【加強(qiáng)思想政治工作,推進(jìn)報業(yè)科學(xué)發(fā)展】 高校思想政治工作匯報

　　【摘要】本文從如何處理好報業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關(guān)系、剛性制度和人性管理的關(guān)系、長遠(yuǎn)發(fā)展和眼前發(fā)展的關(guān)系、外部文化與單位文化的關(guān)系、發(fā)展得快與發(fā)展得慢的關(guān)系這五個方面,對加強(qiáng)思想政治工作,推進(jìn)報業(yè)科學(xué)發(fā)展提出自己的建議。
　　【關(guān)鍵詞】思想政治 報業(yè) 科學(xué)發(fā)展
　　
　　2009年12月15日,中共中央政治局常委李長春在中國思想政治工作研究會第九次會員代表大會上指出:“思想政治工作是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢,是教育、組織和動員廣大群眾為實現(xiàn)自身利益而奮斗的強(qiáng)大武器。當(dāng)前,思想政治工作要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀……進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,動員和激勵廣大干部群眾為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而努力奮斗�！崩铋L春同志的講話既強(qiáng)調(diào)了思想政治工作的重要性、特殊性,也指明了新時期思想政治工作的方向。
　　報業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,也與其它任何企業(yè)、部門、單位一樣,必須調(diào)動各方面積極因素,處理好各種復(fù)雜的問題與矛盾。而解決處理好這一切,既離不開人的因素,也離不開科學(xué)指導(dǎo)。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,人們的思想發(fā)生了很大變化,社會環(huán)境發(fā)生了深刻變革,報業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出復(fù)雜化、艱巨化的局面,所以如何調(diào)動各種積極因素,綜合運用協(xié)調(diào)好各種力量,發(fā)揮人的積極性、主動性、創(chuàng)造性,是我們落實科學(xué)發(fā)展觀、推動報業(yè)科學(xué)發(fā)展必須要解決的問題。單純靠制度、利益推動并不能解決所有問題,甚至有時還會帶來負(fù)面作用,所以思想政治工作就顯得尤為重要、尤為必要。
　　當(dāng)前,報業(yè)要實現(xiàn)快速科學(xué)發(fā)展,必須處理好兩個方面問題:一是內(nèi)部問題,即理順、處理好內(nèi)部各種關(guān)系;二是內(nèi)、外部協(xié)調(diào)問題,即促使內(nèi)部因素與外部環(huán)境有效結(jié)合,使報業(yè)內(nèi)部各種機(jī)制更能適應(yīng)外部競爭環(huán)境。思想政治工作如何著手,具體說來,就是要處理以下幾大關(guān)系。
　　一是處理好報業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關(guān)系,即“大”與“小”的關(guān)系。
　　俗話說:“謀事在人。”人是報業(yè)發(fā)展中最重要的因素,如何調(diào)動人的積極性,使得員工發(fā)揮最大能動作用?關(guān)鍵是要滿足員工對自身發(fā)展的渴求。無論是誰,都想在工作中、在事業(yè)上能有所發(fā)展、有所進(jìn)步,這種渴求就是報業(yè)發(fā)展的最大動力。從員工與報業(yè)兩者的關(guān)系來看,員工的發(fā)展需要報業(yè)的發(fā)展才能實現(xiàn),報業(yè)的發(fā)展也需要員工的發(fā)展才能完成,這就是思想政治工作的著力點。要緊緊抓住這種緊密關(guān)系不放,一方面要多讓員工參與報業(yè)發(fā)展的討論、研究、決策,發(fā)揮員工的積極性、主動性;另一方面要多向員工宣傳報業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、方向,使員工更能自覺、主動地圍繞報業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力工作。此外,思想政治工作還要圍繞報業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾多溝通、交流。當(dāng)矛盾出現(xiàn)時,思想政治工作者要多做“潤滑劑”、“減壓閥”,多解釋,多交流,講大局,講集體,使兩個“管道”能互通、順暢,而不是相互封閉。
　　二是處理好剛性制度和人性管理的關(guān)系,即“剛”與“柔”的關(guān)系。
　　任何單位都有一套管理制度,報業(yè)也不例外,“沒有規(guī)矩不成方圓”,制度是報業(yè)發(fā)展的重要保障。但是制度的執(zhí)行過程中總是會遇到這樣那樣的問題,因為制度都是用來規(guī)范、約束人的,制度嚴(yán)了,顯得無情;制度松了,毫無作用,這也是人們認(rèn)為思想政治工作比較難做的一個重要原因。思想政治工作者在處理“剛”與“柔”的關(guān)系時,首先要宣傳制度管理的重要性。因為沒有嚴(yán)格的管理制度,報業(yè)就沒有凝聚力,發(fā)展也沒有保障,報業(yè)也不可能有光明的前途,個人的自身發(fā)展更是無從談起。其次要宣傳“制度面前人人平等”。制度是對所有人制定的,而不是針對某個人。第三要宣傳剛性制度也是人性化管理的一個重要方面。因為只有實現(xiàn)剛性管理,才能保障人性化的實現(xiàn),沒有剛性管理,積極的因素就會變得消極,甚至?xí)�滋長落后與腐敗風(fēng)氣。
