在科級干部任前集體談話會上的講話

摘要：一、提高政治站位，始終忠誠于黨和人民。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高能力水平。三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作推進(jìn)落實。四、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。五、強(qiáng)化廉潔意識，守住從政用權(quán)底線。

在科級干部任前集體談話會上的講話

 

XXX

（2020年X月X日）

 

同志們：

調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子，是縣委的重要工作職責(zé)，也是X縣各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，我縣正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅期、動能轉(zhuǎn)換的發(fā)力期，改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)艱巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。自去年11月以來，縣委在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際出發(fā)，先后調(diào)整動議干部X批次XX人。主要有四個方面的考慮：一是樹立崇實重干鮮明導(dǎo)向。去年以來，縣委多次部署推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城市管理、造林綠化、征地拆遷、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控等重點(diǎn)工作，全縣廣大黨員干部圍繞貫徹落實縣委工作要求，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，真抓實干、攻堅克難，涌現(xiàn)出了一批重執(zhí)行、有擔(dān)當(dāng)、重實干、善作為的優(yōu)秀干部。我們就是要通過選拔使用這樣的干部，打破論資排輩、平衡照顧，讓真正想干事的有機(jī)會、能干事的有平臺、干成事的有地位。二是堅持事業(yè)為上選人用人。有的干部把握大局、科學(xué)決策的能力比較強(qiáng)，適合調(diào)整到“一把手”重要崗位上；
有的業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)，比較適合在系統(tǒng)內(nèi)部、行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉；
有的懂經(jīng)濟(jì)、善管理、會創(chuàng)新，這樣就應(yīng)該調(diào)整到國有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位上；
有的長時間待在機(jī)關(guān)，缺乏基層一線工作經(jīng)驗，需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道磨煉成長；
還有的在原來崗位上表現(xiàn)一般、業(yè)績平平，需要換個環(huán)境、換個崗位更好發(fā)揮作用。我們調(diào)整干部，就是堅持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實現(xiàn)人適其事、人盡其才、才盡其用。三是著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。我們針對不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子配備，科學(xué)合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部“年輕化”，又體現(xiàn)干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，還統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40歲以下正科級干部XX人、35歲以下副科級年輕干部XX人，占到了提拔干部總數(shù)的XX%，調(diào)整使用少數(shù)民族干部X人、女干部X人、黨外干部X人，這樣有利于充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序遞進(jìn)、后繼有人的干部隊伍結(jié)構(gòu)。四是統(tǒng)籌干部資源優(yōu)化配置。我們從領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)需求入手，加大跨行業(yè)、跨部門干部統(tǒng)籌力度，對標(biāo)班子結(jié)構(gòu)需要和干部個人特點(diǎn)實行精準(zhǔn)選配，有效盤活了干部資源、暢通交流了渠道、拓寬了成長路徑。比如，從部門選派X名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將X名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流調(diào)整到街道或部門工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。再比如，鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀干部到國有企業(yè)工作，先后選拔X名部門及其下屬事業(yè)單位干部到國有企業(yè)任職，同時還根據(jù)工作需要將X名國有企業(yè)負(fù)責(zé)人調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，積極推進(jìn)政企之間、企業(yè)之間交流任職，打破了以往國有企業(yè)只進(jìn)不出、內(nèi)部調(diào)整的局面，促進(jìn)了國有企業(yè)健康發(fā)展。

今天，把大家召集起來，進(jìn)行任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒、工作動員。借此機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

