幽默演講稿經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間:2017-02-09 來(lái)源: 幽默笑話 點(diǎn)擊： 
幽默演講稿經(jīng)理篇一：英代爾總經(jīng)理演講稿
掌 握 3 C ? 迎 接 亮 麗 職 涯
? 英代爾總經(jīng)理－陳朝益 (成大電機(jī)62)專訪 文/王麗蓉?李建成
人生有很多轉(zhuǎn)折，不是個(gè)人能完全規(guī)劃，但人生路上你可以掌握3個(gè)C，此外，我們所處的時(shí)代，變化太大，所以在社會(huì)上不要僅做一行，而要跨行！跨行指的是除了讀本科的書之外，還要接觸其他的知識(shí)。
人生中有很多轉(zhuǎn)折，不是個(gè)人所能夠完全規(guī)劃或掌握的，但人路上你可以掌握3個(gè)C。人生3C就是competence、communication 和cooperation。
Competence = 專業(yè)能力
首先，你要有competence(能力)，能力是你的本事和專業(yè)，要事先發(fā)掘你自己的專長(zhǎng)。電機(jī)系畢業(yè)生，不代表你就是電機(jī)專才，以前我在新聞社有個(gè)朋友，他是學(xué)土木的，現(xiàn)在卻投身於出版業(yè)。所以，並不是你讀什麼，未來(lái)的職業(yè)就是什麼。
在我的人生路上，曾經(jīng)遇見許許多多好導(dǎo)師，適時(shí)給我一些建議及想法，使得我的思維能及時(shí)轉(zhuǎn)變，朝向?qū)Φ姆较虬l(fā)展。我的第一個(gè)工作，是在聲寶企業(yè)做音響設(shè)計(jì)，但隨即發(fā)覺(jué)我的個(gè)性，不太適合在實(shí)驗(yàn)室裡做研究，因此轉(zhuǎn)至震旦行做Sales，賣影印機(jī)。賣著賣著，逐漸發(fā)覺(jué)我的人生，開始對(duì)的方向走，後又至汽車音響公司做業(yè)務(wù)行銷，繼而走人外商公司－－臺(tái)灣通用器材，擔(dān)任東南亞區(qū)銷售總監(jiān)，當(dāng)時(shí)我才28歲。
人格特質(zhì)決定人生方向
猶記第一次出國(guó)到達(dá)歐洲比利時(shí)，人地生疏、加以當(dāng)時(shí)我的英文相當(dāng)不流利，但是在當(dāng)?shù)赜彩亲×巳齻�(gè)月，不斷磨練英文，從一九七八年來(lái)，到現(xiàn)在已屆20年了，老外看到我，總會(huì)以為我是從美國(guó)哪所學(xué)校畢業(yè)的，我常笑著回答：「我在臺(tái)灣完成大學(xué)學(xué)業(yè)�！�
找到興趣後，確定全力以赴的方向，再慢慢來(lái)培養(yǎng)專長(zhǎng)。興趣之中其實(shí)蘊(yùn)合很強(qiáng)烈的人格特質(zhì)，我個(gè)人以為，人格特質(zhì)決定人生努力主要道路。有的人適合在實(shí)驗(yàn)室裡做研究，我並不適合，但是，我沒(méi)有放棄專長(zhǎng)，擔(dān)任總經(jīng)理一職已有12個(gè)年頭了，憑藉著的就是我的專長(zhǎng)(competence)。
學(xué)校教授的東西，通常只是一塊叩門磚，真正的學(xué)習(xí)一定要靠自己。我出門時(shí)，背包裡裝的一定都是書籍，家裡也都是各類的書，一有時(shí)間就看，不斷地跟新知識(shí)，跟的快，我就贏過(guò)別人，跟的慢，我就可能輸了。
Communication = 有效溝通
第二，要有溝通的能力（communication）。如何作有效溝通，來(lái)表達(dá)你的理想與見解，這是一個(gè)大學(xué)問(wèn)，黑幼龍就掌握到這個(gè)市場(chǎng)。
舉個(gè)例子，我手底下大概有40﹪人才，擁有博碩士學(xué)位，他們因著個(gè)人不同的經(jīng)驗(yàn)，與我對(duì)話時(shí)，會(huì)mapping 自己的經(jīng)驗(yàn)世界，用以了解我在講什麼；然而，他所接收到與我所指趨的方向，通常會(huì)有出入，這就要仰仗溝通能力。譬如說(shuō)交談時(shí)，我不只要確定你有沒(méi)有完全了解，或者同不同意我的看法，這就是一個(gè)溝通的技巧。在社會(huì)上成功與否，溝通是一種很重要的能力。
Cooperation = 統(tǒng)御融合
