2020黨員干部-2021年對于趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告對照檢查發(fā)言
發(fā)布時間:2020-09-07 來源: 主持詞 點擊： 
5 5 篇 黨員干部 2020- -1 2021 年 關(guān)于趙正永案以案促改“ “ 四個查一查” ” 自查報告 對照檢查發(fā)言
目錄 國企領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部關(guān)于趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ......... 1 黨委班子黨員書記干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告研討發(fā)言 ................. 8 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告發(fā)言對照材料 ................................ 13 國企領(lǐng)導(dǎo)干部趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ............................. 17 黨員干部國企領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ....... 22
國企領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部關(guān)于趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告
按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進
一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)
（一）深入查一查貫徹落實黨中央要 求情況方面。
日常本人能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，未發(fā)生弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。但通過查擺仍存在以下不足：對報告中的核心要義理解的還不深不透，深層次領(lǐng)會上還有所欠缺；特別是在拓展延伸、理論聯(lián)系實際上做的還不夠，運用新思想、新理論分析和解決公司當(dāng)前面臨的實際困難和問題的能力還有待于進一步提升，在學(xué)懂弄通做實上還需好好下功夫。
�。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。
身為黨委委員，長期以來，落實人才強企戰(zhàn)略，建立健
全用人機制。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展，把培育壯大人才資源作為推進企業(yè)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手，積極營造優(yōu)秀人才“引得來、留得住、講奉獻、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，按照“能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才”的用人機制，選優(yōu)配強基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷提高干部履職能力和服務(wù)群眾的能力。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足：一是干部隊伍中專業(yè)性人才偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細，與干部交心談話還需要更進一步加強。
�。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。
學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關(guān)的知識，認(rèn)為只要按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒有達到預(yù)期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思
想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀(jì)律方面：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。
此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于表面，執(zhí)行力不強，落實不夠。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，局黨委應(yīng)將責(zé)任層層分解，制定出一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正分解到具體科室、具體站所，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。然而，當(dāng)前僅僅將廉政建設(shè)工作局限于領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部，極大地制約了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的廣泛開展。細細分析，認(rèn)識不足是產(chǎn)生該行為的重要原因。唯有全面提高全體黨員的綜合素質(zhì)及廉政意
識，才能真正做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二、問題根源剖析
1、思想建設(shè)方面 存在深入基層少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。同時，服務(wù)群眾做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認(rèn)為很多事是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。
2、政治建設(shè)方面 政治理論學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，雖然能夠關(guān)心時事、關(guān)心國家大事，也能夠積極參加上級部門組織的一切學(xué)習(xí)活動，但平時政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動學(xué)一些，而對政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研，政治理論水平提高不明顯。
3、作風(fēng)建設(shè)方面 存在處事不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。工作上艱苦奮斗、攻堅克難的韌勁和斗爭精神還不充足，生活中還沒能形成勤儉節(jié)約的帶頭作用。
4、能力建設(shè)方面 在工作中過多的采用過去的一套老辦法，自認(rèn)為有一定的實踐經(jīng)驗積累，創(chuàng)新意識不強。更多的是采取領(lǐng)導(dǎo)的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；專業(yè)知識學(xué)習(xí)沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，工作缺乏內(nèi)生動力。
5、廉潔建設(shè)方面 有時還存在對黨的紀(jì)律法規(guī)掌握不精準(zhǔn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致廉潔從政建設(shè)中容易出現(xiàn)盲點盲區(qū)。有時還存在對下級廉潔奉公的要求少，標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)象，導(dǎo)致對自身要求高，對分管轄區(qū)要求少的問題。
三、整改目標(biāo)及措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
（一）強化理論學(xué)習(xí)，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字
逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。
�。ǘ┰鰪婞h性鍛煉，做政治上的“明白人”。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進群眾，拉近與群眾的距離，聽取群眾的意見和建議，不斷完善自身工作水平。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細則和上級黨委要求，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。
黨委班子黨員書記干部 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言
根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于以案促改工作《專題學(xué)習(xí)教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴(yán)從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。
一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)
�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實，但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題,學(xué)深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點
工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。
�。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況方面。
自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風(fēng)，倡導(dǎo)健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對新時期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時機械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。
�。ㄈ┥钊氩橐徊楦刹筷犖�“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。
自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風(fēng)，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但實事求是地講，絕大部分公職人員經(jīng)過此次專題教育的洗禮，精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)為之一振。但無需諱言，也有極個別工作人員受到市場經(jīng)濟中拜金主義、享樂主義的負(fù)面影響，存在實用主義、利己主義、享樂主義的問題，為民服務(wù)的宗旨意識和理想信念有所弱化，存在作
風(fēng)飄浮，我行我素，甚至吃拿卡要等現(xiàn)象，這些問題都還需要認(rèn)真加以解決。
（四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。
