的東西就趁早丟掉。你有出國旅行前卻突然找不到護照的經(jīng)驗嗎?再辦已經(jīng)來不及，簡直讓你急如熱鍋上的螞蟻。當然，你會全家翻一遍，而最有效的方法通常是，從你家最亂的地方找起，護照可能就在里面。由此看來，要避免臨時找不到要用的東西，最好的方法就是平 常好好收拾，不必要的東西趁早丟掉。“護照不見了”!這不過是讓你養(yǎng)成好習慣，而故意給你的考驗。有時遺失重要物品，是讓你養(yǎng)成好習慣的最好方法。
12訓練自己集中注意力，能傾聽別人講話邊續(xù)孩童時期最應學習的，就是集中注意力的能力與慣。因為小孩子總習慣東張西望，有強烈的好奇心。若能養(yǎng)成集中注意一件事情的習慣，不只更有創(chuàng)造力，也會提升與人溝通的能力。只可惜，有人即使長大成人，還是不太能集中注意力，明明有人在對自己講話，卻無法專心傾聽，這樣心神定不下來的人，一旦遇到危急時刻，多半會慌了手腳，遭遇重大挫折甚至毀滅。別人講話時沒辦法注意聽的人,一旦面臨自己的關(guān)鍵時刻,也無法集中全力做出決定。
13”YES，BUTN0”的思考習慣是不對，應該是：”N0，BUT YES”遇到難關(guān)時，告訴自己，是很困難，但沒問題．當遭遇困難而猶豫不決的人徵詢意見時，我通常會果斷地說：”這時候如果是我，應該會??”不過，許多人遇到這種狀況，都直覺地反應，”是這樣的問題呀�？墒�??”這”可是”一出口，恐十白就讓請求你協(xié)助的人涼了半截，而這種反應模式，正是典型的”YES，BUTN0”型。當你腦中出現(xiàn)，”可是??”的念頭時，即使是有把握的事，反而找不出好的解決方法。所以，你應放棄”YES，BUT N0”改用”N0，BUT YES”的積極思考習慣。如此，原本棘手的事情，說不定立刻能找到對策。
１３事情還沒做，不要先找失敗的理由做選擇難免會有風險。習慣隨波逐流的人最”輕松”，事情萬一做不好，也可以把責任推到別人身上。也有人雖然自己做決定，卻先設想可能失敗，事情都還沒做，就在找失敗的理由。久而久之，甚至養(yǎng)成整天找理由掩飾自己不夠認真的習慣，好像人生的目的就是如此。只會為自己找下臺階的人，不可能創(chuàng)造有意義的人生。實際嘗試與挑戰(zhàn)之前，你是不是常為自己找開溜的理由，或失敗的下臺階?
１４愈是容易緊張的時刻，更應該放松心情。剃羊毛最重要的是不可膽怯。擔心會割傷羊，羊兒也會有快被割到的感覺。這種情形和打針一樣，如果護士握著針筒的手發(fā)抖，病人當然也會害怕。當我們挑戰(zhàn)新事物時，情緒難免緊張，但是緊張的情緒容易傳染，有時只因為一個人情緒不穩(wěn)，就讓整個團隊失敗。以剃羊毛為例，你需要的是放松心情，口氣剃下去。畏懼縮手反而會割痛羊兒。挑戰(zhàn)新事物的技巧，和剃羊毛一樣，你需要的是放松心情，再加上一點大膽，
１５真正想要有價值的東西，不可能簡簡單單就得到。想要的東西，就努力追求。常聽到有人抱怨：”找不到想要的東西�！钡屑氁粏枺瑓s發(fā)現(xiàn)他根本沒有很認真去找。沒付出心力追求的人，(轉(zhuǎn) 載 于:www.zuancaijixie.com 蒲 公英文 摘:影響你一生的100個幽默技巧)當然沒有資格獲得寶貴的禮物。想要收獲，前提就是努力耕耘。科技進步、物質(zhì)富裕使得人們能擁有更多的東西。但對于不恩人而言，卻也是”什么也沒有”的時代。換句話說，”得與失”的關(guān)鍵是你有沒有用心去掌握、去追求。如果動不動就放棄，甚至守株待兔，那你永遠不可能擁有美好的事物。不要抱著”只要有??我就能幸�！钡南敕�
１６如果能讓你完成一個愿望，你會許什么愿呢?是”希望變成有錢人”、”找到理想的結(jié)婚對象”、”更有才能”?還是”長得漂亮”、”能成功出人頭地”?許多人都有”只要有??我一定能過得幸�！钡南敕āＨ欢�，即使能夠擁有，你也不一定能獲得幸福。原因很簡單，就是你不該將自己的幸福押寶在不切實際的需求上。如果你有“只要有??我一定能幸�！钡南敕ǎ敲醇词拐娴膿碛�，你也不可能獲得幸福．
１７不要先抱著預期被反對的心理而去找人商量許多人明明是去徵詢他人意見，內(nèi)心卻先預期會被反對，隱隱地希望，如果被反對，反而可以有失敗的藉口。大多數(shù)人都喜歡給別人澆冷水，雖然也可能是出自關(guān)心，為對方設想，才建議朋友不要付諸行動，但很可能讓對方有藉口，結(jié)果就一事無成。有人喜歡付諸行動，有人喜歡到處找人商量，而成功多半落在前者身上。在與人商量請求幫忙之前，不要先預期會被拒絕。真被拒絕了，你會不會松了一口氣？
１８被拒絕正是意志是否堅強的最佳考驗人的一生中，總難免被指責、拒絕或戀愛失敗。被拒絕當然不好受， 意志堅強的人也可能因此消沉。所以， 下妨多嘗試被拒絕的經(jīng)驗，給自己更多的鍛煉與免疫力。被拒絕并不代表你沒機會了， 不妨當作是人生的試煉，所以，如果被拒絕，你更應該堅定自己的意志，不要輕言放棄。被拒絕是一種考驗，看看你能否堅定決心。
