延遲退休笑話

延遲退休笑話篇一：堅決拒絕延遲退休!

去社保看了養(yǎng)老保險記錄，20年了。這么長的數(shù)字，我已經(jīng)和社會角力20年，一如既往還是窮得叮當響，至死也是旮旯犄角最卑微的小腳色，養(yǎng)活自己到了今天，很不容易！和社會搏斗，我一直是輸家，只小心翼翼護衛(wèi)致命部位。左勾拳！右勾拳！面門醬油鋪子開花了。再來套長拳，身上又開個染色鋪子。哎，打夠了吧？住手了不？哦，好啦，他們拎著酒瓶子來啦，喝一口，表情像是笑的，腳步踉踉蹌蹌，好事----好個屁呀，這是醉拳來了。

這就是活著的最大記憶，看不見聽不見，卻能實實在在感受到，內(nèi)臟淤青了好多日子，膿腫經(jīng)年，不能指望消腫，只求不擴大。茍延殘喘地邁到這光景，累了，想歇歇。

真累了，不知道哪天就趴下。其實我這歲數(shù)本來應(yīng)該是年富力強，還不到四張嘛�？蓪τ谙铝θ藖碚f，早給一拳拳揍了個烏青淤血，內(nèi)傷很嚴重！該療傷了，繳了二十年保險啦，看這個數(shù)字本來該高興才是，可高興不起來。

面前咨詢處的老阿姨真老了，滿臉皺紋牽出來怕有一米長。沒有55也有54歲半，可人家還是穩(wěn)坐太師椅，親切遲緩地答復(fù)。一看查詢處那臺電腦面前擁堵的是中年人居多，還有小青年若干。不免悲從心起--年輕！年輕不是好事，在當前畢業(yè)就失業(yè)的嚴峻現(xiàn)實面前，非富二代官二代的，壓力很山大！這年頭，男人好找，工作比男人難找。好不容易找到個工作，哭著喊著要被剝削幾十年，那是大幸福！不容易，太不容易了！

回頭看看吧，你還要等多少年，才能接到空出來的一個位子！還要延遲退休，那老阿姨的菊花該開得更燦爛了。關(guān)于養(yǎng)老保險，這幫子國家豢養(yǎng)的公務(wù)員可是镚子兒沒掏，坐著拿養(yǎng)不了廉的高薪不算，還把算盤撥到我們的后半輩子，哦，啥半輩子，也就那一二十年，還是樂觀的估計。我們平頭百姓工資每一百元就要上交28元，月月如此。但到退休那天，公務(wù)員們領(lǐng)的養(yǎng)老金是咱的幾倍！這就是我們窮民富官的國策，殺貧濟富的社會主義國家.官老爺們心寬體胖，活到一百都還不足，我們操勞，壽命肯定不如他們長，但就是這么短暫的人生，他們還要來算計！

清明過了，有點羨慕那些靜靜睡在野花怒放的田野山坡里的人。這時候是大休息，睡他個千年萬載多好。這是懦弱！有人會斥道。有道理，是懦弱，強大是需要本錢的，像我本小利微，一不留神就人仰馬翻，下場很慘。黑社會有句經(jīng)典臺詞我會讓你死的很慘，這不是威脅。不過呢，死了也就一了百了，也不在意慘不慘難看不難看了。這樣看來也無所謂退不退了，死在崗位便是。你繳的幾十年養(yǎng)老保險誰來領(lǐng)？腦袋進水的發(fā)問----由國家痛快回收！

養(yǎng)老金的缺口不能靠褫奪老百姓的利益來彌補！這是百姓發(fā)自心底的吼聲！見鬼去吧，什么要和國際接軌。你算了吧！延遲退休就要和國際接軌了，人家的高額工資，帶薪休假，高昂福利，勞苦大眾的生存現(xiàn)狀和人家接軌了嗎?人家失業(yè)救濟都能養(yǎng)活一家人！別以為老百姓都智商低下，糊弄不了！

