昆明理工大學(xué)【昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息方式調(diào)查】

        發(fā)布時(shí)間:2020-02-23 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:

           【摘要】本文通過對(duì)昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中獲取就業(yè)信息的方式進(jìn)行調(diào)查,以信息傳播效果理論為依據(jù),對(duì)昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取信息的方式進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià),進(jìn)而從學(xué)校就業(yè)信息的提供方式和畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑等方面提出自己的建議。
          【關(guān)鍵詞】就業(yè)信息 調(diào)查
          
          一、就業(yè)信息有效獲取的作用
          
          在國家大學(xué)擴(kuò)招政策的影響下,大學(xué)生的在校人數(shù)近幾年持續(xù)增長,相應(yīng)的,應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)也是逐年上升,大學(xué)生就業(yè)的壓力是越來越大,就業(yè)工作已經(jīng)成為各大專院校的頭等大事。
          有關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)顯示,2001年我國的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)114萬,就業(yè)人數(shù)102.6萬;2002年畢業(yè)生145萬,就業(yè)人數(shù)116萬;2003年畢業(yè)生人數(shù)212.2萬,就業(yè)人數(shù)148.5萬;2005年畢業(yè)生人數(shù)338萬,就業(yè)人數(shù)245.4萬;2007年的畢業(yè)生人數(shù)495萬,就業(yè)人數(shù)347萬左右。在短短的6年時(shí)間里大學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)增加了3倍多,而就業(yè)率卻低了20%多。
          雖然大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)是各方面綜合作用的結(jié)果,但及時(shí)地獲取有效就業(yè)信息在其中的重要作用是被大家所公認(rèn)的,“其中供需信息不暢已成為影響高校畢業(yè)生擇業(yè)和就業(yè)的重要因素之一。因此高校畢業(yè)生在擇業(yè)和就業(yè)過程中,如何收集、處理和運(yùn)用就業(yè)信息就顯得尤為重要”。1
          就業(yè)信息,包括政府和高校各級(jí)管理部門為實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)而制定和實(shí)施的各種規(guī)章制度、政策,對(duì)畢業(yè)生就業(yè)有指導(dǎo)性的各類數(shù)據(jù)、理論以及具體招聘活動(dòng)中企事業(yè)單位發(fā)布的具體需求信息等。隨著信息時(shí)代到來,就業(yè)競爭在一定程度上就是擁有信息量的競爭?梢哉f,就業(yè)信息是求職的基礎(chǔ),是通向用人單位的橋梁,是擇業(yè)決策的重要依據(jù),更是順利就業(yè)的可靠保證。在現(xiàn)今國家實(shí)行的“雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)模式下,對(duì)畢業(yè)生個(gè)體來說,就業(yè)信息掌握的多少,如何篩選和使用已收集到的信息,直接決定著大學(xué)生能否順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
          那么,昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息主要通過哪些途徑呢,這些方式是不是有效和高效,如何從學(xué)校就業(yè)信息的提供方式和畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑等方面進(jìn)行更好的改進(jìn)呢?對(duì)此,本課題進(jìn)行了問卷調(diào)查。
          
          二、昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的方式
          
          根據(jù)對(duì)昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生2的調(diào)查得知,當(dāng)前昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取信息的方式主要有以下幾種:報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、昆明理工大學(xué)就業(yè)處網(wǎng)站、本院系老師推薦、自己親戚朋友的介紹、全國大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站等。通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析得知,昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息主要是通過網(wǎng)絡(luò)和招聘會(huì),報(bào)紙和其他只占小部分。這說明現(xiàn)代傳媒對(duì)學(xué)生已有較大的影響,同學(xué)們都能利用現(xiàn)代傳播媒介來尋找自己想要的信息。
          同時(shí),信息傳播理論表明,信息的傳播途徑只是獲取有效信息的前提,在當(dāng)前信息傳播途徑日益豐富、信息量與日俱增的情況下,如何對(duì)信息進(jìn)行有效的梳理和鑒別,已成為提高信息效用的重要方面。遺憾的是,在問卷調(diào)查中,只有不到15%的同學(xué)表示對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行了有效的管理。這是值得注意的方面。
          另一方面,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門在大學(xué)生就業(yè)過程中所起的作用也是不容忽視的。本次調(diào)查顯示,昆明理工大學(xué)就業(yè)處網(wǎng)站已經(jīng)成為昆明理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的最大幫手,有67.09%的被調(diào)查者表示在獲取就業(yè)信息的過程中昆明理工大學(xué)就業(yè)處網(wǎng)站是最常用的,有62.53%被調(diào)查者表示,昆明理工大學(xué)就業(yè)處所發(fā)布的就業(yè)信息對(duì)自己的就業(yè)有幫助。
          然而,在被問到對(duì)學(xué)校就業(yè)處發(fā)布的就業(yè)信息的評(píng)價(jià)時(shí),有38.48%的畢業(yè)生認(rèn)為缺乏和畢業(yè)生之間的溝通,實(shí)用性不強(qiáng),有47.34%的畢業(yè)生認(rèn)為信息缺少具體指導(dǎo),有9.87%的畢業(yè)生認(rèn)為服務(wù)不到位,不知道該怎么使用這些信息。這就表明,學(xué)校就業(yè)處在就業(yè)信息的管理方面還存在一些問題和不足。
          
