《魯煒張杰輝嚴重違紀案反面典型警示教育黨員專題生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料》

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　XXX 黨委領(lǐng)導班子對照檢查材料 XXX 黨委 （2018 年 5 月）

　根據(jù)《中共 xx 省紀委機關(guān) xx 省委組織部關(guān)于圍繞政治性警示教育開好專題民主生活會的通知》精神，按照省、市委要求，單位黨委高度重視，嚴格按照通知要求，按照此次民主生活會的要求，會前深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，認真學習省委書記和省委常委、市委書記在全省、全市警示教育大會上的講話精神，進一步提高政治站位，深刻吸取魯煒、張杰輝案沉痛教訓，舉一反三、以案明紀，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，夯實開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。就此次民主生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，圍繞“在旗幟鮮明講政治方面；在堅定理想信念方面；在嚴明紀律、嚴格監(jiān)督方面；在帶頭錘煉作風方面；在講政德修政德方面等五個方面內(nèi)容，深刻查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，深刻吸取魯煒、張杰輝案沉痛教訓，現(xiàn)對照檢查如下：

　一、存在的突出問題。

　對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，認真查擺魯煒、張杰輝嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律的流毒影響，總體來說班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，廉潔自律，遵守黨章黨紀，能夠自覺同黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些群眾反映強烈的突出問題，經(jīng)過認真歸納整理，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

�。ㄒ唬┰谄鞄悯r明講政治方面。

　1. 存 在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴

　重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。

　2. 對黨的政治規(guī)矩學習不夠，有時認為黨章黨規(guī)是管“高級干部”

　的。其實黨章就是黨員領(lǐng)導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，個別班子成員在這方面主動學習不夠、學習也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

　2. 對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決 議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在：黨政領(lǐng)導將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營工作和基層黨組織建設(shè)工作上，在落實黨中央 XXXX 工作方面投入的精力較少。

　3. 帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化。個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以為是、各行其是，該報告不報告，該請示不請示。

�。ǘ�）在堅定理想信念方面。

　1. 在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽

　象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

　2. 個別班子成員自身理論學習的刻苦程度和深度不夠，學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

　3. 攻堅克難缺少主觀能動性。個別班子成員責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。工作標準還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思

　想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：XXX （三）在嚴明紀律、嚴格監(jiān)督方面。

　1 1 ．組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學習等想來就來，

　想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　2 2 ．廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導和紀委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。四是組織生活方面有待加強。同志們能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有

　待提升。三是黨費繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

　（四）在帶頭錘煉作風方面。

　（一）形式主義方面。一是理論學習有實用傾向。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少；研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多；創(chuàng)新的對策舉措不多，組織學習培訓有走過場現(xiàn)象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關(guān)加班加點比較疲憊，比如，今年上級文化工作安排了 12 項大項活動，我們盡管作了甄別取舍，但還是有擔心缺項活動的心理�，F(xiàn)在看，在個別活動的舉辦時間、參與范圍上還可以再斟酌。有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結(jié)。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠上用力不足。

�。ǘ�）官僚主義方面。服務(wù)基層意識欠缺，雖然不存在

　“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。深入基層少，以 X 科人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物，真正關(guān)心體貼的少，設(shè)身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態(tài)化幫帶不夠，工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩，缺乏計劃性、系統(tǒng)性；比較注重解決基層硬件設(shè)施難題，而在人員素質(zhì)軟實力提升上關(guān)注不夠，幫助理思路教方法堅持不好；對撥付基層的經(jīng)費器材使用情況跟蹤落實、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。

�。ㄈ�）享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然

�。▎挝唬└＠�待遇不高，但相對輕松的環(huán)境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產(chǎn)生了安逸思想，看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復購買、密集配置的問題。比如，近兩年購置了 7 臺打印機，4 部錄音筆，現(xiàn)在看來，有浪費現(xiàn)象。能花錢代替跑腿就不跑不動，“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，XX 部人不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數(shù)量不少。

　（四）奢靡之風方面。一是經(jīng)費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規(guī)模，勤儉節(jié)約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標準還不能嚴格執(zhí)行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。

　（五）在講政德修政德方面。

　黨委班子堅持團結(jié)一致、干事創(chuàng)業(yè)，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙、“小山頭”、“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但對基層少數(shù)黨員干部有時出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂、立場搖擺，以及口無遮攔、

　毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位、制止不夠徹底堅決。部分班子成員自我要求標準不高，少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現(xiàn)實，個別時候有打“擦邊球”行為；在貫徹落實上存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高；在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

　二、問題產(chǎn)生的原因。

　（一）理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學習，沒有處理好工學關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

�。ǘ�）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

�。ㄈ�）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不

　以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。

�。ㄋ模┤罕娪^念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

�。ㄎ澹┲贫燃s束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤�，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

　三、下一步整改措施 針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。

�。ㄒ唬┻M一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

�。ǘ�）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗

　旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。

�。ㄈ�）進一步推進工作創(chuàng)新。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù)；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