中國就是個撮合少數(shù)官員特權(quán)階層致富的國度，在中國，做人不帶長，放屁都不響。官

本位思維根深蒂固。一個班組三個人，一個班長一個組長，只一個是丘二。處處是長，領(lǐng)導(dǎo)遍地開花。中國的官員階層，這群蛀蟲全靠老百姓辛辛苦苦掙命給他們窮奢極欲的享受。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾百個干部官員，小車列隊待命。損公肥私，這就是我們的國策。真是恬不知恥到了極點！掀翻這吃人的宴席！打碎這丑惡得無以復(fù)加的現(xiàn)實！他們憑什么要綁架大多數(shù)人的權(quán)益，來迎合他們無恥齷齪！這幫子冠冕堂皇的龜兒！

生來為人，預(yù)定的責(zé)任逐漸遞增，經(jīng)歷了各個階段，到了中年，這是人生最負累最沉重的時期，有如老牛，卑躬屈膝，吃的是草，擠的是血。

20年，得多少個歲月累積，240個月了喲。時光怎么就這樣悄然地集中起來，分明在訕笑。來吧，和我賭一把----政府在邀約。馬拉松既然已經(jīng)到了這里，那就思考要繼續(xù)下去，占領(lǐng)我的山頭。為我以后的晚霞生涯鋪墊一塊平絨，以后老腳老腿的，免得磕絆崴了腳，其實別看年限已經(jīng)不短了，這點養(yǎng)老金到那時喝稀飯估計都困難，僅聊勝于無。對退休以前哪有這樣的概念，懵懂無知不知天高地厚，日子一天又一天�？涩F(xiàn)在畏懼了天高地厚，這個階段是中年人的艱難時期，上有老下有小，擔(dān)子一定不能翹。這么說吧，僥幸能活到50，或者更久，那當然好。我立馬起立，騰出個站的地方給后浪們。

可是政府還要延遲5年退休，再繳納五年保險。說是彈性，這一彈就知彈到哪里去了，還得要勞苦大眾來墊背。如意算盤翹啦！巴不得現(xiàn)在就退休！騰出稀飯碗也是功德無量呀！鄙視那些打著為人民服務(wù)，實際為人民幣服務(wù)的老爺們！成天想方設(shè)法的不是為人民謀幸福，而是不遺余力謀奪人民幸福！缺德不缺德？無恥不無恥？積點陰德吧！爺！雷響了沒？多劈死幾個狗東西！

天真藍，風(fēng)在吹，白云還是悠閑地飄呀飄，它們一點不知道人間的喜樂，活著真不容易，尤其是下力人，全靠兩手勤儉度日，積沙成塔是笑話，只望從指縫里少流失一點。人有兩件寶，雙手和大腦，雙手能做工，大腦能思考。我只是雙手做工到底了，大腦不是不會思考，是不敢思考，思考就是攪亂心神的活動。難怪哲人說過---人們一思考，上帝就發(fā)笑。所以我大腦退化了，萎縮了，很自然。只胡亂點擊上述字句，下層百姓怎么就活得這樣艱難？無所不能的上帝，請回答。

謹以此文獻給勞苦大眾，官者，富者，傍者除外。

延遲退休笑話篇二：辯論賽-延遲退休利大

延長退休年齡利大于弊

開篇

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學(xué)研究院 發(fā)布了《人力資源發(fā)展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數(shù)勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗。中國低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預(yù)計，未來20年，隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

多數(shù)國家普遍提高了法定退休年齡，或者計劃提高退休年齡。如美國將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓國領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡2013年由60歲調(diào)整為61歲，2033年將提高至65歲。加拿大政府將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從65歲提高到67歲。根據(jù)國際勞工組織對160多個國家的統(tǒng)計，中國女職工50歲退休，是全世界最早的國家之一。

中國的退休年齡和其它國家比起來算早的。隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報告，里面詳盡指出了延遲退休的利好：“晚退5年，社保基金就可少支付 5年的養(yǎng)老金，同時又多收 5年的養(yǎng)老保險，一來一去就有10年養(yǎng)老保險基金的差距。從全國看，每年減緩基金缺口 200億元�！鄙缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄�文認為，在現(xiàn)

收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中，延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的最佳辦法。