          三、相關(guān)改進(jìn)對(duì)策
          
          據(jù)此,結(jié)合調(diào)查問卷中出現(xiàn)的問題,參考其他高校就業(yè)信息的管理經(jīng)驗(yàn),本文試對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的方式及學(xué)校就業(yè)部門就業(yè)信息的提供方式提出相關(guān)的建議:
          對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,應(yīng)多渠道獲得就業(yè)信息,并學(xué)會(huì)對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行有效的管理,在就業(yè)過程中提高自我保護(hù)意識(shí)。
          一般來說,應(yīng)屆畢業(yè)生可以從以下渠道獲得就業(yè)信息:
          第一,是學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門。學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門既與畢業(yè)生就業(yè)所涉及的各級(jí)主管部門之間保持密切的聯(lián)系,又是用人單位錄用畢業(yè)生所依賴的一個(gè)主要窗口。這一特殊的位置決定了學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門對(duì)就業(yè)信息的掌握數(shù)量大大多于其它部門,同時(shí)其掌握的就業(yè)信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性也是其它部門不能相比的。相關(guān)調(diào)查表明,學(xué)校就業(yè)部門提供的就業(yè)信息是最為可靠的。因此,畢業(yè)生要主動(dòng)依靠他們,充分利用好這些信息。
          第二,是各類畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和就業(yè)市場。各地都有專門的人才市場,地方和各行各業(yè)每年都要舉辦大大小小的人才交流會(huì),很多高校也要組織舉辦大型的雙選會(huì)或校園專場招聘會(huì)。這些人才市場、交流會(huì)、雙選會(huì)和招聘會(huì)不僅為用人單位和畢業(yè)生面對(duì)面接觸提供了機(jī)會(huì),而且為畢業(yè)生提供了大量的需求信息,畢業(yè)生要引起高度重視,充分利用這些機(jī)會(huì),走訪用人單位的攤位,尋找交流的機(jī)會(huì),盡可能多地了解相關(guān)職業(yè)和行業(yè)情況,收集大量的用人信息。
          第三,個(gè)人和家庭的各種社會(huì)關(guān)系。個(gè)人和家庭的社會(huì)關(guān)系和交際網(wǎng)絡(luò)包括家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、朋友、老師、學(xué)長等等。就個(gè)人和家庭的各種社會(huì)關(guān)系在幫助和推薦畢業(yè)生就業(yè)來說,他們會(huì)利用自己的各種優(yōu)勢和人際資源想方設(shè)法去幫助畢業(yè)生就業(yè)或提供就業(yè)信息;對(duì)老師、學(xué)長來說,他們對(duì)相關(guān)行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展情況、畢業(yè)生適合的就業(yè)區(qū)域、單位、崗位等信息的把握都比較準(zhǔn)確、具體。這些資源對(duì)畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取作用不可低估。
          第四,實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。實(shí)習(xí)是大學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐、加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的理解和進(jìn)一步提高理論水平的過程;社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索的過程,是了解社會(huì)、了解職業(yè)的過程,在增長實(shí)踐知識(shí),提高實(shí)踐能力的同時(shí),為擇業(yè)和就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。通過實(shí)習(xí),大學(xué)生可以比較深入地了解單位各方面的信息,同時(shí)單位對(duì)大學(xué)生也有所了解,如果單位招聘畢業(yè)生,而畢業(yè)生的條件又讓單位滿意,畢業(yè)生就極有可能成為招聘對(duì)象。
          第五,互聯(lián)網(wǎng)。首先,互聯(lián)網(wǎng)信息量大、查詢便利,畢業(yè)生要養(yǎng)成經(jīng)常上網(wǎng)查詢的習(xí)慣,這樣可以獲得大量的就業(yè)信息。同時(shí)通過各類人才網(wǎng)站、學(xué)會(huì)網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站、政府就業(yè)網(wǎng)站等,除了可以獲得就業(yè)崗位信息外,還可以獲得大量的就業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、市場分析、雙選會(huì)時(shí)間安排等信息,各高校也均建有相應(yīng)的就業(yè)網(wǎng)站,這類信息時(shí)效性強(qiáng),更新快,非常值得畢業(yè)生關(guān)注。