第三，是合作(cooperation)。如果只是一個(gè)人在某個(gè)角落埋頭苦幹，你的價(jià)值只有一個(gè)人；倘若你學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作，那你就有機(jī)會(huì)成為統(tǒng)御一方的經(jīng)理級(jí)人物。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，要有開闊的心。每個(gè)人要求與成就都不一樣，想的更是不一樣，你如何將這些個(gè)體的差異性融合起來(lái)(cooperation)，成就一股宏大的力量，如此才能成就leadership。
所以說(shuō)，在學(xué)校中要盡量參加社團(tuán)，社團(tuán)中有各院系的人，思想邏輯各擅勝場(chǎng)，他們不同的思考模式，往往會(huì)增加你對(duì)待事物的深度與廣度。過(guò)去，在主持「成大新聞」時(shí)，我們的使命感很強(qiáng)，這是人文面的；而在辦「成功思潮」時(shí)，則是哲學(xué)邏輯面的。以前我在學(xué)校讀心理學(xué)、社會(huì)學(xué)，該讀的我都讀了，再透過(guò)與許多人的接觸，逐漸養(yǎng)成融合眾家人才智慧結(jié)晶的能力，欲在日後進(jìn)入社會(huì)歷練時(shí)很受用。不要將自己禁錮一個(gè)領(lǐng)域，多去嘗試接觸不同科系的人，彼此交錯(cuò)影響之下，常常會(huì)造就出一個(gè)個(gè)偉大的靈魂來(lái)。
人文素養(yǎng) ＆ 生命深度
當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有人文思考、人文素養(yǎng)的時(shí)候，他就只是一個(gè)機(jī)器人，欠缺生活品質(zhì)的富裕度與豐富性(richness)。物質(zhì)上的富有，遠(yuǎn)不如心靈上的富有來(lái)得重要；我經(jīng)常隨身帶著背包，在行道樹間感受臺(tái)北的人文面向。從事高科技的人看起來(lái)好像很忙碌，但我們的忙碌是有節(jié)奏性的，所以我不會(huì)覺(jué)得厭煩，我們曉得自己為何而忙。這一路走來(lái)這麼長(zhǎng)遠(yuǎn)，支撐我們的是生命的力量，是生命的豐富性，是人文的深度。
我的生命之旅中，有幾句鼓勵(lì)自己的話：
第一，學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，我對(duì)自己的投資亳不吝嗇，特別是在買書方面。
第二，我會(huì)給自己規(guī)劃許多時(shí)間讀書，為了要求讀書的效率，我選擇付上代價(jià)，找間安靜恬適的茶藝館，給自己很好的quality time去讀書。讀書是一種讀者與作者間的對(duì)話，重點(diǎn)不在讀，而是在思考到底手上這本書，對(duì)你而言，代表什麼意義，你要去思考，懂得反饋(feedback)。 讀書重質(zhì)不重量，我寧可一天只讀半本書或一本書，然後好好告訴自己，讀完這本書，我的生命、行為思考模式，會(huì)有多大的改變，進(jìn)而增強(qiáng)自己生命的力量。我在高中、大學(xué)時(shí)代就經(jīng)常買書，舊書攤我也常去�，F(xiàn)在我都上網(wǎng)訂明天要出版的書，走在時(shí)代的最前端，不斷跟著時(shí)代的腳步。一個(gè)人懂得去學(xué)習(xí)，懂得自己到底要什麼，是很重要的。
市場(chǎng)價(jià)值決定加薪幅度
今天這個(gè)時(shí)代充滿疑惑，你到底在追求什麼？要知道你的時(shí)間很有限，你追求的必須是一個(gè)focus，一個(gè)專精，你才有機(jī)會(huì)成功。今天的社會(huì)充滿垃圾訊息，而你必須去掌握自己的方向，去追求有用的知識(shí)，你在哪一個(gè)行業(yè)，你要的know-how是哪一方面，不斷跟進(jìn)；就像衝浪，你要在浪的最上方，不要被捲下去了，這就是學(xué)習(xí)。
終身學(xué)習(xí)的態(tài)度是很重要的，當(dāng)你朝對(duì)的這條路走時(shí)，錢自然會(huì)滾滾而來(lái)，根本不用費(fèi)心，更沒(méi)有必要立志以賺錢為人生的主要目標(biāo)。我深信，個(gè)人要求的是自我能力的成長(zhǎng)，不斷充實(shí)內(nèi)涵的豐富性。