一、提高政治站位，始終忠誠于黨和人民。習(xí)近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治�！贝蠹易鳛辄h培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、堅定政治立場，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨和人民。一要對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實踐要求，既看政治態(tài)度更看實際行動，必須落實到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴、貫穿于一生一世。要把對黨絕對忠誠融入血脈靈魂、貫穿于修身為政的全過程，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決同詆毀、損害黨的形象的各種言行作斗爭，絕不能“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”。要嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，自覺向縣委請示報告重大問題、重要事項，如實向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，做到有令必行、有禁必止。二要樹牢大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”。也許在座的有些同志認(rèn)為自己“人微言輕”，只要干好“一畝三分地”的活兒就行了，至于大局觀念，那是主要領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的事；
也有的在工作中隨意性大，“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，沒有系統(tǒng)性考慮，工作倒是很投入，也是相當(dāng)“敬業(yè)”，但效率不高，成效不大。這些都是缺乏大局意識的表現(xiàn)。謀全局不只是領(lǐng)導(dǎo)者和戰(zhàn)略家的事，也是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的事。對于大家來講，樹牢大局意識最直接、最現(xiàn)實的表現(xiàn)就是自覺服從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在大局下學(xué)習(xí)、在大局下思考、在大局下行動，堅決執(zhí)行縣委的決定，堅決服從縣委的領(lǐng)導(dǎo)，主動擔(dān)當(dāng)作為，確保各自工作與縣委的部署高度統(tǒng)一、步調(diào)高度一致，做到縣委工作安排到哪里，推動落實就跟進(jìn)到哪里。三要踐行為民宗旨。習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。大家一定要始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，時刻牢記為人民服務(wù)這個根本宗旨，履行好“為官一任、造福一方”的重大使命，把增進(jìn)群眾福祉作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。特別是提拔或調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的同志，直接面對群眾、接觸群眾、服務(wù)群眾，踐行宗旨意識、做好群眾工作顯得尤為重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，緊盯群眾最關(guān)心關(guān)注的上學(xué)難、看病難、行路難和群眾最憂最怨的玉米制種款兌付、小康樓債務(wù)化解、小縣物業(yè)管理等突出問題，一戶一戶去核實，一個一個去化解，一件一件抓落實，排群眾之憂，解群眾之難，真正把實事辦好、把好事辦實，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高能力水平。古人說：“工欲善其事，必先利其器”。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這個“利器”就是我們自己的能力素質(zhì)。大家到了新的崗位，履行新的職責(zé)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、“一把手”崗位，意味著要承擔(dān)更大的責(zé)任，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷提高自身能力水平，才能迅速適應(yīng)新崗位要求，才能更好肩負(fù)起新的職責(zé)使命。一要提高學(xué)習(xí)能力。黨的十九大報告把“增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)”列為全黨要增強(qiáng)的“八大”本領(lǐng)之首，足見學(xué)習(xí)對黨員干部的重要性�，F(xiàn)在，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意學(xué)習(xí)、也不善于學(xué)習(xí)，覺得學(xué)習(xí)是不務(wù)正業(yè)、浪費(fèi)時間，殊不知不學(xué)習(xí)就會落后、甚至出問題。比如，不學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，就難以把握正確政治方向，謀劃推進(jìn)工作就很容易跑偏；
不學(xué)習(xí)黨章和準(zhǔn)則條例等黨內(nèi)法規(guī)，就不懂得什么該做、什么不該做，就有可能觸紅線、犯錯誤；
不研究國家和省、市產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向，就很難抓住機(jī)遇、搶占先機(jī)，招項目、引資金就會落在人后，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展就會受到影響，等等。所以，大家要切實增強(qiáng)知識危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識，樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神、黨內(nèi)法規(guī)等重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技等各種專業(yè)知識，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，更好適應(yīng)崗位要求。二要提高決策能力。科學(xué)的決策是發(fā)展的前提，決策水平的高低，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的高低，也關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，做決策必須緊緊圍繞縣委中心工作來進(jìn)行，自覺把本部門本單位本行業(yè)的各項工作放到全縣發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，找準(zhǔn)自身的坐標(biāo)點(diǎn)、工作的結(jié)合點(diǎn)和服務(wù)的著力點(diǎn)，找到發(fā)揮優(yōu)勢、展示作為的有效途徑，注重決策的連貫性、延續(xù)性，確保自上而下方向不變、焦點(diǎn)不散、靶心不偏。崗位調(diào)整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本街道、本行業(yè)的實際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎(chǔ)上，立足實際科學(xué)決策、精準(zhǔn)決策，務(wù)必做到各項決策都契合發(fā)展需要、順應(yīng)群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗決策。要堅持從大處著眼、小處著手，多聽聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、廣大群眾的意見建議，善于集思廣益、群策群力，集中各方面的智慧，不斷提高決策科學(xué)化、民主化水平，充分調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為各項事業(yè)順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。三要提高創(chuàng)新能力。事業(yè)發(fā)展過程中，必然會出現(xiàn)大量新問題、新情況、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信經(jīng)驗、迷信本本，固守舊觀念、老做法，那么困難將永遠(yuǎn)無法解決，工作勢必會停滯不前，最終影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局。去年以來，我們在具體工作實踐中，創(chuàng)造性地開展了一些工作，也創(chuàng)新方式解決了一些頑瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我們X級綜治中心建設(shè)經(jīng)驗在XX播出，“xxxxx”創(chuàng)新做法在全國推廣；
疫情防控期間，我們認(rèn)真分析疫情發(fā)展形勢，超前謀劃、深入思考、大膽創(chuàng)新，有針對性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合實際的應(yīng)對辦法，有些工作走在了全市乃至全省前面。這樣的例子有很多，不勝枚舉，從這些方面來看，其實創(chuàng)新離我們很近，并非一件很困難的事情。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要堅決摒棄“只要不出事、寧可不干事”和“碰到復(fù)雜矛盾拖著辦、遇到棘手難題繞道走”的消極心理，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項目建設(shè)、融資貸款等難點(diǎn)工作中，要相信辦法總比困難多，主動從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，沖破思維定勢的影響，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，綜合運(yùn)用多種手段創(chuàng)造性地開展工作，切實把前進(jìn)道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉(zhuǎn)化為有利條件，力爭各部門各單位各行業(yè)工作都能出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗、出特色、創(chuàng)品牌。

