甘肅省生產性服務業(yè)就業(yè)吸納能力實證研究

　　摘要：運用就業(yè)彈性和投入產出法分析甘肅省的生產性服務業(yè)就業(yè)吸納能力，結果表明生產性服務業(yè)對就業(yè)的拉動作用較大，內部各行業(yè)又存在差異，目前甘肅省仍是勞動密集型生產性服務業(yè)產業(yè)就業(yè)吸納能力較強，而知識密集型生產性服務業(yè)產業(yè)的就業(yè)吸納能力比較弱。
　　關鍵詞：生產性服務業(yè) 就業(yè)彈性 投入產出法 就業(yè)吸納能力
　　隨著西部大開發(fā)，甘肅省的生產性服務業(yè)也得到了一定程度的發(fā)展，本文運用就業(yè)彈性和投入產出法對甘肅省生產性服務業(yè)的就業(yè)吸納能力進行實證研究，為政府制定差異化就業(yè)政策提供一定的政策依據。
　　一、甘肅省生產性服務業(yè)各行業(yè)就業(yè)基本情況
　　在2001—2010年間，甘肅省人口的增長率為1.45%，總就業(yè)人數的增長率為1.32%，就業(yè)人員的增長率低于總人口的增長率，可見在就業(yè)方面還存在一些問題。據2010年《甘肅發(fā)展年鑒》的統(tǒng)計數據顯示，到2010年甘肅省的總就業(yè)人員僅有1499.56萬人，其中第三產業(yè)達到345.35萬人，占全省總就業(yè)的23.03%，而生產性服務業(yè)從業(yè)人數僅占到第三產業(yè)的6.71%。通過對甘肅省生產性服務業(yè)分行業(yè)在崗職工人數就業(yè)狀況數據的整理，可以看出：在甘肅省生產性服務業(yè)就業(yè)人數中所占份額最大的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從2002—2007年下降趨勢較大；2010年位居第二的金融業(yè)的就業(yè)人數在逐年遞增；科學研究、技術服務業(yè)和地質勘查業(yè)基本保持平穩(wěn)發(fā)展，就業(yè)人數排在金融業(yè)之后；而處于最后的是信息傳輸、計算機服務業(yè)和軟件業(yè)，就業(yè)人數在2002—2005年的變化趨勢是緩慢增長的，而從2005年之后有增有降，發(fā)展趨勢有輕微波動，但從整體上看，還是處于平穩(wěn)發(fā)展，但就業(yè)人數較低�？傊�，甘肅省生產性服務業(yè)中的基礎性產業(yè)就業(yè)人口比重大，但是集高素質人群的行業(yè)就業(yè)人數較低。
　　二、甘肅省生產性服務業(yè)就業(yè)吸納能力的衡量
　　生產性服務業(yè)就業(yè)吸納能力的估算，不僅要考慮行業(yè)本身的直接就業(yè)吸納能力，即該行業(yè)吸納的就業(yè)，還要考慮本行業(yè)的間接就業(yè)吸納能力，也就是說由于本行業(yè)的發(fā)展而帶動的相關行業(yè)的間接就業(yè)。生產性服務業(yè)本身就是一個中間產業(yè)，與其他行業(yè)都有較大關聯(lián)。
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　　由于甘肅省在2005年以后統(tǒng)計了生產性服務業(yè)生產總值，因此我們主要測算了甘肅省2006—2010年間的就業(yè)彈性。
　　首先我們利用就業(yè)彈性法對甘肅省總的就業(yè)彈性和第一、第二、第三產業(yè)的就業(yè)彈性進行了計算，結果表明：2006—2010年的總就業(yè)彈性年均值為0.14，在此期間的第一產業(yè)、第二產業(yè)和第三產業(yè)就業(yè)彈性的年均值分別為：0.07、0.24、0.33，第三產業(yè)就業(yè)彈性的年均值高于總就業(yè)、第二產業(yè)和第一產業(yè)就業(yè)彈性的年均值；表明第三產業(yè)吸納就業(yè)能力高于第一、二產業(yè)，即GDP每增加1%，第三產業(yè)就業(yè)人數就會增加0.33%。