日常自己能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、省市關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的系列規(guī)定，建立健全機關(guān)管理制度，管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。但在履行“一崗雙責(zé)”方面，對分管的單位有時從感情出發(fā)，存在“老好人”思想，要求不是很嚴(yán)格，有時認(rèn)為只要不出現(xiàn)大的黨風(fēng)廉政問題，就可以寬松一些，殊不知，這是極其有害的想法。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對個人存在問題和不足，我進行了深入細致的思考，產(chǎn)生問題的主要原因在以下三個方面。
1 1 、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2 2 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性
鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3 3 、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后努力的方向
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是要帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平；二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。
�。ǘ┨岣唿h性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是帶頭“學(xué)習(xí)
黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”；二是堅持身體力行，求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事；三是深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感性。
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密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作；二是堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立良好形象。
（四）改進工作方法，提高服務(wù)水平。一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野；二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率；三是堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情、辦實事、求實效。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀
比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。
0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告 發(fā)言對照材料
“四個查一查”是肅清趙正永流毒和開展以案促改的重要抓手，對于深化全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，緊密聯(lián)系思想及工作實際，從嚴(yán)從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題的根源，并進一步明確了整改和努力方向，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、
對照 “ 四個查一查 ” 查擺出的問題及具體表現(xiàn)
�。ㄒ唬�
。
關(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。
自參加工作以來，本人堅持自覺做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在**加快貫徹落實。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距。一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。自己在平時存在以干代學(xué)、
以會代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：平時除參加中心組集體學(xué)習(xí)外，自主學(xué)習(xí)主動性自覺性不夠，自學(xué)的時間和精力沒有保證，特別是在業(yè)務(wù)工作忙的時候，不能擠出過多時間學(xué)習(xí)。二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。
�。ǘ�
關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。
一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用；二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時機械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌。
（三）在深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面
一是有時面對重點工作，怕有危險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖； 二是有時存在等靠思想，主動擔(dān)當(dāng)和主動作為的意識有待進一步提高。
�。ㄋ模┰谏钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實情況方面
一是缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,在一定程度上存在著管黨治黨寬松軟現(xiàn)象； 二是課程思政尚未形成強有力的體系，育人資源挖掘不夠。
二 、原因分析
一是自我改造還不徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但由于平時忙于日常事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、工作多為借口，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。
二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)班子在大是大非問題上能夠做到立場堅定、態(tài)度明確，但思想缺乏警惕性，對黨面臨的“四大考驗”“四大危險”的嚴(yán)峻性認(rèn)識不足。特別是認(rèn)為受黨教育多年，在黨性方面沒有問題，就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上，理論武裝有所放松，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。
三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)去研究深層次的問題。缺乏探索做好新時期工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作時間的增長，擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識有所減退，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強。
四是宗旨意識樹得不牢。日常工作中對各自分管工作傾注精力比較多，深入基層、深入一線與師生面對面接觸的少，對他們的所思所想所盼沒有充分了解，對基層出現(xiàn)的一些新
情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。出現(xiàn)這些問題的根源，主要還是因為宗旨觀念淡化了，情系師生的情懷淡薄了，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
三 、改進措施
一是深化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷提升理論水平、思維層次和工作能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一，以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。
二是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是注重引導(dǎo)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)黨員干部帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著好的作風(fēng)學(xué)，做到真學(xué)真懂真信真用，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。
四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾
監(jiān)督。
國企領(lǐng)導(dǎo)干部趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告
按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)
（一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情 況方面。本人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但通過查擺仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)教育的自覺性不夠高，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)中局限于讀文件、提要求，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，學(xué)以致
用的效果不夠理想。二是貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現(xiàn)在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內(nèi)容，等集團黨委作出安排部署后才具體貫徹落實。
。
�。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。身為黨委委員，長期以來，我切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，始終堅持黨管干部和黨管人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持新時期國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴(yán)格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足：一是由于個人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時機械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；二是對新時期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；
�。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。
自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定，杜絕奢靡之風(fēng)，要求自己在崗位上發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭把本職工作做得更好。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距。一是學(xué)習(xí)上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)，
業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。
