工作計劃,黨工委2021年工作計劃

　黨工委 xx 年工作計劃 xx 年中心黨委工作計劃 xx 年中心黨委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治領導作用為核心，著力解決制約中心發(fā)展的瓶頸問題，努力推動中心的隊伍建設、制度建設和文化建設全面發(fā)展，為確保中心全年各項工作目標的完成，提供強有力的思想和組織保障。

　一、加強理論學習。

　（一）加強和完善中心組理論學習制度，嚴格按照中心組學習制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少 x 次理論學習。

�。ǘ�）認真落實干部學習制度，定期組織廣大黨員干部開展理論學習，全年集中學習不少于 x 次。通過個人自學和集中學習、培訓、研討等形式，提高學習效果。

　一要抓好政治理論學習。以專家講座、集體研討、撰寫心得等形式，提高理論學習水平，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項成果，不斷提高干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力和分析問題、解決問題的能力。

　二要注重提升業(yè)務知識素養(yǎng)，加強對業(yè)務知識的學習和培訓。堅持理論聯(lián)系實際的學風，通過專家講座、基層調(diào)研、集體探討等形式，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。

　二 、加強黨建工作和黨員隊伍建設

�。ㄒ唬┳龊萌粘｜h務管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內(nèi)生活制度。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質(zhì)量和實效，促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化。要引導加強各支部開展活動的能力，使其能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　（二）做好黨員發(fā)展工作。要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新黨員的發(fā)展工作。（中心目前有兩名入黨積極分子：xx）

�。ㄈ�）做好黨費收繳工作。黨員每月定期向支部提交黨費，支部每季度向中心黨委提交黨費，黨委每半年向機關黨委交納黨費。

　（四）做好黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。按照機關黨委要求，于三月底之前完成中心黨員數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。

　三、加強思想政治和宣傳教育工作。

�。ㄒ唬┻M一步加強思想政治工作。圍繞中心全年任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩(wěn)定、健康發(fā)展。各級領導要深入實際，調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)，了解和掌握職工對中心各項措施的想法和意見。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理工作中的敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生。

�。ǘ�）要利用多種形式組織宣傳教育活動。積極參與總局機關黨委組織的各類活動，同時組織廣大職工以參觀學習的形式開展愛國主義教

　育活動。中心 xx 年擬組織兩次黨員集體參觀活動，具體形式請各支部議定后報黨委。篇二:《xx 年最新黨委工作計劃》 xx 年最新黨委工作計劃 xx 年是奪取應對國際金融危機沖擊新勝利、推進黨和國家事業(yè)繼續(xù)開拓奮進的重要一年，是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是南方公司尋求經(jīng)營發(fā)展新突破的重要一年，為此公司董事會在年初就提出了“以質(zhì)量創(chuàng)盈利”為主題，確立了八大經(jīng)濟目標：

�、賹崿F(xiàn)—xx 年銷售和利潤目標； ②質(zhì)量—通過質(zhì)量改善實現(xiàn)盈利的生產(chǎn)運營； ③開發(fā)—對家私布和床品成品的持續(xù)的新產(chǎn)品開發(fā)；{黨工委 xx 年工作計劃}. ④成本—建立以產(chǎn)品和工序為單位的完整的成本匯報系統(tǒng)，在各生產(chǎn)和運營環(huán)節(jié)推行成本持續(xù)改善活動； ⑤人員—人員發(fā)展和保持熟練技術和操作員工； ⑥原材料—提升坯布開發(fā)和南方自有產(chǎn)品的坯布和成品面料的庫存控制能力； ⑦植絨—植絨面料的生產(chǎn)能力的發(fā)展； ⑧分析報表—建立完善的公司各項報表體系，實現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)、成本和庫存與財務報表的鏈接。

　實現(xiàn)這八大工作目標，xx 年將成為極具代表性的南方年。然而，實現(xiàn)工作目標的過程仍然有很大的挑戰(zhàn)性和方方面面的困難。因此，公司黨委就如何配合好生產(chǎn)經(jīng)營活動并有效地開展黨建工作，提出了以下

　的總體思路，并制定了具體的工作計劃：

�。ㄒ唬┛傮w思路：堅持以科學發(fā)展觀理論為指導思想，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞中心、把握方向、拓寬領域、強化功能。要緊密圍繞微纖維公司的整體部署、南方公司董事會提出的八項經(jīng)濟目標，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，團結(jié)和教育廣大黨員帶動職工群眾，立足本職，積極工作，努力創(chuàng)新，共創(chuàng)佳績。同時要履行好引導、監(jiān)督和服務的職能，維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。要找準基層黨組織工作創(chuàng)新的著力點，依靠工會和婦女等群眾組織的橋梁力量，以推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為發(fā)揮作用的有效途徑，保證企業(yè)的黨建工作與經(jīng)濟工作共謀發(fā)展。