最近，我?guī)蛦T工加薪，加薪的考量不是依據(jù)服務(wù)年資的長(zhǎng)短，而是工作的內(nèi)容。你負(fù)的責(zé)任有多少，你的市場(chǎng)價(jià)值在那裡，以市場(chǎng)價(jià)值為加薪的依據(jù)。譬如說(shuō)某人原來(lái)就是屬於高薪階級(jí)，可是以一個(gè)老闆的立場(chǎng)來(lái)看，若這份工作市場(chǎng)價(jià)值不高，承擔(dān)的責(zé)任不多，那我就不會(huì)替他加薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，若某人成長(zhǎng)的速度很快，能力不斷飛升，自然能夠承擔(dān)更多的責(zé)任，完成更多的大事。在這種狀況之下，加薪的成長(zhǎng)空間相對(duì)增加。老實(shí)說(shuō)，不要去作金錢的規(guī)劃，想說(shuō)今年以賺進(jìn)幾百萬(wàn)為目標(biāo)，如此一來(lái)，你可能會(huì)一場(chǎng)空。
人生導(dǎo)師，廣開視野
另外，我給予在學(xué)的人的建議是：多參加社團(tuán)活動(dòng)，或者找尋人生的導(dǎo)師。我們有所謂人生中的導(dǎo)師，請(qǐng)他觀察我的行為，給我意見，人生中這一件事是很打緊的，通常一個(gè)人在不同階段，需要不同的人生導(dǎo)師(mentor)。
有些好公司會(huì)針對(duì)這種資源，設(shè)立一套諮詢系統(tǒng)，鼓勵(lì)員工私下找尋自己的mentor，讓他來(lái)當(dāng)observer，觀察你是否有朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)，定期給予諮商者意見。在人生中的每個(gè)階段，我都會(huì)自己去尋找mentor，其中也包含我的同學(xué)在內(nèi)。什麼叫導(dǎo)師？就是與你沒(méi)有利害衝突的人，他會(huì)跟你講真話的人，使你瞭解真相，使你提升生命的力量。
我的大學(xué)時(shí)代，在社團(tuán)中結(jié)交不少好朋友，而我受惠最多的當(dāng)屬Σ社，我們那票人都是哲學(xué)思考型的，有數(shù)學(xué)系，有工程系等等，而且我們非常投緣，我們談?wù)撛S多事，包含人生的思考，其實(shí)人生的思考，在大學(xué)是很basic且相當(dāng)重要的思考。從前我也做過(guò)班代，我記得我會(huì)在禮拜六的下午，召集全班，在大榕樹下舉行自由交談，談人生，談?wù)軐W(xué)，無(wú)所不包。這就是一個(gè)環(huán)境，你必須交到這一類型的朋友，你的人生走起來(lái)才不會(huì)很辛苦。我有些同學(xué)走得很封閉，現(xiàn)在是個(gè)博土，and so what？我一個(gè)學(xué)士，在我手底下工作的，有很多是取得名校博土學(xué)位的員工。無(wú)所謂，人生各擁有一片天，重點(diǎn)就在於你的人格特質(zhì)。
一輩子的朋友，相互淬勵(lì)
透過(guò)你的學(xué)習(xí)network，和與你興味相投的人連結(jié)，這些人會(huì)對(duì)你的人生有很大的幫助。從前我們?cè)讦采�，談唯物論、唯心論，什麼都談，接觸面比較廣之後，融匯成自己的思想。記得當(dāng)時(shí)我在成功思潮中寫文章批判萬(wàn)年國(guó)代，我辦許多活動(dòng)，就是為了使學(xué)生朝向更開闊的思想空間。
社會(huì)不斷變化，你必須去掌握的部分，其實(shí)就是思考邏輯的精準(zhǔn)度，其實(shí)思考邏輯也在不斷改變，真正不變的是學(xué)習(xí)。
Σ社及後期的幾個(gè)社團(tuán)，對(duì)我受益良多的是：第一，這些朋友的思考及談?wù)摰闹黝}，跟我蠻相近的，這是一種思考及辯論的淬勵(lì)，辯論的結(jié)果，我已經(jīng)不記得了，但當(dāng)中思考邏輯、思考方法及過(guò)程成為我生命的一部分，而這些朋友，我們已經(jīng)有很多年沒(méi)見了，但我可以保證走在路上絕對(duì)可以認(rèn)出他來(lái)；這是終身的朋友，不會(huì)因?yàn)橥獗淼耐懽兌兴|(zhì)變，這是人格特質(zhì)讓我們終其一生強(qiáng)烈地相互吸引。
我有很多的朋友，我們彼此互相幫助，share我們的ideas，而這些朋友不見得常在我身邊，可能五年十年都沒(méi)碰面，但是見面的話，就一見如故，心裡的感動(dòng)很深，這是一輩子的朋友。
跨行，路無(wú)限寬廣