１９下次約會早點去吧！熟識的朋友相約見面，總會出現(xiàn)固定某些人早到、某些人遲到的狀況。事實上，習慣晚到的人并非真的有事才遲到，而是基于『理所當然，的想法，認為有人會先到，自己晚一步也沒有關(guān)系，結(jié)果就遲到—了�？蜌獾娜藭蛟绲降娜酥乱猓� 『不好意思，讓你久等了。，更有良心的·下次會提早到，以免叉讓別人等候。遲不遲到，關(guān)鍵在于當事人的心態(tài)·所以，遲到的行為代表當事人對自己欠缺要求與期許。不要依賴時鐘，如此反而容易遲到．與人有約，不妨提早一點到．
２０等公車時，不要直盯著車子來的方向等公車的人都會習慣性地朝來的方向張望。然而，盼了又盼，公車就是來不了，這就更令人焦急了。事實上，等公車不必這么無聊，拿本書出來念不就成了?哪怕只有五分鐘，也能讀一頁，你多嫌到五分鐘。反之，只是呆呆的等公車，等得愈久愈不耐煩，火氣愈大，多劃不來?所以，要減輕等車的焦慮，甚至忘了在等待，就是找點事情做就愈是意識到在等待，就會愈有被時間之神捉弄、被惹惱的感覺。等待總是令人不耐，有窒息的感覺·其實你可以轉(zhuǎn)移注意力，方法就是找點別的事情做·
２１坐公車或電車上班的人，大多都會有好不容易擠上車的經(jīng)驗，擠上滿滿的車廂時，大多
數(shù)人都會松了一口氣， r啊，終于擠上來了! 然而，好不容易擠上車的你卻堵在車門口，使后面的人上不去，結(jié)果你的r幸運』卻制造了他人的不便。所以，下次若幸運的擠上車，請記得后面還有人要上車。好不容易擠上車了!當你松了一口氣而堵在車門口時，後面還沒上車的可能就要罵人了．為了后面的人著想，上車后請往里面移動
22到公共場所，記得保持安靜，不要干擾到別人醫(yī)院取藥處總是有人大聲說話，即使大多數(shù)人都靜靜地等待護士叫號，他卻仍旁若無人地高聲交談。但問題是，在你大聲量的干擾下，可能就有老先生、老太太因此沒聽到自己的號碼·公共場所保持安靜比較好，如此才不會千擾到別人。如果你習慣性的怱略，不妨隨時回想一下醫(yī)院取藥處的情形。你不會希望因自己講話太大聲而帶給別人困擾吧!到醫(yī)院取藥時，請回想看看，是不是曾經(jīng)因為你說話太大聲，而使得排在你後面的老先生老太太拿不到藥?
影響你一生的100個幽默技巧篇三：100個技巧
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價？
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，
需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。
13、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？
回答提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？ 回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術(shù)）。
17、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
18、請說出你選擇這份工作的動機？
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。
19、你最擅長的技術(shù)方向是什么？
回答提示：說和你要應聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
20、你能為我們公司帶來什么呢？
回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊取�
21、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
22、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
23、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
24、你怎么理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下。
25、喜歡這份工作的哪一點？
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
26、為什么要離職?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。
27、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、對工作的期望與目標何在？
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標�！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
29、說你的家庭？
回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
31、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
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