XX區(qū)直機關(guān)工委黨建品牌創(chuàng)建工作總結(jié)匯報

　加強機關(guān)黨建

　促進(jìn)和諧發(fā)展 ——區(qū)直機關(guān)工委黨建品牌創(chuàng)建工作匯報

　現(xiàn)階段，區(qū)直機關(guān)部分黨組織仍存在著支部堡壘作用和黨員先鋒作用不突出，服務(wù)意識不足，這就需要在加強機關(guān)黨建過程中，解決具體抓手問題。工委經(jīng)過充分調(diào)研后，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合實際，提出了“和諧機關(guān)黨旗紅”的黨建服務(wù)品牌，品牌建設(shè)開展以來，機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強，黨員模范作用得到進(jìn)一步凸顯。

　一、基本情況 為使機關(guān)黨建在更好地服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層上發(fā)揮強有力的戰(zhàn)斗堡壘作用，區(qū)直機關(guān)工委嚴(yán)格按照“×黨建計劃”的要求，以營造機關(guān)作風(fēng)扎實、工作踏實、服務(wù)務(wù)實的和諧氛圍為目標(biāo)，有效將黨建與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，通過開展“三亮三比”、黨員志愿者服務(wù)隊、“三深入三主動”、黨員示范崗、在職黨員下社區(qū)等豐富多彩的載體活動，凝聚人心，促進(jìn)和諧，以服務(wù)大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創(chuàng)新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設(shè)，使機關(guān)黨建工作定位在“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進(jìn)各項工作任務(wù)完成”的主責(zé)上，實現(xiàn)了組織強與服務(wù)優(yōu)“雙推雙促”，為中心工作的推進(jìn)提供強有力的組織保障。

　二、主要做法

�。ㄒ唬╅_展 黨員先鋒行動。區(qū)直機關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊自×年成立以來，已有黨員志愿者×余名，旨在發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學(xué)、助老、法律援助、就業(yè)咨詢等志愿服務(wù)活動，并在做好經(jīng)常性志愿服務(wù)活動的同時，在春節(jié)、學(xué)習(xí)雷鋒月、牡丹文化節(jié)等期間，走上街頭巷尾、走進(jìn)街道社區(qū)、走入景點車站，積極投身于服務(wù)之中，充分展現(xiàn)了區(qū)直機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊的風(fēng)采。

�。ǘ�）開展崗位示范行動 。一是亮身份，示范帶頭。在窗口單位開展以戴黨徽亮身份、掛胸牌亮職責(zé)、放桌牌亮承諾為內(nèi)容的“三亮”活動，同時在廣泛進(jìn)行承諾活動的基礎(chǔ)上，開展“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”活動。二是強技能，提升服務(wù)本領(lǐng)。開展“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。三是強黨建，提升特色亮點。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、黨員示范崗、先鋒模范崗等。

�。ㄈ�）開展服務(wù)民生行動。開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區(qū)、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題。2020 年上半年，機關(guān)在職黨員到社區(qū)報道×人，建立結(jié)對幫扶數(shù)×對，機關(guān)廣大黨員走進(jìn)基層，服務(wù)社區(qū)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，開展了黨員法官進(jìn)社區(qū)，“送書下社區(qū)”，邀請醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行義診、端午節(jié)送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解

　難題、辦實事、搞服務(wù)。

　三、取得的成效 （一）服務(wù)更優(yōu)質(zhì)。機關(guān)廣大黨員倡導(dǎo)誠信、奉獻(xiàn)服務(wù)理念，大力加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，精心培育和打造了體現(xiàn)部門職能、服務(wù)特色和精神風(fēng)貌的服務(wù)載體，上半年機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到×人，建立結(jié)對幫扶數(shù)×對，開展志愿活動數(shù)×次，充分展示了機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的最佳形象。

　。

�。ǘ�）作風(fēng)更優(yōu)良。機關(guān)各黨組織樹立起了“權(quán)力就是責(zé)任、機關(guān)工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升執(zhí)行力，注重塑造“窗口”形象，充分發(fā)揮了機關(guān)黨員干部表率作用。