          其次,要注意對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行分析整理和運(yùn)用。獲取信息的目的是為了使用,一般來說,通過以上渠道收集到的原始信息比較雜亂,其可靠性、真實(shí)性和有效性都存在一定的問題,因此畢業(yè)生要對(duì)收集來的信息進(jìn)行分類整理、去偽存真、去粗取精,進(jìn)行全面的篩選。通過對(duì)信息的分類、加工、整理,把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人才需要等各方面的發(fā)展動(dòng)態(tài),從而調(diào)整個(gè)人求職的預(yù)期目標(biāo),選擇自己最需要的信息。信息選擇時(shí),要實(shí)事求是,擺正自己的位置,全面分析和正確客觀評(píng)價(jià)自己,確定合理的就業(yè)期望值,這樣才有方向性、主動(dòng)性,進(jìn)而才能有的放矢,少走彎路,才能做到事半功倍。
          第三,加強(qiáng)就業(yè)信息驗(yàn)證,在擇業(yè)過程中要注意維護(hù)自身的合法權(quán)益。畢業(yè)生在收集到大量就業(yè)信息并經(jīng)初步篩選后,要對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證,樹立自我保護(hù)意識(shí),維護(hù)自身的合法權(quán)益,避免受騙或由于信息掌握不全面、不準(zhǔn)確而使自身在擇業(yè)中浪費(fèi)大量的時(shí)間、精力甚至造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
          對(duì)于學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門來說,可以從以下幾個(gè)方面著手:
          第一,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握就業(yè)信息。就業(yè)信息主要包括生源信息、國家及省市有關(guān)的就業(yè)政策、人才市場需求信息、畢業(yè)生就業(yè)與工作情況反饋信息、市場人才競爭信息等。高校要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握就業(yè)信息,通過現(xiàn)代化的工作流程,及時(shí)向外發(fā)布學(xué)校有關(guān)信息和畢業(yè)生資源信息,及時(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)分布及流動(dòng)等情況,并通過分析這些信息,充分了解當(dāng)前勞動(dòng)力市場需求變化趨勢,了解學(xué)校對(duì)企業(yè)人才需求的適應(yīng)度,了解各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)對(duì)人才需求所占比重等,以此作為就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)和重要依據(jù),使就業(yè)指導(dǎo)成為畢業(yè)生求職的好參謀以及學(xué)校教育教學(xué)決策的好助手。
          第二,要做好就業(yè)信息的收集、篩選,更好地服務(wù)于大學(xué)生就業(yè)選擇。可以通過各種渠道詳細(xì)了解用人單位的情況,以便有針對(duì)性的在畢業(yè)生和用人單位之間做好有效的溝通。
          第三,科學(xué)地分析、篩選收集的信息,去偽存真、去粗取細(xì),不斷提高就業(yè)指導(dǎo)水平。高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)實(shí)踐性、時(shí)效性很強(qiáng)的工作,如果總是用一個(gè)思維模式、一種眼光來看待畢業(yè)生就業(yè)工作,就有可能會(huì)誤導(dǎo)學(xué)生。就業(yè)發(fā)展趨勢是通過正確地觀察和分析形勢,進(jìn)行科學(xué)判斷的結(jié)果。因此,就業(yè)指導(dǎo)工作者必須深入用人單位,深入社會(huì),及時(shí)了解用人信息,并做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作,善于把握經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律,不斷提高調(diào)查研究和預(yù)測能力,科學(xué)地分析、篩選收集的信息,學(xué)會(huì)在良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)招聘信息中,分析出準(zhǔn)確有效的信息,及時(shí)向畢業(yè)生提供指導(dǎo)性信息,并給予正確的就業(yè)指導(dǎo);同時(shí),準(zhǔn)確有效的就業(yè)信息也能給學(xué)校將來專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制訂專業(yè)招生計(jì)劃等提供參考依據(jù),從而提高就業(yè)指導(dǎo)工作的服務(wù)水平!
         。ū狙芯渴芾ッ骼砉ご髮W(xué)學(xué)生課 外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新基金資助,批號(hào):2008BC129.)
          注釋
           1、 許爾湘,《高校畢業(yè)生就業(yè)信息的收集與運(yùn)用》,新疆職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2008年第2期
          2、此處所指的是昆明理工大學(xué)2007屆應(yīng)屆畢業(yè)生
         。ㄗ髡邌挝唬豪ッ骼砉ご髮W(xué)文學(xué)院研究生)

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