今天我們所處的時(shí)代，變化太大，所以我們?cè)谏鐣?huì)上不要僅做一行，而要跨行！跨行指的是除了讀本科的書之外，還要去接擉其他的知識(shí)；跨行的value比單就一行的value要高出許多，因?yàn)檫@種人才稀奇罕有。今天我檯面上的身份是科技人，我的專長(zhǎng)是marketing，倘使你找我去商學(xué)院上行銷課，我保證講得比任何教授都好－－我有二十幾年的行銷經(jīng)驗(yàn)。這又牽涉到人格特質(zhì)，因?yàn)槲蚁矚g跟別人溝通來(lái)往，所以我對(duì)人的消費(fèi)行為很敏感。知道自己有這方面的特質(zhì)，我就不斷找機(jī)會(huì)磨練自己，讓自己不斷的growth。
記得在成大時(shí)，我沒(méi)有拿過(guò)任何一次的演講冠軍，但是踏入社會(huì)後，我將自己投注到演講的場(chǎng)合去，我經(jīng)常拿演講冠軍。當(dāng)兵時(shí)當(dāng)了一年的教官，經(jīng)常對(duì)著幾萬(wàn)人演講，之後也帶領(lǐng)一些演講辯論的社團(tuán)，培養(yǎng)我的溝通能力，不同的場(chǎng)合有不同的演講方式，同樣一個(gè)主題有不同的表達(dá)方法。
我的人格特質(zhì)有溯尋成長(zhǎng)環(huán)境的這種趨向，而且以前在Σ社，很多人也有這種特性。漸漸地，我發(fā)覺(jué)對(duì)這類的書，有很強(qiáng)的吸收能力，行銷的書、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)都看，一直看一直跟，久而久之培養(yǎng)了我的人格特質(zhì)。要給自己更多的機(jī)會(huì)，去發(fā)掘，去培養(yǎng)自己的人格特質(zhì)。
記得早期我在一家外商公司做銷售部經(jīng)理，當(dāng)時(shí)我英文不怎麼靈光，與一些老外開會(huì)，對(duì)於他們的談話一知半解，開完會(huì)後，老外們彼此閒聊，我無(wú)意間聽見他們說(shuō)，這個(gè)人好像聽不懂我們?cè)谥v什麼，這句話對(duì)我打擊很大，後來(lái)我就不斷找機(jī)會(huì)來(lái)磨練自己的英文。出了社會(huì)之後，除了自己的專長(zhǎng)之外，去了解自己的個(gè)性，develop你的第二個(gè)專長(zhǎng)。在社會(huì)上真正發(fā)揮的舞臺(tái)是兩個(gè)專長(zhǎng)共同交結(jié)的地方，有很多的機(jī)會(huì)從這個(gè)交結(jié)點(diǎn)上產(chǎn)生，這也就是前所說(shuō)的跨行
的價(jià)值－－路，無(wú)限寬廣！
承擔(dān)責(zé)任 ＋ 創(chuàng)意 ＝ 自我價(jià)值 ＋ 貢獻(xiàn)
我們經(jīng)常在分別什麼較勞心，什麼較勞動(dòng)。外在看起是一樣的，差別只在於你的心情。好比說(shuō)你有一個(gè)工作，其實(shí)身在其中你就已在學(xué)習(xí)，差別在於你用什麼心情來(lái)面對(duì)一切。如果在工作職場(chǎng)之中，我們習(xí)慣性思考著如何把工作做得更好，或者有無(wú)更好的創(chuàng)意，如何來(lái)improve，你就能成長(zhǎng)。若是你與老闆有很好的communication，他告訴你說(shuō)，第一步怎麼做，第二步，第三步…，那你就全套都學(xué)會(huì)了。所以說(shuō)要調(diào)整心態(tài)，將一個(gè)工作變成是學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。 我自己的溝通經(jīng)驗(yàn)就是如此，當(dāng)我去跟老闆溝通時(shí)，我得到更多的support，更多的
resources，從前我比較內(nèi)向，不會(huì)主動(dòng)與老闆溝通，心想只要我做出來(lái)了，自然會(huì)有人看到，這種想法，大致沒(méi)有錯(cuò)，但如此一來(lái)，做起事會(huì)很辛苦，很無(wú)趣的，因?yàn)橹挥幸粋�(gè)人在做；倘若與老闆溝通過(guò)的話，就會(huì)得到大批的奧援，做起來(lái)就會(huì)比較輕鬆，成就感相對(duì)也會(huì)比較大。 不要逃避責(zé)任，要去承擔(dān)責(zé)任。在我們的公司，有一個(gè)文化，第一，要承擔(dān)任，進(jìn)公司就是要承擔(dān)責(zé)任：assume your responsibility，之後你再去做innovation(創(chuàng)新)，學(xué)習(xí)如何做的更好，更有創(chuàng)意，當(dāng)中每一個(gè)人都在成長(zhǎng)。我們公司每年都會(huì)review每一個(gè)員工的成長(zhǎng)，今年跟去年比起來(lái)，他有沒(méi)有成長(zhǎng)，或者他的成長(zhǎng)有沒(méi)有比別人快，快的話，薪水就變高。我們的重點(diǎn)不是在賺錢，而是在對(duì)公司的contribution(貢獻(xiàn))及自我的value的提升。
