X關于干部“選任管”三項工作的情況匯報

尊敬的×：

按照調(diào)研工作安排，現(xiàn)將我區(qū)干部選拔任用和監(jiān)督管理工作情況匯報如下：

一、科級干部隊伍基本情況

×區(qū)共有區(qū)管科級領導班子×個，其中，區(qū)直機關×個，×個街道和×個×區(qū)；
直屬事業(yè)單位×個。根據(jù)“三定”方案，全區(qū)核定科級領導職數(shù)×個，實際配備×人，缺配×人；
核定科級非領導職數(shù)×個，實際配備×人，缺配×人。從總體看全區(qū)科級領導職數(shù)和非領導職數(shù)沒有超配。2020年以來，全區(qū)共調(diào)整科級干部×人，其中提拔×人（正科×人、副科×人），平職交流×人（正科×人、副科×人），改任非領導職務×人（正科×人、副科×人），免職×人（含消化超職數(shù)免去非領導職務享受待遇×人）。

二、干部選拔任用工作開展情況

近年來，區(qū)委始終堅持“好干部”標準，牢固樹立正確選人用人導向，嚴格選任程序，著力創(chuàng)造風清氣正的用人環(huán)境，干部選用的公信度和滿意度明顯提升，為×經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的組織保證。

（一）深入學習，切實增強依法管干的自覺性

《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用“四項監(jiān)督”制度等政策法規(guī)，是當前指導干部選拔任用工作的綱領性文件，也是從源頭預防和治理用人上不正之風的有力武器，區(qū)委始終堅持把學習貫徹干部工作法規(guī)工作作為重要政治任務抓實抓好。

一是突出重點，抓好教育培訓。堅持把各級領導干部尤其是區(qū)四大班子領導和街道黨政正職及組織、人事部門干部作為學習培訓的重點，年初集中發(fā)放了省委組織部編印的《干部選拔任用條例》學習讀本，通過常委會、中心組學習、舉辦培訓班和知識講座等多種形式，強化對《條例》和有關政策法規(guī)的學習，達到了各級領導干部熟悉、組織人事干部精通的目的。

二是創(chuàng)新載體，抓好宣傳普及。為使廣大干部群眾了解干部選拔任用工作的政策法規(guī)，行使有效的監(jiān)督，我們通過《×要聞》、區(qū)委工作信息平臺和區(qū)政府網(wǎng)站等多種渠道開展學習宣傳活動，營造良好的輿論氛圍，擴大干部政策的社會影響面，增強廣大群眾對干部選拔任用工作的民主參與和廣泛監(jiān)督意識。

三是聯(lián)系實際，抓好學習效果。區(qū)委堅持把學習貫徹《條例》和“四項監(jiān)督”制度等干部政策法規(guī)與中心工作有機結合起來，堅持以服務經(jīng)濟發(fā)展的實績評價干部，以改進作風的成效識別干部，以急難險重任務面前敢不敢擔當考驗干部，不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感，為干部選拔任用工作打下堅實的基礎。

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