　（四）進一步提升勇于擔當?shù)囊庾R。要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小

　事物中把握大局的洞察能力。

�。ㄎ澹┻M一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

　開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，作為一級領(lǐng)導班子，我們將認真組織學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續(xù)牢固樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。在今后的工作中，XX 領(lǐng)導班子將腳踏實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現(xiàn)中國夢的宏大征程的奮斗目標而努力拼搏！

　 執(zhí)行廉潔自律方面的整改措施。堅決反對享樂主義，著力解決貪圖享受的問題。牢固樹立平等意識，始終牢記“兩個務(wù)必”，真正把自己當作普通群眾的一員，不提特殊要求，不享受不應(yīng)有的待遇，從思想和行動上堅決摒棄享樂主義，以實際行動拒絕享樂主義：一要堅持嚴字當頭、防微杜漸。經(jīng)常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用“三嚴三實”這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，始終系緊風紀扣，堅持嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。堅持嚴以用權(quán)，做到用權(quán)為民，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。堅持嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到勤政廉政。二要堅持實處著力，勤政為民。重實情，從實際出發(fā)謀劃工作，做決策、出舉措、作方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神；要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，以求真務(wù)實的工作作風，以實實在在的工作成效贏得群眾擁護，始終做到對得起群眾期盼，無愧于肩上責任，履行好光榮使命。三要堅持以身作則，

　從我做起。查找問題首先把自己擺進去、擺到位，整改問題敢于向自己開刀、不遮掩，帶著群眾干，做給群眾看，要別人做到的首先自己做到，讓好風氣逐級傳導，一級帶動一級。四要堅持立足本職，勇于擔當。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，突出主業(yè)主責，聚焦中心任務(wù)，加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。進一步加強案件查處，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，強化執(zhí)紀監(jiān)督和行政問責，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照為民務(wù)實清廉的總要求，強化干部作風效能評估制度運行，深入持久地抓好作風建設(shè)，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風等“四風”問題，以大無畏的擔當精神，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的過硬業(yè)績，不負組織信任，不負群眾期盼。堅決反對奢靡現(xiàn)象，著力解決鋪張浪費的問題。堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，讓拒絕奢靡成為自己的生活準則和自覺追求，從思想上建立反對奢靡之風的牢固防線，從嚴要求自己，從嚴約束自己，從嚴管理自己，始終遠離奢靡之風。①加強對廉潔從政的監(jiān)督，嚴格要求，帶頭示范，從根本上杜絕奢靡之風。②規(guī)范報賬審批，嚴格預算執(zhí)行。嚴格報賬審批，杜絕超標準接待，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算規(guī)定。③加強“三公”管理，做到逐年減低“三公”經(jīng)費 20﹪以上。④廉潔自律落實不嚴解決措施。堅持苛刻要求，著力解決廉潔自律方面存在的突出問題。一要廉潔從政，在群眾中樹立“三清”

　形象。管住自己，管住欲望和心靈，管住嘴巴、耳朵、眼睛和手腳，不敢拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不出。二要緊緊圍繞中央、省委的要求督促相關(guān)責任單位和委局機關(guān)責任委室開展“四風”突出問題專項整治工作，對文山會海、檢查評比泛濫，行政審批改革不到位，門難進、臉難看、事難辦，違反財經(jīng)紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員超編和超職數(shù)配備，“三公”經(jīng)費開支過大，侵害群眾利益行為等問題下猛藥、出重拳、求實效。三要堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。執(zhí)行黨風廉政建設(shè)不力等其他方面的整改措施。一定要明確自己的地位和職責。認真履行紀委對黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任，督促市委常委會成員嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)認真貫徹反腐倡廉工作，絕不能以紀委的監(jiān)督責任代替黨委的主體責任，對于班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)不力的行為，敢于直接指出，不怕得罪人，將腐敗行為扼殺在萌芽中。要認真協(xié)助市委搞好黨風廉政責任制考核工作。將黨風廉政責任制考核的任務(wù)細化到人，每個檢查組對自己分管的單位負責，搞好考核檢查的每一個環(huán)節(jié)，真正通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，查處問題，進而震懾一批干部，對在黨風廉政建設(shè)考核檢查中敷衍塞責的干部進行嚴肅處理。

　貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況存在差距的整改措施。一要

　進一步改進作風。嚴格要求自己，帶頭改進作風，每周都要深入基層調(diào)查研究，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行全市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定和領(lǐng)導干部工作生活保障等制度，把作風建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，在各項工作中體現(xiàn)作風建設(shè)。二要堅守責任擔當，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。三要認真履職、鐵面執(zhí)紀，要抓住重要節(jié)點開展執(zhí)紀監(jiān)督。比如，繼續(xù)開展元旦春節(jié)一把手上黨課活動，抓住公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節(jié)禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件。四要自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和建議，對群眾不滿意的地方及時整改。對群眾舉報、媒體反映的違規(guī)違紀線索，高度重視，認真核查。對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，公開通報曝光，使不正之風晾曬在陽光之下。

　認真履職盡責。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律

　準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

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