組工干部《談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言

　組工干部《談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言

　 近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點學(xué)習(xí)了“x、x，把黨的自我革命推向深入”專題�？倳�記強調(diào)，“無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來時的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么？

　 組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默默付出、無怨無悔。“人梯”二字即是對組工干部的認(rèn)可，也是對組工干部的鞭策。

　 一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易�，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，我們心里就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦！我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來輝煌？有段時間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點值班的護士正在搶救病人，凌晨 X 點貨車司機正整裝待發(fā)，凌

　晨 X 點環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭……“也沒有一份工作是十全十美的”。人生實苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子！

　 二要有無私的奉獻精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻。如果是“進了組織部，天天想進步”，我想那是做不好組工干部，也當(dāng)不好“人梯”的。組工干部向來有甘作“人梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻給組織事業(yè)”的王彥生；從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強，到“堅守檔案工作 X 年，默默無聞”的杜洪英，他們都是甘當(dāng)“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻和付出。

　 三要有“無欲”的平常心態(tài)。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。對于我們組工干部來說，保持一個“無欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對進退留轉(zhuǎn)、正確地面對個人得失�？疾炝硕嗌偃�、提拔了多少人不是功勞是工作；送人上前臺，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。

　 組工干部要善為“人梯”。“梯”有長短，長則可登 XX 峰，領(lǐng)略“一覽眾山小”；短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”有限。作為一名組工干部要不斷增強自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅實的“人梯”。

　 一要做“復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時刻加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三

　分地，搞干部工作的也要學(xué)黨建知識，抓黨建的也要懂干部政策，既能當(dāng)沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。

　 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責(zé)任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務(wù)實、肯干的干部。

　 三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個有高尚情操追求的人。要從細(xì)節(jié)點滴、一言一行做起，從嚴(yán)要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣。特別是要加強語言表達和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話說到點子上，能把話說到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。

　 組工干部要當(dāng)好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當(dāng)好“人梯”。一是不能當(dāng)“護梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動、一言一行都代表黨的形象，關(guān)乎組織的聲譽。要堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣，對違反組織人事紀(jì)律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅守底線，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護傘。

　 二是不能當(dāng)“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長進步，要有堅實的臂膀，必須做到思想過硬、作風(fēng)過硬。要從一些反面典型案例

　中汲取教訓(xùn)，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年；河南許昌市原市委常委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔(dān)任組織部長期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱號，自己也落得一個身敗名裂的下場。

　 三是不能當(dāng)“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五看”標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個人能力素質(zhì)和實際工作需要，不能毫無原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。

　 組工干部學(xué)習(xí)治國理政第三卷心得體會

　 翻開《談治國理政》第三卷，總書記在文章、講話中也多次引用古代詩詞，展示了獨特的語言風(fēng)格和人格魅力，意味深長、發(fā)人深省。作為新時代組工干部，要學(xué)會從中汲取精神力量，探尋和領(lǐng)悟治國理政的方略和智慧。

　 “一語不能踐，萬卷徒空虛。”出自明代詩人林鴻的《飲酒》，意思是如果連一句話都不能付諸實踐，縱然讀萬卷詩書也只是枉然。實踐是培養(yǎng)鍛煉組工干部的大學(xué)校，也是檢驗干部是否優(yōu)秀的試金石。組織工作任務(wù)繁重，時間緊、要求高，要求組工干部真務(wù)實，腳踏實地，杜絕形象工程，不做表面文章，在實踐中不斷磨礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、增長才干。

　 多到基層一線，與基層黨員干部群眾溝通交流，通過調(diào)研掌握基層的第一手資料，及時了解基層組織工作的新情況、新問題，總結(jié)基層組織工作的新經(jīng)驗、新成果。注重在實際工作中考察干部的綜合素質(zhì)、綜合能力，把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和尺子交給群眾，讓群眾給干部“畫像”，真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來。

　 “青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”出自唐代詩人權(quán)德輿的

　《放歌行》，意思是年輕的時候虛度光陰、無所作為，等到了老年即使再心懷悲戚也于事無補了。

　 組織干部要抓緊時間學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)強化政治素養(yǎng)，堅定理想信念。深入全面學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，切實掌握其中蘊含的馬克思主義立場觀點方法，深刻領(lǐng)會其先進治理理念、科學(xué)治理方法。

　 同時，準(zhǔn)確把握組織工作政策文件，讀懂組織工作業(yè)務(wù)書籍，熟悉崗位必備業(yè)務(wù)知識，切不可囫圇吞棗、走馬觀花，要用系統(tǒng)的專業(yè)知識儲備、足夠的知識跨度打牢理論根基，力求業(yè)務(wù)知識融會貫通、日常工作得心應(yīng)手。

　 “亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”出自戰(zhàn)國詩人屈原的《離騷》，意思是這是我心中追求的理想，就是多次死亡也不后悔。組工干部要把堅定理想信念作為干事創(chuàng)業(yè)的畢生追求，在思想上與黨中央始終保持—致，要堅持以人民為中心，站穩(wěn)人民立場、厚植人民情懷。

　 無怨無悔為理想而奮斗，發(fā)揚“安、專、迷”精神、“工匠精神”，干一行、愛一行、鉆一行，在本職崗位上積極探索鉆研、吃苦耐勞，使自己成為崗位能手。甘當(dāng)人梯、胸懷寬廣，保持平靜平和心態(tài)，不抱怨不攀比，甘于當(dāng)襯托紅花的綠葉，甘于為干部群眾服務(wù)。

　 強化自律意識，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守組織人事機密，增強防腐拒變的能力，堂堂正正做人，公公正正用權(quán)，踏踏實實干事。

相關(guān)熱詞搜索：治國 第三卷 研討