三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作推進(jìn)落實。新平臺、新崗位要有新氣象、新作為，縣委把大家提拔調(diào)整、交流任職到相應(yīng)崗位，這既是對大家的信任，也是對大家的重托。大家一定要強(qiáng)化“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，聚焦縣委中心工作務(wù)實重行、大干快干，確�？h委各項工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)、強(qiáng)推見效。一要強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任是落實的動力源泉。在新的崗位上，大家要不斷增強(qiáng)推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感、使命感，多問幾個加快發(fā)展“我該做什么”，多想幾次面對困難“我該怎么辦”，以“一錘一錘釘釘子、一張藍(lán)圖干到底”的精神和韌勁推動各項事業(yè)健康發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，要把責(zé)任落實體現(xiàn)在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)村人居環(huán)境整治、老舊房屋拆除、增加群眾收入等工作上；
對于街道而言，就是要把責(zé)任落實體現(xiàn)在社區(qū)陣地建設(shè)、提升服務(wù)群眾水平、環(huán)衛(wèi)保潔、小區(qū)物業(yè)管理、民生保障等工作上；
對于部門而言，要把責(zé)任落實體現(xiàn)在準(zhǔn)確研判國家政策走向和資金投向，搶抓政策機(jī)遇爭資金、落項目上，尤其是一些小部門的新任領(lǐng)導(dǎo)，不要覺得自己權(quán)小事少、門前冷落，現(xiàn)在中央有這么多的專項資金，如果能夠及早謀劃、搶抓機(jī)遇，積極主動向上對接爭取，也能實現(xiàn)冷部門有熱反應(yīng)、小單位有大作為。對于投融資平臺公司來說，你們的主要職責(zé)就是籌資金、找貸款，新任負(fù)責(zé)人要積極拓展思維，多元盤活和整合現(xiàn)有資產(chǎn)，搞好經(jīng)營，把企業(yè)做大做強(qiáng)，提升融資成功率，為全縣重點(diǎn)項目建設(shè)提供資金保障。總之，大家要牢固樹立“有職就要有責(zé)，有為才能有位”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會，晚上要想怎么干，白天要深入一線親自干，以不完成任務(wù)食不甘味、夜不能寐的責(zé)任意識，推動各自工作再上新臺階。二要狠抓執(zhí)行落實。執(zhí)行力就是生命力、落實力就是戰(zhàn)斗力。大家處在執(zhí)行黨和國家各項方針政策的最前沿、第一線，執(zhí)行力的好壞直接關(guān)系全縣事業(yè)發(fā)展和群眾民生福祉。作為新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，要按照一周內(nèi)把所有村社走一遍、把所有建檔立卡貧困戶走一遍、把所有產(chǎn)業(yè)基地走一遍、把所有重點(diǎn)項目建設(shè)現(xiàn)場走一遍的“四個走一遍”要求，把鎮(zhèn)情村情吃透，把發(fā)展思路理清，把工作重點(diǎn)難點(diǎn)找準(zhǔn)，多措并舉、精準(zhǔn)施策、大干快干，真正將思路變成行動、點(diǎn)子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實。部門單位新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，看一看哪些工作需要常態(tài)抓，哪些事情需要規(guī)范管，哪些任務(wù)需要重點(diǎn)推，在執(zhí)行上比速度、在落實上見高低，確保各項工作銜接有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、迅速推進(jìn)。對街道和平臺公司新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部要求也一樣，工作要精準(zhǔn)銜接、無縫對接，盡快上手、上手就干，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，一步一個腳印把各自工作抓緊抓實、抓出成效。縣委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績�？梢哉f，正是因為大家能夠認(rèn)真執(zhí)行落實縣委的工作部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用。希望大家在新的崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風(fēng)取得明顯轉(zhuǎn)變。三要提高工作效率。時間就是金錢，效率就是生命。領(lǐng)導(dǎo)干部實施領(lǐng)導(dǎo)的過程就是將思想轉(zhuǎn)化為行動、計劃轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒�的過程，其關(guān)鍵就是對看準(zhǔn)了、謀定了、決議了的事，就要雷厲風(fēng)行、馬上去干，特別是對一些時效性強(qiáng)的工作，更是要謀定而動、迅速行動。當(dāng)前，我們有些工作是拖不得、等不起的，比如植樹造林工作，季節(jié)性很強(qiáng)，稍有貽誤就會錯過最佳時期，無法確保苗木成活率；
還比如征地拆遷工作，如果不能按規(guī)定期限完成拆遷任務(wù)，今年確定的許多重大項目就無法推進(jìn)實施；
還有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種什么、種多少現(xiàn)在要趕快定下來，不能等農(nóng)民把地都種完了才去調(diào)整落實，那時候就真正成了馬后炮。所以，大家一定要樹立效率意識、時間意識，對各項工作都要未雨綢繆、統(tǒng)籌安排，快速反應(yīng)、快速落實、快速解決，打好提前量、盡量往前趕，不斷提高工作效率，堅決杜絕縣上心急如焚、下面四平八穩(wěn)的現(xiàn)象發(fā)生。

