組工干部疫情心得體會感悟干部培訓心得體會總結

　組工干部疫情心得體會感悟:干部培訓心得體會總結

　 組工干部疫情心得體會感悟疫情是一場大考，檢驗著黨員干部政治品質和能力作風的成色，組織部門要把抗疫一線作為檢驗黨員干部的“試金石”，在這場戰(zhàn)“疫”考試中當好“巡考員”。

　 對“考生”出勤率要有本賬。“疾風知勁草，烈火煉真金。”黨員干部思想覺悟高不高、政治素質硬不硬，不是喊出來的，而是在大事難事中用實際行動干出來的�？箵粢咔槭钱斍案骷夵h員干部的一項重大政治責任，沒有旁觀者，都是參與者、推動者、落實者。組織部門要把參與阻擊疫情作為一把標準尺，在疫情一線看看黨員干部的“四個意識”是否牢固、“四個服從”“兩個維護”是否堅定，對在抗疫工作中“缺考”人員做好登記，對無故消極怠戰(zhàn)者，在今后的干部選拔任用工作中堅決不予以提拔使用。

　 對“應試者”要注重激勵。“滄海橫流，方顯出英雄本色。”打仗即打將，與時間競速，與疫情抗爭，奮戰(zhàn)在疫情防控第一線的廣大黨員干部尤其是基層干部，干得很辛苦，面臨的風險和壓力都很大。在這個時候，組織部門要為擔當者撐腰、為奮斗者加油，在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部，把黨員干部在疫情防控斗爭中的實際表現(xiàn)作為考察其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內容，對表現(xiàn)突出的，要表揚表彰、大膽使用，激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，交出無愧于黨和人民的優(yōu)異答卷。

　 對“違紀考生”要及時糾正處理。激濁方能揚清。疫情是檢驗干部作風的一種“載體”，如黃岡市衛(wèi)生健康委員會主任唐志紅，面對中央指導組派出的督查

　組的詢問，竟對定點醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)量等問題“一問三不知”，這就是典型的作風問題。在防“疫”大考中，組織部門要對黨中央決策部署慣出落實不力的，對不服從統(tǒng)一指揮和調度、本位主義嚴重的，對不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮的，要進行問責，對失職瀆職的，要依紀依法懲處。

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