延遲退休是挽救社保基金的最后一根稻草。一旦養(yǎng)老基金崩盤，那么所有人的利益都會受損。延遲退休政策每年可以減緩基金缺口約200億元，也就是說至少需要85年才能填補上1.76萬億的巨大缺口。

二

社會上有聲音認為，延遲退休會增加養(yǎng)老金繳費年齡，從而損害繳費個人的利益，人保部副部長胡曉義指出，實際上工資的增長比養(yǎng)老金的增長要快，多工作一年多繳費一年，工資的基數(shù)就更高，替換成的養(yǎng)老金水平也更高。

延遲退休是否會跟青年人爭奪就業(yè)崗位？胡曉義坦言，這樣的顧慮不無道理。但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位、新的就業(yè)機會。他認為，社會老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機遇，本身就將產(chǎn)生大量崗位需求。

第一是由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會減少，同時繳費者與領(lǐng)取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭占多數(shù)，一個家庭老人占多數(shù)，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家?guī)�來很大負�?dān)。說的不好聽就是靠勞動創(chuàng)造經(jīng)濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導(dǎo)致中青年勞動者的積極性。同時已經(jīng)退休了的人的退休金不能持續(xù)合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現(xiàn)在交的人的工資，心里會很不平衡。

第三是隨著文明素質(zhì)程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍退后的格局，也就是讀完大學(xué)本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導(dǎo)致人才強國的戰(zhàn)略實施。

延長退休年齡有助于彌補養(yǎng)老金虧空，緩解養(yǎng)老壓力從養(yǎng)老金誕生那天開始，就伴隨著空帳。根據(jù)如今最新的數(shù)據(jù)，中國如今的養(yǎng)老金空帳大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續(xù)工作的話，那么他們不僅不會領(lǐng)取養(yǎng)老金，還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。有專家也算過一筆賬，退休年齡每延遲一年，我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

三

1. 如今社會物價上漲的速度，如果繼續(xù)現(xiàn)在的退休年限，退休后的養(yǎng)老金如何能維持日常生活？

2. 隨著獨生子女的普遍，退休后給兒女增加的負擔(dān)難道就不能避免么？退休在家誰來照顧老人？

3. 隨著年齡的增長，身體機能的老化，更容易多病，現(xiàn)今的醫(yī)療費用是退休金能承擔(dān)的起的么？

4. 難道不延長退休時間就能解決就業(yè)難的問題了么？難道現(xiàn)在的就業(yè)難問題還能歸結(jié)于將要延長的退休時間上？

5. 現(xiàn)在的社會鉆研學(xué)問的人越來越多，文憑也越來越高，博士畢業(yè)參加工作沒幾年就要面臨退休的尷尬了，難道這不是社會資源的浪費么？

四

八大好處!

第一，我國目前養(yǎng)老金缺口大，晚退休可以緩解發(fā)養(yǎng)老金的問題，有專家算賬說晚一年退休就能減少養(yǎng)老金缺口200億，效果巨大，推遲到65歲退休，等于是支持國家，為國家財政節(jié)省了一大筆資金，這批資金可以拿出來干別的事，公費旅游啊，買公車啊，讓國家的經(jīng)濟發(fā)展再快一些。

第二，現(xiàn)在很多老人退休后在家沒人照顧，如果推遲退休，這個問題可以得到解決，老人們在單位一邊工作，相互還有個照應(yīng)，老人們也算老有所托了，又能發(fā)揮余熱，多好，真是一舉兩得！

第三，推遲退休后,各級領(lǐng)導(dǎo)可以多干幾年，就可以有更多的時間在崗位上多多撈錢。

第四，這個實行之后,必然會減輕年輕人找工作的壓力。一時找不到工作的年輕人不用太著急，可以繼續(xù)花父母的錢，因為父母65才退休，會有一份穩(wěn)定的收入，年輕人可以放心地接受父母的贊助。這是多好的事啊!