四、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出人才、出干部。實踐也證明，凡是班子團(tuán)結(jié)搞得好的部門單位，各項事業(yè)發(fā)展就會蒸蒸日上；
反之，班子不和、班子成員“各吹各的號、各彈各的調(diào)”的，各項工作就推進(jìn)緩慢、難見成效，單位干部進(jìn)步也慢。今天在座的各位，很多都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有些還是“一把手”，大家一定要充分認(rèn)識搞好團(tuán)結(jié)的重要性和必要性，帶頭講團(tuán)結(jié)、善團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié)，堅決做到不利于團(tuán)結(jié)的話不談，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，像愛護(hù)眼睛和生命那樣，珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。具體到工作中來講，“一把手”作為整個班子的帶頭人，必須把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為第一責(zé)任，推動班子成員心往一處想、勁往一處使，不斷提升整個班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；
要有海納百川的胸懷，不能因為班子成員對自己提意見，就認(rèn)為是不支持自己的工作，要善于聽取不同意見，做到擇善而從、補(bǔ)己之短。班子成員要把握好自己的角色定位，既要種好“責(zé)任田”，又要胸懷“一盤棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好協(xié)奏曲，全力支持好“一把手”工作，特別是工作中的不同意見建議，要及時擺到桌面上來講，絕不能既不說也不干，或者是明里不說暗里說、當(dāng)面不說背后說，一定要充分溝通，消除隔閡，同心同向推進(jìn)工作。班子成員之間要珍惜共事緣分，互相包容、坦誠相見，工作中多溝通不猜疑、多謙讓不爭功，生活中多關(guān)心不冷漠、多寬容不挑剔，當(dāng)其他成員出現(xiàn)失誤或疏漏時要及時提醒、主動補(bǔ)臺，通過工作真正成為事業(yè)上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回憶。這里要特別強(qiáng)調(diào)，團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵是執(zhí)行民主集中制，前段時間，我們下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格落實“三重一大”事項決策制度的通知》，大家必須按照規(guī)定的程序和要求，集體討論決定本單位“三重一大”事項，一旦研究決定，都要共同維護(hù)、堅決執(zhí)行，出門一個聲音，行動一個方向。

