公司黨委對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨群團(tuán)工作實(shí)施方案

　公司黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作實(shí)施方案

　根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）和上級(jí)黨委黨的群團(tuán)工作精神，結(jié)合公司工作實(shí)際，特制定本方案。

　一、 總體要求

　全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)落實(shí)《意見》和上級(jí)黨委黨的群團(tuán)工作精神，牢牢把握新時(shí)代下賦予國(guó)有企業(yè)新使命的時(shí)代主題，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，以發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)和作用為重點(diǎn)，著力保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，著眼落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，最廣泛地把公司職工群眾組織起來、動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來，為打造企業(yè)先進(jìn)文化而共同奮斗。

　二、工作原則

�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好群團(tuán)工作的根本保證。在上級(jí)黨委大力支持下，公司黨委要確實(shí)負(fù)擔(dān)起政治

　責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨的理論方針和文化政策貫徹落實(shí)到群團(tuán)工作各方面、全過程。公司群團(tuán)組織要自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想、政治、行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致。

　（二）堅(jiān)持聯(lián)系兩端原則。公司群團(tuán)組織是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。群團(tuán)組織一方面幫助公司黨委在群眾中宣傳貫徹落實(shí)黨的理論方針、集團(tuán)指示批示和公司各項(xiàng)工作部署，另一方面要經(jīng)常深入群眾，踐行群眾路線，把職工群眾的呼聲、訴求傳遞給公司黨委。

�。ㄈ�）堅(jiān)持圍繞中心原則。公司黨委要領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織圍繞打造業(yè)績(jī)良好、管理精細(xì)、安全穩(wěn)定、環(huán)保一流、品牌知名、黨建先進(jìn)的“六星企業(yè)”這一中心，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員所聯(lián)系的職工群眾，匯集力量、發(fā)揮智慧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

�。ㄋ模﹫�(jiān)持服務(wù)群眾原則。為群眾服務(wù)是群團(tuán)組織的天職。公司黨委要推動(dòng)群團(tuán)組織不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，為群團(tuán)組織服務(wù)群眾創(chuàng)造條件，提高群團(tuán)組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力。公司群團(tuán)組織要結(jié)合工作實(shí)際，盯牢群眾所急、盯緊群眾所需，挖掘服務(wù)資源，確定思路、設(shè)計(jì)載體，真正為職工群眾做實(shí)事、辦好事、

　解難事。

�。ㄎ澹﹫�(jiān)持改革創(chuàng)新原則。改革創(chuàng)新是群團(tuán)工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。公司黨委要在從嚴(yán)治黨的大背景下，在中國(guó)**集團(tuán)、**科技集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高速、多元化發(fā)展的大環(huán)境下，改進(jìn)對(duì)公司群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，尊重基層的首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)組織建設(shè)的理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。公司群團(tuán)組織要始終與公司事業(yè)同步前進(jìn)，推陳出新，不斷改進(jìn)工作方式方法，充分發(fā)揮自身的積極作用。

�。�六）堅(jiān)持獨(dú)立自主原則。依法依章獨(dú)立自主地開展工作是做好群團(tuán)工作的重要原則。公司黨委要尊重群團(tuán)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，支持群團(tuán)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)群眾特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。公司工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)組織要分別依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》、《團(tuán)章》、《婦女權(quán)益保障法》等章程法規(guī)開展活動(dòng)、維護(hù)權(quán)益。

　三、主要任務(wù)

�。ㄒ唬┝⒆銔徫唬�推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。公司群團(tuán)組織要把推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把工人階級(jí)主力軍、團(tuán)員青年生力軍、婦女半邊天作用，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)

　的強(qiáng)大力量。公司群團(tuán)組織要秉承“善于學(xué)習(xí)、敢于夢(mèng)想、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于生活”的文化理念，深入開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、文明家庭、主題團(tuán)日等一系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，使職工群眾主動(dòng)樹立積極向上、奮發(fā)有為的人生觀和價(jià)值觀，不增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感，實(shí)現(xiàn)在培育和傳播企業(yè)文化的過程中與企業(yè)共同發(fā)展。

�。ǘ�）引領(lǐng)思想，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。群團(tuán)組織是群眾自我教育、自我管理的重要平臺(tái)。公司黨委要推動(dòng)群團(tuán)組織引導(dǎo)所聯(lián)系群眾加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論特別是習(xí)近平系列重要講話精神的宣傳教育，自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工人階級(jí)偉大品格，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化；做好典型引路，充分發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)典型、優(yōu)秀員工的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的持久內(nèi)生動(dòng)力。

�。ㄈ�）服務(wù)群眾，保護(hù)合法權(quán)益。公司群團(tuán)組織要建立運(yùn)行幫扶慰問制度，解決職工日常工作、生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的現(xiàn)實(shí)問題。公司工會(huì)要慰問因病、因意外、因家庭成員失業(yè)等導(dǎo)致困難的職工；公司共青團(tuán)組織要為青年職工提供教育培訓(xùn)、推優(yōu)入黨、文體娛樂等服務(wù)；公司婦委會(huì)要開展心理疏導(dǎo)、婦女健康體檢等工作。每

　年要組織開展紀(jì)念 “三·八”婦女節(jié)、“五·一”勞動(dòng)節(jié)、“五·四”青年節(jié)、“八·一”建軍節(jié)等活動(dòng)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，廣泛開展文化志愿服務(wù)，提升志愿服務(wù)水平。

�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)活力，推動(dòng)組織建設(shè)。增強(qiáng)群團(tuán)組織的活力，必須加強(qiáng)群團(tuán)組織內(nèi)部建設(shè)。公司工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按期開展換屆改選工作，打破年齡、學(xué)歷、身份、職務(wù)等方面的限制，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部推選為群團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人，把群眾威望高的選拔成為群團(tuán)干部，及時(shí)補(bǔ)選委員。注重從群團(tuán)組織中提拔任用干部，增強(qiáng)群團(tuán)干部履職的主動(dòng)性和積極性；堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)要求群團(tuán)干部，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。

　四、保障措施

�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司群團(tuán)組織實(shí)行分級(jí)管理、以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主的體制。公司群團(tuán)組織受同級(jí)黨委和各自上級(jí)組織雙重領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委要加強(qiáng)對(duì)本單位群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，要把群團(tuán)工作納入黨建工作的總體部署，每屆任期內(nèi)要召開專門的群團(tuán)工作會(huì)議，定期聽取群團(tuán)工作匯報(bào)，堅(jiān)持和完善黨建帶群建的制度機(jī)制。

�。ǘ�）加大群團(tuán)工作的經(jīng)費(fèi)支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》要求,公司財(cái)務(wù)部門要結(jié)合本單位群團(tuán)組織提出的年度合理經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)數(shù)額，把群團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，保證群團(tuán)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。健全工會(huì)會(huì)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)收繳、管理、使用全程公開制度，同時(shí)合理確定婦女權(quán)益保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為群團(tuán)組織開展工作提供有力的資金保障。

�。ㄈ�）形成群團(tuán)工作的考核機(jī)制。每年年初公司黨委要根據(jù)年度黨建工作要點(diǎn)，制定群團(tuán)工作年度考核指標(biāo)，同時(shí)將此考核指標(biāo)納入黨建工作考核體系。把群團(tuán)工作考核結(jié)果作為群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人免職、繼任、提拔的重要依據(jù)，對(duì)群團(tuán)工作考核不達(dá)標(biāo)的，要進(jìn)行問責(zé)。

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