第五，可以大大提高年輕人的素質(zhì)，延遲退休年齡后，年輕人可能不好找工作了，索性就別著急找工作，可以從容的讀書，念了本科念碩士，碩士完了讀博士，踏踏實實的提高自己的知識，此風(fēng)一起，年輕人的素質(zhì)勢必大大提高，確實是利國利民的好事。

第六，延長退休年齡其實對企事業(yè)的員工來說沒什么壞影響，甚至更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利,上班喝茶看報，偷菜，省電省網(wǎng)費，何樂而不為呢？

第七，辦公室戀情將會有更穩(wěn)定的機會，原先早退休，即使有戀情，也會因為退休而分開，實在是有點殘酷。延長了時間，將會有更多的機會和時間相處。多浪漫的一件事情那

！

第八，解決目前勞動力不足的問題，憑心而論，我國目前還是缺乏勞動力的，尤其缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動力，老人們本來就是熟練工，經(jīng)驗也肯定豐富，延遲退休，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟好處太多啦。

延遲退休笑話篇三：強推延遲退休政策后果堪憂

強推延遲退休政策后果堪憂

2015年03月01日

17:57

唐鈞

中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長

如果現(xiàn)在就實施延退，至少是目前工作不穩(wěn)定甚至在失業(yè)狀態(tài)下的那部分勞動者的切身利益又被無謂地犧牲了，這樣的“改革”難怪大部分人反對。

政界學(xué)界對老齡化的判斷誤區(qū)太多

鳳凰評論：盡管遭遇了廣泛的反對，但延遲退休政策似乎有呼之欲出的意思。人力資源和社會保障部部長尹蔚民的說法是，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來。應(yīng)該說，對于一項全國性的大政方針而言，政策制定出臺的這個節(jié)奏算相當快的了，那么，它到底是基于怎樣緊迫的現(xiàn)實？

唐鈞：所謂“緊迫的現(xiàn)實”，無非就是中國的老齡化進程加速，但現(xiàn)在中國的政界和學(xué)界，在對老齡化的發(fā)展趨勢及其后果的判斷，似乎存在太多的誤區(qū)。

老齡化造成的社會問題，是勞動力缺乏，而不是老年人太多。中國目前正處于勞動力規(guī)模的巔峰期，16—59歲的勞動力有9億多。即使到老齡化的最高峰，仍然有7億多勞動力。就人力資源數(shù)量的絕對值同相應(yīng)的經(jīng)濟規(guī)模和適當?shù)南�費需求相比較，中國不會缺乏勞動力。如果中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式很成功，勞動力就還會有剩余甚至大量剩余，所以就業(yè)問題才是中國今后發(fā)展的第一大問題。

現(xiàn)在流行的說法是幾個人養(yǎng)幾個人，這是把自己框在“保險”的思維模式里打小算盤。簡單地舉一個例子，兩個四口之家，夫妻倆加一個老人、一個小孩。但一個家庭的主要勞動力能掙錢，另一個家庭卻不會掙錢，同樣是夫妻倆養(yǎng)著一老一小，他們的生活水平能一樣嗎？所以，決定因素不是幾個人養(yǎng)幾個人，而是掙錢的能力。從宏觀的層面看，是勞動生產(chǎn)率。如果只在“幾個人養(yǎng)幾個人”的框框里算計來、算計去，那除了讓老百姓少領(lǐng)養(yǎng)老金，是再也找不到出路的。

延遲退休在歐洲國家只是應(yīng)急下策

鳳凰評論：在國外很多國家，尤其是歐洲國家，都在推行延遲退休政策，那么與國際接軌推行延退政策，從現(xiàn)實的角度看是否站得住腳？

唐鈞：從國際經(jīng)驗看，應(yīng)對老齡化的策略也是多種多樣的。上策是鼓勵多生孩子；中策是接納移民；下策才是延遲退休。而延遲退休的目的，也不在少發(fā)養(yǎng)老金，而是充分利用本國的勞動力資源。

歐洲國家延退，是在極端的時期采取的極端措施，好比上個世紀60年代“三年自然災(zāi)害”之后中國采取日常生活用品憑票證供應(yīng)的政策，又好比前蘇聯(lián)分裂后經(jīng)濟上的“休克療法”。中國的經(jīng)濟增長近年來是遇到一些困難，但絕沒有慘到如此地步，為什么要把別的國家用來應(yīng)急救命的“虎狼之藥”拿來當作補藥吃？如果真正擔(dān)心中國老齡化會導(dǎo)致勞動力缺乏，那相應(yīng)的對策應(yīng)該是放開計劃生育。