成功因子 ＝ 3C ＋ feedback
成功人士的要件，取決於人格特質(zhì)及專長(zhǎng)，而不是派系，那是過(guò)去的年代獨(dú)有的文化 �，F(xiàn)在要成功因子是，也就是我之前談到的3C(competence、communication、cooperation)。這個(gè)社會(huì)瞬息萬(wàn)變，你不能說(shuō)看誰(shuí)當(dāng)總經(jīng)理你就往那靠，也許今天他紅，明天換你紅，或者我離開公司，可能老闆變夥計(jì)，也說(shuō)不一定。我常跟我的秘書說(shuō)，不要特別去靠近誰(shuí)，因?yàn)槟阍诠镜膬r(jià)值是你的value，是你的專業(yè)。所以不要去拉關(guān)係，臺(tái)灣早一代是靠關(guān)係，其實(shí)，日本那些最強(qiáng)調(diào)關(guān)係的企業(yè)，現(xiàn)在都瓦解了，比如說(shuō)國(guó)際牌，上一代創(chuàng)辦人關(guān)係都很好，下一代都沒(méi)有了，聲寶也是一樣，下一代著重的是能力。
而且這個(gè)世界變化太快了，不會(huì)因?yàn)檎f(shuō)我們關(guān)係良好，所以我什麼事都找你，不會(huì)的。因?yàn)槲乙獩Q定我們公司的命運(yùn)，成功與否，是在於我的決策，我不會(huì)只找我的朋友，這是錯(cuò)誤的，而是去找最適當(dāng)?shù)娜藖?lái)合作，這樣才有辦法成功，否則都是拖累。
要知道自己要是什麼，或者說(shuō)，對(duì)於自己在人生中的不同成長(zhǎng)階段缺乏什麼，你要很清楚。你不能什麼都要，你做不到的。今天你問(wèn)我，我的缺點(diǎn)是什麼，我一清二楚。我將自己的缺點(diǎn)清楚寫下，貼在我桌子前面，我怎麼去改善，我很清楚。自己要有一個(gè)feedback(回饋)系統(tǒng)，如果沒(méi)有這個(gè)系統(tǒng)，那你跟普通人沒(méi)有兩樣，在外面車水馬龍，若想要出類拔萃的話，你必須要
幽默演講稿經(jīng)理篇二：經(jīng)理發(fā)言稿
2014年3月份第一次月度會(huì)總結(jié)講話
團(tuán)隊(duì)同事們：大家好！
剛才各部門領(lǐng)導(dǎo)和各公司經(jīng)理都已經(jīng)紛紛的匯報(bào)了各自的工作情況以及對(duì)下個(gè)月的工作也做了規(guī)劃部署，相信大家也一定能夠感受到咱們集團(tuán)公司無(wú)論是從思維轉(zhuǎn)變，體制、機(jī)制改革效果上，還是在工作氛圍、生活習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和精神面貌上都有了很大的提升和變化，這讓我非常的欣慰。
集團(tuán)公司實(shí)行體制、機(jī)制改革是順應(yīng)國(guó)家政策形式、經(jīng)濟(jì)走向，也是結(jié)合企業(yè)生存發(fā)展的需要。在此時(shí)進(jìn)行全面改革管理升級(jí)是有利于集團(tuán)提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展裂變，壯大實(shí)力的最佳時(shí)機(jī)。