　　三是處理好長遠(yuǎn)發(fā)展和眼前發(fā)展的關(guān)系,即“遠(yuǎn)”與“近”的關(guān)系。
　　每個企業(yè)、單位包括報業(yè)都有短期發(fā)展計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),有時這種“遠(yuǎn)”與“近”也會產(chǎn)生矛盾。遇到這種情況時,受自身利益局限的員工可能很難理解,甚至有消極抵觸情緒。這時思想政治工作者應(yīng)發(fā)揮自己的主動性,利用座談會、情況分析會等形式,一方面多做形勢分析,做到上下互通。另外可讓員工參與調(diào)研,獻(xiàn)思路、獻(xiàn)計策,多從報業(yè)集體的角度出主意,做到上下同心。還要講清“近”是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,“遠(yuǎn)”也是為了科學(xué)發(fā)展,當(dāng)報業(yè)發(fā)展與員工利益發(fā)生矛盾時,個人利益要服從集體利益、報業(yè)利益,做到上下協(xié)調(diào)。做到以上幾點,大家就會“心向一處想、勁往一處使”。
　　四是處理好外部文化與單位文化的關(guān)系,即“外”與“內(nèi)”的關(guān)系。
　　每一個單位都有自己獨特的文化氛圍,每一個局部的文化氛圍都要面臨外部文化的影響,與外部社會文化發(fā)生交流、碰撞。思想政治工作不能回避這種交流與碰撞,要正確對待單位文化的優(yōu)缺點、正確對待外部社會文化對單位文化的積極影響和消極作用,這就是要處理好“外”與“內(nèi)”的關(guān)系。
　　首先要發(fā)揚單位文化中的長處,抑制其中的缺陷影響。單位文化的一個顯著特點是向心力、凝聚力強(qiáng),所以思想政治工作者應(yīng)多做增強(qiáng)凝聚力、增強(qiáng)向心力的工作,遇到大事難事,多號召員工參與,遇到順事喜事,多向員工宣傳鼓勁。單位文化還有一個顯著缺陷是小團(tuán)體多、小矛盾多。有時為了個人利益、局部利益,一些人互相勾心斗角。這雖只是個別現(xiàn)象,但往往破壞力強(qiáng)、負(fù)面影響大。這時思想政治工作者應(yīng)多做化解矛盾、抨擊不良之風(fēng)的工作。一方面要積極表揚先進(jìn),形成良好的工作風(fēng)氣,另一方面通過制度堅決打擊不良行為,盡快消除不良影響。
　　其次要積極吸收外部文化的積極因素、甄別剔除其消極因素。如今社會發(fā)展節(jié)奏越來越快,新文化、新詞語層出不窮,所以思想政治工作也要與時俱進(jìn),積極吸收營養(yǎng)。但在對待社會文化方面,要注意:一吸收時要有針對性。針對單位文化存在的問題,借助社會文化進(jìn)行對照、批判。二吸收時要有目的性。思想政治工作要達(dá)到什么樣的目的?吸收社會文化為了達(dá)到什么樣的效果?現(xiàn)在有的單位通過學(xué)習(xí)、借鑒,改變了員工思想落后的情況,有的促進(jìn)了技術(shù)、業(yè)務(wù)上了一個新臺階,這就是達(dá)到了目的和效果。三吸收要有批判性。社會文化也有糟粕,吸收時要明辨其中的消極因素,防止造成不良后果。
　　五是處理好發(fā)展得快與發(fā)展得慢的關(guān)系,即“快”與“慢”的關(guān)系。
　　在實際工作中,報業(yè)發(fā)展總會出現(xiàn)發(fā)展速度上的快與慢現(xiàn)象,有時這種快與慢和員工的工作習(xí)慣、自身調(diào)整存在一定的矛盾。有的員工跟不上發(fā)展的節(jié)奏,適應(yīng)不了競爭的環(huán)境。也有的員工思想超前,認(rèn)為報業(yè)在某些發(fā)展舉措上還可以快一些、大膽一些。這就導(dǎo)致了“快”與“慢”的矛盾產(chǎn)生。作為思想政治工作者,要使報業(yè)發(fā)展與員工想法一致,充分調(diào)動全體員工的積極性。一要配合報業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多做發(fā)展規(guī)劃的討論,讓員工在發(fā)展規(guī)劃討論中形成一致看法。二要配合員工多做意見的向上反饋工作,讓領(lǐng)導(dǎo)多聽聽員工的意見建議。三是多開形勢分析會,正確看待發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性,讓發(fā)展規(guī)劃在討論中更合理、科學(xué)。
　　總之,做好報業(yè)思想政治工作是一項長期而艱巨的任務(wù),需要思想政治工作者不斷深入實際,不斷學(xué)習(xí),不斷研究和探索新思路、新方法。努力使思想政治工作更貼近報業(yè)、貼近員工、貼近實際,使思想政治工作更加有利于報業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。只要思想政治工作者與時俱進(jìn)、積極探索、勇于實踐,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,積極開拓,就一定能夠開創(chuàng)適應(yīng)報業(yè)形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面。■
　　(作者單位:文摘周刊報社)
　　責(zé)編:周蕾

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