五、強(qiáng)化廉潔意識，守住從政用權(quán)底線。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。剛才曉紅同志對此提出了詳盡的要求，大家一定要嚴(yán)格遵守，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三個方面。首先，要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。大家不要覺得自己升職了、重用了，個人權(quán)力感、自我感就一下子膨脹了起來，把廉潔、規(guī)矩、紀(jì)律拋之腦后、丟到紙上。不管什么時候，大家都要牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，在工作和生活中要多點(diǎn)伏案而學(xué)、勤政務(wù)實，不要整天忙碌于活動、應(yīng)酬，熱切于“政績”“形象”，管好“八小時以外”、管好家屬和身邊工作人員，在辦公用房、公務(wù)用車等方面要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，時刻保持為公之心、廉潔之律，堅決守住做人、處事、用權(quán)等方面的底線，始終保持為民務(wù)實清廉形象。其二，要規(guī)范資金使用管理。去年以來，縣上提高了村、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)，在脫貧攻堅、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、征地拆遷上投入的資金也越來越多，大家一定要嚴(yán)格遵守黨政正職“四不直接分管”等制度規(guī)定，決不能在辦公經(jīng)費(fèi)上“撈油水”，在項目資金上“打主意”，在扶貧資金上“動腦筋”，確保各項資金專款專用、用在公處，該花的要規(guī)范花，不該花的一分也不能花。其三，要構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。我們講清正廉潔，不是說嚴(yán)禁大家與客商接觸。對于X縣來說，跨越發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展是永恒的主旋律，而招商引資就是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接、最有效的途徑和方式，擴(kuò)大招商、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就難免會與企業(yè)家打交道。在這里要提醒大家的是，在引客商、談項目的過程中一定要坦蕩真誠地同企業(yè)家接觸交往，積極作為、靠前服務(wù)，幫助解決實際困難，既不能因怕“濕鞋”而不敢為、不愿為，也不能有貪心私心，以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，既要做到親清有道、熱忱服務(wù)，又要做到堅持原則、公私分明、往來再密不逾矩，切實營造良好的營商環(huán)境。

同志們，崗位就是責(zé)任，履新就是“趕考”。希望大家以這次調(diào)整任職為新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色、擺正位置，迅速投入工作、融入崗位，恪盡職守、扎實苦干，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織的信任和人民的重托！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成！

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