我相信，通過(guò)聯(lián)盟合作、增資擴(kuò)股，吸收有意愿、有能量、有實(shí)力的股東加盟和新員工的加入，集團(tuán)公司改革發(fā)展的步伐一定會(huì)比預(yù)期邁得更快、更穩(wěn)，也會(huì)給集團(tuán)突變注入新的活力。常言道：財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友，同事、朋友才是永恒的財(cái)富。物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要么被人影響，請(qǐng)記住，跟誰(shuí)交朋友，將決定你的一生可能跟誰(shuí)一樣！先有伯樂(lè)，才有千里馬。貴人是教育你建立正確思維、正確價(jià)值觀、正確人生理念的人，貴人是給你理順?biāo)悸返娜�，是給你明確方向的人，是修正你的人，是鼓勵(lì)和幫助你的人，是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人！只要我們堅(jiān)定信念，找對(duì)方向，勇往直前，就一定能夠夢(mèng)想成真，持續(xù)的力量使人生生不息，奮斗不止。
在集團(tuán)這個(gè)平臺(tái)上，無(wú)論你是才華橫溢，還是草根布衣，你只有把自己放對(duì)了地方，你才會(huì)有正念、正見、正語(yǔ)、正行。因?yàn)椋耸黔h(huán)境的產(chǎn)物。人騎上自行車，兩腳使勁踩1小時(shí)只能跑10公里左右；人開上汽車，一腳輕踏油門1小時(shí)能夠跑100公里左右；人坐上動(dòng)車，閉上眼睛1小時(shí)能跑300公里；人登上飛機(jī)，吃著美味1小時(shí)居然能跑1000公里！人還是那個(gè)人，平臺(tái)不一樣，載
體不一樣，結(jié)果就不一樣了！所以選擇比努力更重要！
集團(tuán)公司今年的系統(tǒng)化管理定目標(biāo)調(diào)機(jī)制進(jìn)入新的階段，各部門的工作目標(biāo)及人員崗位職責(zé)和責(zé)任落實(shí)都已經(jīng)明確，接下來(lái)就靠我們團(tuán)隊(duì)全員來(lái)發(fā)揮作用了，為人處事靠自己，背后評(píng)說(shuō)由他人。有時(shí)我們太在意耳邊的聲音，決策優(yōu)柔寡斷，行動(dòng)畏首畏尾，最終累了心靈，困了精神。
就算你做得再好，也會(huì)有人指指點(diǎn)點(diǎn)；即便你一塌糊涂，亦能聽到贊歌。 能夠拯救你的，只能是你自己，不必糾結(jié)于外界的評(píng)判，不必掉進(jìn)他人的眼神，不必為了討好這個(gè)世界而扭曲了自己。
人生的最大遺憾莫過(guò)于錯(cuò)誤地堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的東西，輕易地放棄了不該放棄的東西，借一絲春風(fēng)清逸，披一件淡雅素衣，飲一杯雨前清茶，漫步于梨花樹下，任白花紛落，溫文爾雅，凈玉無(wú)瑕。做一個(gè)真誠(chéng)的人，有一顆善良的心，活出人的尊嚴(yán)。
現(xiàn)在是機(jī)制改革系統(tǒng)化管理的初級(jí)階段，各部門的人員難免有人會(huì)感覺(jué)不舒服、不習(xí)慣，只有這樣才會(huì)想去適應(yīng)和改變，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)活在當(dāng)下，讓人生有價(jià)值、有意義、獨(dú)立自主，就必須敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任是男人的脊梁，是男人頂天立地的支柱。說(shuō)到的事就要做到，攬下來(lái)的事就要扛住，做錯(cuò)的事就要承擔(dān)后果�？匆粋�(gè)男人是否成熟，不是看他的年齡有多大，而是 要看他能擔(dān)起多大的責(zé)任。越是優(yōu)秀的男人，承擔(dān)的責(zé)任越大，負(fù)責(zé)任的范圍也越廣。即使做不了偉大的男人，也要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的男人。學(xué)最好的別人，做最好的自己，借人之智，完善自身。
人生是一個(gè)賭場(chǎng)，我們隨時(shí)都在下注，或輸或贏，或悲或喜，沒(méi)有一種微笑可以永恒，沒(méi)有一種哭泣非要長(zhǎng)久。一時(shí)的輸贏并不重要，重要的是我們?cè)谥刂氐牟闹�，不要迷失曾�?jīng)的自己。只要我們不闖紅線，不越底線，就會(huì)有
結(jié)果，顯現(xiàn)自己出人頭地。