�。ㄈ�）隊伍更優(yōu)秀。通過品牌創(chuàng)建，機關(guān)黨員干部的服務(wù)能力和水平得到提升，機關(guān)各部門的執(zhí)行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)黨員隊伍。

　四、工作啟示 緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，開展好服務(wù)型黨組織建設(shè)，可以從以下幾方面入手：

�。ㄒ唬┌褟娀�“ 服務(wù)” 理念作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的 關(guān)鍵問題。服務(wù)型黨組織建設(shè)強調(diào)要服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，要著力引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部強化服務(wù)理念，使服務(wù)意識、發(fā)展是第一要務(wù)意識、服務(wù)也是生產(chǎn)力意識以及廉潔從政意識

　在實踐中不斷強化。準(zhǔn)確把握新形勢下黨建工作定位，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上創(chuàng)造性的履行好職責(zé)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

�。ǘ�）把認(rèn)清“ 服務(wù)” 內(nèi)容作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的前提條件。服務(wù)型黨組織要服務(wù)什么？目前有相當(dāng)部分黨員干部認(rèn)為服務(wù)型黨組織搞好服務(wù)無非是要遞杯茶、問聲好，對服務(wù)對象多點笑臉這么簡單，以至在很長時間里導(dǎo)致機關(guān)服務(wù)臉好看、門好進(jìn)就是事難辦，要著力通過引導(dǎo)教育，建章立制，使廣大黨員干部清楚，在服務(wù)群眾工作上要更多地從體制機制上不斷努力，認(rèn)真解決群眾辦事難，為群眾排憂解難。

�。ㄈ�）把提升“ 服務(wù)” 能力作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。服務(wù)的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質(zhì)。因此建設(shè)服務(wù)型黨組織，提高黨員干部素質(zhì)是基礎(chǔ)。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進(jìn)行壯骨、強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)黨員干部由服從型向服從服務(wù)型、知識型向知識能力型、規(guī)范型向規(guī)范創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。要持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)，集中解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，在作風(fēng)上樹立親民愛民的執(zhí)政風(fēng)格，樹立執(zhí)政為民的良好形象。

�。ㄋ模┌褎�(chuàng)新“ 服務(wù)” 方式作為服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)的永

　。

　恒話題。創(chuàng)建服務(wù)型黨組織必須以創(chuàng)新為動力，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新活動載體，靠活動增活力，靠創(chuàng)新求發(fā)展。一是建立制度規(guī)范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細(xì)節(jié)做起來體現(xiàn)黨組織的服務(wù)意識，一步一步推進(jìn)。二是積極創(chuàng)建“服務(wù)品牌”活動。機關(guān)黨組織結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務(wù)活動，形成服務(wù)品牌活動。三是健全和創(chuàng)新工作機制，建立健全服務(wù)體系和相應(yīng)的責(zé)任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務(wù)系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。

　以下內(nèi)容供參考：

　區(qū)直機關(guān)工委黨建工作匯報

　今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，機關(guān)工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入...建立健全各項規(guī)章制度，全面推進(jìn)機關(guān)黨建工作，各（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力地推動了全區(qū)各項任務(wù)的圓滿完成。

　一、主要工作 （一）落實黨建主體責(zé)任。

　一是年初與 X 個支部簽訂《區(qū)直機關(guān) 2019 年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和重點。

　二是全年共主持召開 X 次班子會議，研究部署黨建工作；集中組織培訓(xùn)黨務(wù)干部 X 期 X 余人次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班 1 期；機關(guān)各支部“三會一課”現(xiàn)場觀摩演示會議 1 次。

　三是完善《區(qū)直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴(yán)治黨的各項任務(wù)落實。

　四是對照 2019 年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現(xiàn)已全部整改完畢。

　（二）抓好黨員干部隊伍建設(shè)。

　一是完善區(qū)直機關(guān)黨建信息系統(tǒng)，為規(guī)范和準(zhǔn)確掌握所屬各基層黨組織網(wǎng)絡(luò)、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準(zhǔn)確的信息保證。