二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。
�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。
此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。一是以案促改工作責(zé)任落實還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對分管部門黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對班子成員和基層黨支部主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性
的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅持從嚴(yán)從實敢管敢嚴(yán)力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評指正，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠，落實責(zé)任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面: (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但應(yīng)對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致夢想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)勇于擔(dān)當(dāng)作為的進取性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠應(yīng)對困難不退縮、應(yīng)對矛盾不回避、應(yīng)對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進取性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還"的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(三)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、整改措施及努力方向：
�。ㄒ唬⿵娀碚搶W(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段，每天擠出時間自學(xué)，同時多向身邊同志們學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合。
（二）強化自律意識，做到心中有戒。從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己，要站在全局的角度考慮問題，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦，、急事急辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。要加強學(xué)習(xí)，用先進的、科學(xué)的理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)，認(rèn)清新的發(fā)展形勢，摸清新的思想狀態(tài)，不斷提高自身修養(yǎng)，努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)。
�。ㄋ模┰鰪姂n患意識、責(zé)任意識、危機意識、勇于創(chuàng)新，破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動工作取得新成效。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
黨員干部國企領(lǐng)導(dǎo)班 子 關(guān)于 趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告
按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：
一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)
�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。
日常本人堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
但通過查擺仍存在以下不足：一是主動服務(wù)意識不夠積極，對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其工作繁忙時，存有“能少一事、少一事”的推諉思想，以至自己為同事服務(wù)的意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。二是圍繞工作中遇到的新問題、新領(lǐng)域一直在不斷學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)
知識可以適應(yīng)目前的工作了，當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時，就會抱有拖延心態(tài)，不主動去攻堅克難尋找對策，而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn)。
�。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。
換屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調(diào)整干部 x名:含平調(diào)交流 x 名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，主任科員 x 名，副主任科員 x 名，女干部 x 名，平均年齡 x 歲，大專及以上學(xué)歷 x 名;提拔任用科級干部 11名，其中正科級干部 x 名(其中副高 x 名)，副科級 x 名(其中副高 x 名)，女干部 x 名，平均年齡 37 歲，大專及以上學(xué)歷 x 人。從自查的情景看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好�？墒�，也存在一些不足：一是對新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認(rèn)識上還存在必須偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成必須影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。
�。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。
對照 xxx 黨委指出的干部作風(fēng)漂浮的問題，發(fā)現(xiàn)自己在紀(jì)律作風(fēng)上還存在一定缺陷。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)
任方面不全、不細和不實，存在慢作為、不作為，說得好、做不實，庸、懶、散、浮、拖等現(xiàn)象。宗旨意識仍需強化。二是：服務(wù)人民宗旨觀念、服務(wù)意識有所淡化，對于群眾反應(yīng)的困難和問題，只是安排分管部門和基層 xxxx 進行解決，直面群眾解決的相對較少。
�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。
此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。
�。ㄒ唬h風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強 （二）思想認(rèn)識不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實際有時未能有效結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗出得少。
�。ㄈ⿲ぷ鞯亩讲榱Χ冗�需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
二、存在的問題及根源。
回顧自己的思想、作風(fēng)和工作方面的情況，雖然取得了一定成績，但對照此次專題民主生活會的要求，感到自身還存在一些不足：
一是思想認(rèn)識不夠深入。由于平時忙于外出辦案等事務(wù)，放松了對掃黑除惡專項斗爭的深入地學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡工作重要指示精神的領(lǐng)會，自己由于工作關(guān)系，雖然學(xué)得比較認(rèn)真，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，很難靜下心來，導(dǎo)致深入研讀理論比較少，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。
二是創(chuàng)新意識還不夠強。工作中滿足于完成工作任務(wù)，滿足于不出差錯，循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。究其原因，安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的思路還不時存在。在解放思想方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念，開拓進取的精神不足。
三是工作作風(fēng)不夠細致。有時工作方法比較簡單，對工作要求過高過嚴(yán)、急于見到效果。究其原因，是自身缺乏耐心，對自身工作細致及工作方法上的要求上還存在差距。
四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少。究其原因，是批評別人怕傷害同志感情，怕得罪人，不敢大膽批評，不利于事業(yè)的順利發(fā)展。
也許還有自己沒有總結(jié)到的不足，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認(rèn)真改正每一個缺點、每一處不足。
三、整改措施
1、從現(xiàn)在起，堅持上班時間佩戴黨微。為了防止忘記，做到平時胸前戴一枚，身上揣一枚，辦公室放一枚；切實加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨員意識，隨時提醒自己是一名中國共產(chǎn)黨員，時時牢記“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場。
2、勤于職守，認(rèn)真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好組織安排的工作，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，認(rèn)真謀劃協(xié)助分管工作的目標(biāo)和任務(wù)。
3、堅持服務(wù)為本，做群眾滿意的“貼心人”。在今后的工作中，我將牢記權(quán)為民所用，深入一線摸實情，到農(nóng)戶坐
一坐、到林地跑一跑、到基層問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼。
4、加強學(xué)習(xí)，從思想上解決懶、散、慢等不良作風(fēng)習(xí)慣，不斷提升自身遵紀(jì)守法的意識；以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更有力的措施嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。
5、積極作為，發(fā)揮作用。對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認(rèn)真研究、深入思考，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;聚力攻堅克難，對當(dāng)前單位主抓的大項任務(wù)、重頭工作，積極挑擔(dān)子、主動作為。加強溝通聯(lián)系、加強問題研究，做到干一件成一件。
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