為什么成功的路上不擁擠？因?yàn)槌晒β飞希汗庹f(shuō)不做死一批，親人打擊死一批，朋友嘲笑死一批，自己亂搞死一批，不去學(xué)習(xí)死一批，死不改變死一批，自以為是死一批，剩者為王，堅(jiān)持即是成功。你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn)。復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專家；簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。美好是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！你若不想做，總會(huì)找到借口；你若想做，總會(huì)找到方法。
通過(guò)最近發(fā)生的事情，也反映出了集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)上下充滿了積極進(jìn)取、向上向善的正能量，在無(wú)意中將一些壞事變成了好事。在公司各別人員出現(xiàn)工作失誤時(shí)，咱們的高層都能發(fā)自內(nèi)心的去成就人、幫助人，用愛心去解決處理問(wèn)題，都能夠自告奮勇的去勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。實(shí)實(shí)在在地觸動(dòng)了每一個(gè)人，更體現(xiàn)出了我們團(tuán)隊(duì)成員之間的那種感情、友誼和親密，也更加增近了咱們的團(tuán)隊(duì)凝聚力，這是用多少金錢都無(wú)法換取的精神財(cái)富，從而讓我看到團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的希望和未來(lái)。
最近因?yàn)楦鞣N原因，有各別人出現(xiàn)了思想分歧，甚至是一些誤解，發(fā)生了一些我所不愿看到的事情。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中、在工作、生活中發(fā)生一些意見分歧、爭(zhēng)吵、不快，我認(rèn)為這是正常的而且是好事情，我還是那句話，有話你就說(shuō)出來(lái)，有事你就講出來(lái)，話是開心鎖，只要把話說(shuō)開了，把各自心里的想法都開誠(chéng)布公的撂到桌面上，只要我們團(tuán)結(jié)友愛，真心助人，坦誠(chéng)相待，就沒(méi)有解不開的結(jié)�，F(xiàn)在有了民主生活及思想溝通日，通過(guò)溝通去解開我們各自心里的隔閡，通過(guò)溝通去化解我們對(duì)各自的誤解。最終達(dá)到思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、上下貫通、同心同欲、相容共處、共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
和陽(yáng)光的人在一起，心里就不會(huì)晦暗；和快樂(lè)的人在一起，嘴角就常帶微笑；和進(jìn)取的人在一起，行動(dòng)就不會(huì)落后；和大方的人在一起，處事就不小氣；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聰明的人在一起，做事就變機(jī)敏。
通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，現(xiàn)在集團(tuán)公司可以稱之為一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)大家庭，每一個(gè)人都把自己當(dāng)成了這個(gè)家庭里不可或缺的一
我堅(jiān)信，咱們成城人只要遵照我們企業(yè)核心價(jià)值觀去做人、行事，尊重客戶、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬畏制度、能上庸下、包容感恩。走機(jī)制化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、合作化的道路，走出圍場(chǎng)，闖進(jìn)全國(guó)市場(chǎng)將會(huì)一日千里不可估量，同時(shí)我也希望，大家能夠?qū)⑦@種積極向上的正能量氛圍繼續(xù)的持續(xù)下去，讓我們每天都能夠在這種健康、愉快的環(huán)境中去工作。能夠高高興興的上班來(lái)，輕輕松松回家去，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一個(gè)好的心情，一起騰飛，照顧好小家，發(fā)展好大家，最后托起國(guó)家，造福身邊有緣之人！