延遲退休會對青年就業(yè)形成擠壓

鳳凰評論：反對延遲退休的聲音里面，有一種不可忽視，不少人認為現(xiàn)在的年輕人就業(yè)壓力大，延遲退休，意味著這部分崗位暫時騰不出來，會存在一些到了退休年齡的老人跟年輕人搶飯碗的情況，在您看來，延遲退休形成的這種就業(yè)壓力到底大不大？

唐鈞：這種壓力會很大。前面說過，中國社會在未來一段時間里最大的社會問題仍將是就業(yè)問題，為應(yīng)對老齡化而采取延退政策是不明智的。

按人社部歷年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每年的新生勞動力是2000萬人，這幾年光大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就有700萬之多，而每年創(chuàng)造的勞動崗位卻只有1000萬個，其中還有300萬屬于自然更替，一般理解就是退休騰出來的崗位。所以，延遲退休必然會對青年人就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

上個世紀90年代國有企業(yè)的下崗分流以及其后轉(zhuǎn)制并軌，就是讓中年以上的“固定職工”退出工作崗位，而頂替他們的是來自中小城市和農(nóng)村的“合同制”的青年職工。來自中小城市和農(nóng)村的年青人有工可打，有錢可賺，既造就了東部沿海地區(qū)的一片繁榮，也在逐漸改變中國的社會結(jié)構(gòu)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化大幅度地向前推進，這才是20世紀90年代國企改革帶來的真正“紅利”（亦即所謂“人口紅利”）。但這“紅利”，卻是以犧牲了一代人的切身利益為代價換來的。

鳳凰評論：那么上述推行延退政策的歐洲國家，他們的失業(yè)情況又如何？

唐鈞：有媒體列出了世界上一些國家的法定退休年齡，顯而易見，其中積極采取延退措施的大部分是歐盟和歐元區(qū)國家。在已經(jīng)被視為“大大好轉(zhuǎn)”的2014年，歐盟和歐元區(qū)10月份的失業(yè)率分別為11.5%和10%，失業(yè)總?cè)藬?shù)分別為2441.3萬人和1839.5萬人，在歐盟成員國中，希臘的失業(yè)率最高，為25.9%；其次是西班牙，失業(yè)率為24.0%。更令人吃驚的是，歐盟和歐元區(qū)25歲以下的青年失業(yè)率要遠高于平均水平，差不多要高出一倍，歐盟為21.6%，歐元區(qū)為23.5%，青年失業(yè)人數(shù)分別為498.3萬人和335.6萬人。歐盟成員國中，西班牙、希臘、意大利的青年失業(yè)率最高，分別達到53.8%、49.3%、43.3%。當然，造成青年失業(yè)率高的因素很多也很復(fù)雜，但這里面沒有延遲退休年齡的“貢獻”嗎？

退休年齡和領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡分離意義不大

鳳凰評論：延遲退休遭遇的反對聲音一直很強烈，但這其中也存在著一定的誤解，在國外，退出勞動力市場和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間點可以分開，而我國此前是當做一回事處理，所以延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金經(jīng)常在討論中被混淆，但實際上，后者意味著退出勞動力市場的時間是由個人來靈活安排的，退休以后還可以再就業(yè)，國家決定的只是養(yǎng)老金的發(fā)放年齡，那么，就中國目前延遲退休的政策設(shè)計情況來看，這兩點到底如何區(qū)分？

唐鈞：所謂“退出勞動市場和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間點可以分開”，即強調(diào)退休年齡不等于領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，這在中國意義并不大。因為中國70%以上的勞動者是藍領(lǐng)工人，他們退休后的主要甚至唯一經(jīng)濟來源就是養(yǎng)老金。退休了但沒有養(yǎng)老金，對他們來說是開國際玩笑。延遲退休或者延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，政策設(shè)計的意圖，是不但領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡要推遲，繳費的年限也要延續(xù)。

