“孔雀”依然東南飛 孔雀東南飛原文

　　外企遇冷、國(guó)企“受寵”、政府和公共服務(wù)部門(mén)成為最受青睞的行業(yè)；一線城市工作和生活壓力持續(xù)攀升，使得“逃離北上廣”開(kāi)始在大學(xué)生職業(yè)意向中初現(xiàn)端倪。這是兩年前全球金融危機(jī)時(shí)期我國(guó)大學(xué)生對(duì)行業(yè)和職業(yè)目標(biāo)的選擇。目前，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾逐漸散去，我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)選擇也出現(xiàn)了些微變化。
　　中華英才網(wǎng)歷時(shí)3個(gè)月，基于對(duì)764所高校近20萬(wàn)名學(xué)生投票結(jié)果的調(diào)查，形成了《第九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》。
　　此次調(diào)查最終評(píng)選出“最佳雇主TOP50排行榜”和“最佳雇主行業(yè)TOP10排行榜”。在“最佳雇主TOP50排行榜”中，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、阿里巴巴、微軟和中國(guó)工商銀行分占前五名。
　　國(guó)企優(yōu)勢(shì)不減，外企、民企重受青睞
　　調(diào)查結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生對(duì)國(guó)企的雇主品牌認(rèn)可度在經(jīng)歷了2010年的大幅提升后，今年雖有所回落，但走勢(shì)依然強(qiáng)勁，榜首之位不可動(dòng)搖。不同的是，外企的雇主品牌認(rèn)可度在經(jīng)歷了2010年大幅下降后，逐漸提升。在2010年的調(diào)查中，僅有14.5%的大學(xué)生將外企作為自己的首選企業(yè)類型，今年這個(gè)比例卻上升到了32%，但這個(gè)數(shù)字依然不敵2009年的最高值。
　　而近期互聯(lián)網(wǎng)蜂擁上市的熱潮則激起了此類行業(yè)對(duì)人才的吸引力，引發(fā)了大學(xué)生的關(guān)注熱度。在今年新上榜的企業(yè)中，新浪、搜狐等中國(guó)一流門(mén)戶網(wǎng)站以異軍突起的姿態(tài)出現(xiàn)。而憑借互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)勝外企，在今年大學(xué)生雇主品牌認(rèn)可度中占據(jù)次席。
　　不過(guò)，國(guó)有企業(yè)在能源、金融、電信領(lǐng)域仍保持著雇主品牌認(rèn)可度上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，受到大學(xué)生的最大青睞。
　　
　　金融魅力依舊，教育、文化類飆升
　　大學(xué)生最偏好的十大行業(yè)分析結(jié)果顯示，金融業(yè)在連續(xù)三年排名第一后，今年依然以9.6%的比例成為高校畢業(yè)生求職的首選行業(yè)。
　　另外，在“十二五”規(guī)劃中，教育和文化產(chǎn)業(yè)各自作為獨(dú)立的一篇被重點(diǎn)論述，教育、文化類行業(yè)成為國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，前景巨大。今年大學(xué)生的就業(yè)傾向也體現(xiàn)出了對(duì)此類行業(yè)的偏好，在經(jīng)歷了2009年跌出榜單、2010年重回榜單并升至第三位之后，教育、文化類行業(yè)今年更是以8.9%的比例緊居金融業(yè)之后，位列第二名。
　　“從今年的調(diào)查中我們看到，大學(xué)生體現(xiàn)出了對(duì)政策的高度敏感性，因此，表現(xiàn)出對(duì)教育、文化類行業(yè)的偏好。”中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽(yáng)解釋道。
　　同時(shí)，這也反映出近年來(lái)教育、文化類行業(yè)在規(guī)格和數(shù)量上都有著快速的發(fā)展，人才機(jī)制和結(jié)構(gòu)也在不斷升級(jí)，因此，吸引力逐年攀升。
　　總的來(lái)說(shuō)，從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很大程度上影響了大學(xué)生的擇業(yè)，行業(yè)變化的特點(diǎn)也非常顯著。
　　
　　京滬吸引力高，西部明顯不足
　　對(duì)大學(xué)生首先考慮的工作地區(qū)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：華北和華東地區(qū)最具吸引力。分別有20%和25.7%的大學(xué)生將其作為首選的工作地區(qū)。其中，有9.1%的大學(xué)生希望畢業(yè)后在北京工作；其次是上海，吸引了全國(guó)5.2%的大學(xué)畢業(yè)生；廣州的吸引力略低，只有3.8%。
　　而選擇西北和西南的大學(xué)生分別僅占3.9%和7.8%，特別是西北地區(qū)，選擇的比例非常低。顯而易見(jiàn)，西部地區(qū)對(duì)人才的吸引力明顯不足。
　　可以看出，在國(guó)家一系列鼓勵(lì)西部就業(yè)的政策落實(shí)后，作為經(jīng)濟(jì)總量?jī)H占全國(guó)5.2%的西北地區(qū)，在2011年仍然只吸引了3.9%的大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡直接導(dǎo)致了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的地域偏好。
　　中華英才網(wǎng)認(rèn)為，城市對(duì)人才的吸引力取決于城市的發(fā)展水平、發(fā)展前景和宜居水平。東部地區(qū)較西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，能夠提供較好的公共服務(wù)、如教育、醫(yī)療、文化、體育等。因此華東、華北和正在崛起的中部地區(qū)吸引了更多高校畢業(yè)生。
　　引人注目的是，后危機(jī)時(shí)代伊始的2011年，我國(guó)出口在持續(xù)復(fù)蘇，消費(fèi)增速保持平穩(wěn)，作為“十二五”的開(kāi)局之年，相比去年，大學(xué)生表現(xiàn)出更為謹(jǐn)慎樂(lè)觀的就業(yè)信心。
　　編輯：劉文婷 美編：王迪

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