�。ǘ�）工作計劃 1、堅定信心，凝聚力量，固本強基，夯實黨組織的基礎建設。要求在今年初，根據(jù)公司整合后新的行政組織架構(gòu)，調(diào)整和組建新的基層黨支部，及時補選新的支部書記，保證企業(yè)各級黨組織健全而有序地開展工作。同時計劃在一季度前進行公司黨委期滿換屆選舉工作，按照黨章規(guī)定選配好強有力的、新的黨委領導班子，進一步增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和推動力，切實推進黨組織的固本強基、持續(xù)發(fā)展的工作。

　2、堅持學習，創(chuàng)新思維，開拓多種途徑，切實抓好黨員的學習教育和管理。要進一步貫徹黨的十七屆四中全會精神和學習科學發(fā)展觀理論，解放思想，更新觀念，注重理論聯(lián)系實際，運用科學發(fā)展觀指導開展工作，繼續(xù)探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑。

�。�1）今年計劃安排學習的重點仍然放在深入貫徹學習黨的十七屆四中全會精神和黨中央在各個時期的新觀點、新政策和新要求，學習新黨章、開展廉政建設和紀律教育學習月活動等。

�。�2）建立黨員月度學習考核制度，落實責任，不斷總結(jié)和維護好“南方黨建網(wǎng)絡學習園地”，拓寬黨員學習教育的有效途徑，豐富內(nèi)容和形式；一方面可考慮進一步建立黨員手機短信平臺，定期發(fā)給自學提綱或?qū)W習指引，始終保持黨員學習教育不松懈。另一方面可考慮開展多種征稿或研討活動，了解黨員的思想狀況，凝聚人心和力量，引導黨員為企業(yè)發(fā)展而不斷提高自我，使黨建網(wǎng)絡平臺真正成為黨員之家。

�。�3）繼續(xù)做好黨費收繳工作和黨員進出組織關系的轉(zhuǎn)移工作。建立支部黨員流動信息系統(tǒng)， 及時掌握在職黨員的思想和工作狀況，為穩(wěn)定黨員隊伍提供有效的保證。

　3、關注入黨積極分子的培養(yǎng)，重點抓好黨組織發(fā)展工作。計劃在下半年組織專業(yè)技術人員和生產(chǎn)管理骨干進行黨的基本知識學習，堅持正確引導、悉心培養(yǎng)、把握標準、成熟發(fā)展，不斷為黨組織吸收新鮮血液，進一步壯大黨員隊伍。

　4、健全書記季度例會制度，加強支部書記隊伍的思想教育和能力培養(yǎng)。要注重抓好學習與實踐相結(jié)合，強調(diào)以身作則，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，營造思想政治工作的優(yōu)勢，不斷增強黨組織的自身建設，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神力量和保障。

　5、深入組織開展黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，激勵黨員積極工作，不斷進步。

　繼續(xù)開展“我為企業(yè)逆風飄揚添風采”主題實踐活動，公司黨委計劃今年以總結(jié)、宣傳、推進為抓手，及時總結(jié)去年開展的“我為提高產(chǎn)品質(zhì)量管理獻計策”金點子征集活動，宣傳金點子的內(nèi)容，表揚積極參與和表現(xiàn)突出的黨員，擴大影響力。同時要貼近公司今年的工作目標和要求，組織開展質(zhì)量攻關和降低成本等相關的活動，推動企業(yè)各項任務順利完成。

　6、要發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，正確地指導工會開展各項工作。計劃在今年上半年做好工會期滿換屆選舉工作，健全工會的組織機構(gòu)和各項管理。

�。ㄈ�）工作要求 1、各黨總支和黨支部要認真貫徹落實好黨委 xx 年工作計劃，教育全體黨員團結(jié)一致，共同奮進，不斷增強共產(chǎn)黨員的責任感，增強克服困難的信心，增強不斷學習的意識，掌握更多技能和知識，提高黨組織的整體戰(zhàn)斗力。

　2、注意工作作風，求真務實，密切聯(lián)系群眾。要加強溝通和相互合作，營造良好的工作氛圍。帶頭實踐黨員的先進性，積極發(fā)揮作用，與職工群眾一道為南方公司完成今年的工作目標而貢獻力量。篇三:《xx 集團黨委年工作計劃》 xx 集團黨委年工作計劃 8

　集團黨委 xx 年工作計劃 xx 年集團公司黨委按照中央、自治區(qū)黨委和自治區(qū)國資委黨委的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發(fā)展、跨越發(fā)展作為第一要務，以繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業(yè)領導班子、思想政治、基層組織、企業(yè)文化、精神文明建設，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)科學發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環(huán)境，以優(yōu)異業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。

　一、切實加強二級領導班子建設。

　1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，完善學習制度，制定學習規(guī)劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰(zhàn)略任務落實到基層。