謝謝大家！
幽默演講稿經(jīng)理篇三：總經(jīng)理2015公司年會(huì)發(fā)言稿
總經(jīng)理2015公司年會(huì)發(fā)言稿
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在2015年新春即將到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過(guò)去的2011年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂(lè)觀，但公司整體運(yùn)營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢(shì)，XXXX公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)健的增長(zhǎng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jī)，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的"XXXXXXXXX"的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠房建設(shè)工程進(jìn)展的一切順利，這是XXXXX發(fā)展歷程中的一個(gè)重要里程碑，每位XXXX人都應(yīng)以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長(zhǎng)期以來(lái)為納爾所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對(duì)更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過(guò)目前的分析來(lái)看，2015年市場(chǎng)前景比較樂(lè)觀，公司的接單形勢(shì)也將喜人，并且XXXXX也即將在2015年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機(jī)，同時(shí)也更加穩(wěn)固XXXX
在國(guó)內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢(shì)頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭(zhēng)取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。對(duì)此，我對(duì)我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實(shí)"XXXXXXXXXX"的管理方針，即一定要實(shí)現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標(biāo)和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，全力以赴抓好項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)工作，并力爭(zhēng)將2011年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在2015年運(yùn)作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點(diǎn)。
同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個(gè)在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做要求，也要對(duì)逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信2015年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XXXX一定會(huì)以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!
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