　　其次我們計算甘肅省生產性服務業(yè)及其內部各行業(yè)的就業(yè)彈性，測算結果如表1。
　　從表1就業(yè)彈性的年均值中，我們可以看到金融業(yè)與科學研究、技術服務業(yè)和地質勘查業(yè)的就業(yè)彈性的年均值均大于0.14，即大于2006—2010年總就業(yè)彈性的年均值，表明甘肅省生產性服務業(yè)的這兩個子行業(yè)直接就業(yè)能力較強，能夠直接拉動金融業(yè)與科學研究、技術服務業(yè)和地質勘查業(yè)的就業(yè)。
　　生產性服務業(yè)內部各子行業(yè)的直接就業(yè)吸納能力存在差異。其中，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)在2007年下降幅度較大，但從2008年開始就業(yè)彈性逐年上升；信息傳輸、計算機服務業(yè)和軟件業(yè)的就業(yè)彈性有升有降，在2010年有大幅度下降，但就業(yè)彈性的下降并不能說明該行業(yè)的失業(yè)嚴重，因為，就業(yè)彈性不斷減小表明，每創(chuàng)造一個增量的價值所需要的勞動增量變小了，這實際上意味著勞動生產率的提高。金融業(yè)2006—2010年的年均就業(yè)彈性約為0.16，在四個行業(yè)中居于第二位，2008年受到金融危機的波及，其就業(yè)彈性下降幅度較大，隨著金融危機影響力度的削減，國家政策的推動，金融業(yè)的就業(yè)彈性又開始上升，說明金融業(yè)的直接就業(yè)吸納能力較強，按照馬斯洛的需求層次理論，當社會公眾最基本的生活層次需求得到滿足時，會逐漸派生出對金融產品及其服務的需求，從而進一步推動金融產業(yè)規(guī)模相應地擴大，這種需求拉動型的規(guī)模擴大會直接導致對勞動力需求的增加，從而增加就業(yè)（楊艷琳、陶新桂，2004）。甘肅省目前還是以發(fā)展工業(yè)為主，而科學研究、技術服務業(yè)和地質勘查業(yè)與工業(yè)聯(lián)系密切，大力推動其發(fā)展能夠很好的帶動本行業(yè)的直接就業(yè)效應。
　　（二）間接就業(yè)吸納能力
　　1、分析框架與指標選取
　　根據最新可得的甘肅省2007年投入產出表中，直接消耗系數為aij=xij/Xj中， xij表示第j行業(yè)總產出Xi消耗第i行業(yè)產品的數額（價值形式），利用資產率調整直接消耗系數矩陣A，調整后的直接消耗矩陣為A1=H×A，相應的列昂惕夫矩陣為（I-A）-1，在此基礎上我們構造以下三個指標來分析間接就業(yè)吸納能力。
　　勞動力投入系數，定義為lj=Lj/Xj，其中Lj=（L1，L2，……Ln），為各個行業(yè)的就業(yè)人數行向量，Xj表示第j行業(yè)的總產出。
　　綜合就業(yè)系數，該系數表示當某一行業(yè)進行一個單位的生產時，在本產業(yè)部門和其他產業(yè)部門所引起的就業(yè)人數的增加，反映的是直接與間接就業(yè)吸納能力。
　　間接就業(yè)系數，即綜合就業(yè)系數與勞動投入系數之差，差值越大說明該行業(yè)的間接就業(yè)吸納能力越大，反之則相反。
　　2、間接就業(yè)吸納能力的估算
　　按照我們選取的指標和分析框架，首先計算出甘肅省生產性服務業(yè)的資產率H以及調整后的直接消耗系數矩陣A1。其次利用A1計算出列昂惕夫矩陣，再進一步計算出勞動投入系數、綜合就業(yè)系數和間接就業(yè)系數，見表2。
　　從表2可以看出，郵政業(yè)包括郵政基本服務和快遞服務，這兩個與其他行業(yè)關聯(lián)比較密切的行業(yè)，其綜合就業(yè)系數和間接就業(yè)系數在甘肅省排序都在第一位，為0.116和0.027，表現出較強的就業(yè)吸納空間。

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