可能有人說，《社會保險法》不是規(guī)定了繳費15年嗎？但那是最低年限，是說繳費不到15年不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，只能把個人繳費拿回去，但是企業(yè)繳費本來也是你的人工成本��！若說繳滿15年就能不繳，從來沒有這樣的規(guī)定。

大齡職工將是延退的重要犧牲者

鳳凰評論：也有聲音認為，反對延遲退休，不是說中國的老百姓比其他國家懶惰，而是因為現(xiàn)在所有的退休政策都鼓勵個人提早退休。在您看來，存不存在這種狀況？如果存在，這種狀況背后政策的反向激勵效果又是如何形成的？

唐鈞：把愿意延退視為“勤勞”，把反對延退當作“懶惰”，這是天大的笑話�，F(xiàn)在的問題是，占中國人力資源70%以上的藍領(lǐng)勞動者，如前所述，實際上男性到了50歲以上，女性到了40歲以上，在單位就不受待見了，極有可能被辭退。而一旦被辭退，再找工作就更困難了。在這樣的現(xiàn)實情景中，如果勞動者不但不能按照原來的社會契約，到點就能拿到養(yǎng)老金，反而被要求再繳幾年養(yǎng)老保險費，想想這是什么樣的處境？

有人會說，政府可以出政策，甚至立法，讓單位不得辭退老干部、老職工。但你再想想一想，上個世紀90年代的那場“下崗分流”以及本世紀初的“轉(zhuǎn)制并軌”，革的不就是“冗員”的命。誰是冗員？倒霉的不就是年齡大的干部職工嗎？現(xiàn)在又要“開倒車”，那以前的“冗員”豈不冤死了。

漸進式延退是“溫水煮青蛙”

鳳凰評論：無論是從現(xiàn)實操作的角度，還是從公眾的接受程度來看，一刀切地延遲退休都不太可能，理想的方案也是彈性退休，逐步過渡，這個過渡的方法該如何設(shè)定？比如說，比如每年只延遲幾個月，或者每幾年推遲一年？

唐鈞：首先要說明，現(xiàn)在講反對延退，其實就是反對“一刀切”的延遲退休，而“彈性退休”應(yīng)該是可以接受的。但這里所說的“彈性退休”，是指以單位和勞動者雙方你情我愿、你需我求為前提的延遲退休。即有些專門人才，單位需要，勞動者又愿意，于是雙方簽訂協(xié)議，延遲退休。但是，這樣的制度安排，其目的是“讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間”（上海市有關(guān)部門的官員語），并不能達到政策制定者設(shè)定的減少退休金支出的目標。上海市早已實行類似的制度，稱為“柔性延退”。但自2010年上海試行這項改革以來，據(jù)媒體報道，簽約“柔退”的勞動者為數(shù)僅以千計。

近年來，有官員和專家把“每年只延遲幾個月或者每幾年推遲一年”的政策設(shè)計也稱之為“彈性退休”，把問題混淆了。這種政策設(shè)計，其實是一種“溫水煮青蛙”的策略，政策設(shè)計者希望這樣能夠減輕被延退者的負面感受，但這可能只是一廂情愿。

鳳凰評論：“每年只延遲幾個月或者每幾年推遲一年”的這種漸進式退休模式，在減輕延退者負面感受上，為何可能是一廂情愿？

唐鈞：就以每三年延遲一年的設(shè)想為例，譬如2018年延遲到61歲，2021年延遲到62歲，設(shè)計者主觀認為2021年被延遲退休年齡的勞動者會以61歲為標準，認為自己僅僅被延遲一年；但實際上被延退者更有可能仍以60歲為參照標準，認為自己實際上就是被延遲了兩年。尤其是延退是以不但領(lǐng)不到養(yǎng)老金，反而要繼續(xù)交養(yǎng)老保險費為背景的。同時，被延退者還有可能正處于找不到工作的困境中。如果有點同理心和同情心，設(shè)身處地地想想，他們會有什么樣的心情？

強推延退政策的后果堪憂

鳳凰評論：延遲退休的問題，其實也可以看出中國社會目前的一種割裂的狀況，政府、學(xué)界、媒體、民眾。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋曾表示，這其實是個在學(xué)術(shù)界達成統(tǒng)

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