　2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子

　的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發(fā)學習動力、提高學習質(zhì)量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，努力使學習過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯(lián)系實際的總結(jié)學習，提高了領導干部的政治理論素質(zhì)和統(tǒng)領全局工作的領導力、控制力和執(zhí)行力，確保企業(yè)黨組織在參與企業(yè)發(fā)展目標的制定中能更好地履行保證、監(jiān)督、指導的作用。繼續(xù)堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰(zhàn)略上研究集團公司科學發(fā)展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實干的作用。

　3、深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的執(zhí)行力。堅持集體領導和分工負責相結(jié)合，發(fā)揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結(jié)果作為對企業(yè)領導人員調(diào)整、獎懲、使用的重要依據(jù)。要加大競爭性選拔干部力度，推動企業(yè)健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

　4、大力加強領導干部作風建設。郭聲琨書記在全區(qū)組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更

　強；思想解放、闖勁更足；推動發(fā)展、本領更高；團結(jié)和諧、合力更好；聯(lián)系群眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，采取有效措施，著力推動黨性養(yǎng)成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結(jié)共事、推動作風轉(zhuǎn)變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了干部的 使命感、責任感。要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導干部要充分發(fā)揮模范作用，帶頭求真務實、真抓實干；帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗；帶頭以身作則、提高執(zhí)行力。充滿激情，團結(jié)協(xié)作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉(zhuǎn)變領導干部作風。

　5、高質(zhì)量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛征求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會后整改等階段達到進一步統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，維護和加強集體領導，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的目的。

　二、進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動。

　xx 年是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)的攻堅年，也是檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成效的關鍵年和我區(qū)開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區(qū)部署要求，結(jié)合企業(yè)實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、員工提素質(zhì)、企業(yè)上水平”的目標要求，要充分發(fā)揮黨組織的政治核

　心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設、管理服務等各方面工作結(jié)合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)“五大行動”，著力推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員志愿服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

　1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結(jié)合扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持把落實“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。使各項活動有機結(jié)合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”黨建主題活動，深入開展創(chuàng)“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作相結(jié)合，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)科學發(fā)展中建功立業(yè)。深入實施結(jié)對共建、承諾聯(lián)評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”，拓

　寬各級黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺，持續(xù)保持基層組織創(chuàng)先進、黨員群眾爭優(yōu)秀的熱度，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步引向深入。

　2、開展承諾聯(lián)評，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。對照“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標準，結(jié)合支部和黨員的崗位職責，扎實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務員工群眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結(jié)合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現(xiàn)工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項；二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業(yè)發(fā)展。三是把開展群眾評議與公開承諾、領導點評相結(jié)合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和 xx 年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年專項表彰的重要依據(jù)。

　3、樹立典型示范，營造良好氛圍。注重發(fā)揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發(fā)現(xiàn)、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，充分利用廠報廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地開展宣傳報道工作，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創(chuàng)先爭優(yōu)。及時發(fā)

　現(xiàn)總結(jié)和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設示范點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人上報全區(qū)參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳xx1年度先進集體及勞動模范、十佳青年的先進事跡，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的先進事跡，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

　4、深入開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業(yè)黨的建設科學化水平。在不斷總結(jié)和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等 8 個黨建工作責任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規(guī)范化建設；多層級打造基層黨建示范點，開展基層黨建工作示范點評選活動，推進示范化建設；認真培育具有企業(yè)特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設；鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯(lián)網(wǎng)拓展黨建工作空間，積極探索企業(yè)黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。

　5、扎實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區(qū)第十次黨代會和黨的十八大精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹十八大精神研討培訓。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨

　組織建設，扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質(zhì)提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志愿者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規(guī)定，規(guī)范黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。{黨工委 xx 年工作計劃}. 三、圍繞企業(yè)改革發(fā)展，開展“解放思想當先鋒、跨越發(fā)展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區(qū)統(tǒng)一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結(jié)合公司實際，決定在集團公司范圍內(nèi)開展“解放思想當先鋒、跨越發(fā)展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導干部為重點，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

　1、著力推動四個創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動科學發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領導方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務群眾的模范，努力在加快實現(xiàn)企業(yè)新跨越中奮發(fā)有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高

　公司管理工作效率，為加快十一冶科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的思想和作風保證。

　2、堅持解放思想與解決問題、轉(zhuǎn)變觀念與轉(zhuǎn)變作風相結(jié)合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現(xiàn)狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員干部{黨工委 xx 年工作計劃}. 樹立一種敢想敢干、排除萬難的氣魄；一種爭創(chuàng)一流、敢攀高峰的勇氣；一種自我加壓、持之以恒的韌勁；一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，還要努力形成敢于擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現(xiàn)象，引導廣大黨員干部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、干事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉(zhuǎn)變。

　大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉(zhuǎn)變觀念與轉(zhuǎn)變作風”等先進的思想和作風觀念，著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現(xiàn)集團經(jīng)濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新

　成果，讓我們的工作更加有效率，為實現(xiàn)十一冶科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的思想和作風保證。

　四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)

　內(nèi)容僅供參考

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