　截至今年底，區(qū)直機關(guān)黨建工作信息系統(tǒng)共收錄直屬基層黨委 X 個，直屬基層黨總支 X 個，基層黨支部 X 個，黨員 X名。

　二是嚴(yán)格黨員發(fā)展及管理工作。

　全年共培訓(xùn)入黨積極分子 X 人。全年新發(fā)展黨員 X 名，轉(zhuǎn)正黨員 X 名。

　三是做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

　全年共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系 X 人次，保證黨員信息庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。

　四是基層黨組織換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規(guī)范進(jìn)行換屆和改選。

　全年按期換屆 X 個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費 X 元。

�。ㄈ�）夯實黨建工作基礎(chǔ)。

　一是培植亮點，示范引領(lǐng)。

　確定 X 個基層黨組織作為機關(guān)黨建工作示范點。其中衛(wèi)計

　委結(jié)合工作實際，打造了“做忠誠衛(wèi)士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區(qū)主干道設(shè)立咨詢臺，共接待居民咨詢 X 萬余次；組織全區(qū)黨員干部職工在區(qū)委后五樓開展無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到 X 人，累計獻(xiàn)血量達(dá)到近 X 毫升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　二是扎實推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。

　印發(fā)《推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化計劃表》，X 個支部相繼召開動員座談會，嚴(yán)格按照計劃表認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)。

　各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽 X 次；按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴(yán)守政治規(guī)矩、做執(zhí)行紀(jì)律合格黨員”“弘揚道德風(fēng)尚、做品德合格黨員”“認(rèn)真履行職責(zé)、做發(fā)揮作用合格黨員”專題組織生活會 X 次；開展七一主題征文活動，收集征文 X 篇。

　三是強力推進(jìn)“先鋒隊”工程。

　X個支部按要求開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區(qū)紀(jì)委開展“四比一爭”特色活動，將 XX 紀(jì)檢監(jiān)察隊伍打造成“執(zhí)紀(jì)鐵軍”；殘聯(lián)開展“實施精準(zhǔn)康復(fù)，健康成就小康”工作；環(huán)衛(wèi)局開展“環(huán)衛(wèi)先鋒”活動等。

　四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記，

　促進(jìn)黨政風(fēng)清氣正。

　二、存在主要問題及原因 （一）履行黨建責(zé)任意識不足。

　缺乏抓黨建第一責(zé)任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應(yīng)區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進(jìn)行督查工作進(jìn)度，沒有深入進(jìn)去，真正了解和掌握工作落實情況。

�。ǘ�）思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。

　對新形勢下如何轉(zhuǎn)好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位；抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強；對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作； 對新形勢下機關(guān)黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致機關(guān)黨建特色亮點不突出。如，在機關(guān)黨建示范點打造過程中，工作進(jìn)展緩慢，沒有結(jié)合各單位實際總結(jié)提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。

　（三）黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活。

　基層黨員教育管理不深入不嚴(yán)格。教育方法缺乏靈活性，

　仍然停留在“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件，側(cè)重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

　（四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。

　機關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費少、投入不足的問題，黨建經(jīng)費落實不到位直接導(dǎo)致各基層黨支部組織生活的內(nèi)容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。

　究其主要原因， 一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會還不夠深，措施不具體，責(zé)任不到位，沒有做到經(jīng)常深入支部實地指導(dǎo)，只局限在集中舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的標(biāo)桿，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。

　二是抓責(zé)任落實仍然不夠。機關(guān)黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學(xué)有效，嚴(yán)肅問責(zé)發(fā)力不足，導(dǎo)致黨建工作抓而不實、做而不細(xì)。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達(dá)目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標(biāo)沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內(nèi)在問題仍未改變的情況。

　三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務(wù)完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導(dǎo)多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進(jìn)的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠?qū)�，工作成效不夠理想�?/p>

　三、下步工作思路和主要措施 （一）強化抓黨建責(zé)任意識。

　強化機關(guān)黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進(jìn)行述職，強化責(zé)任意識、落實黨建責(zé)任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。

　以…重點，發(fā)揮新時代“三新”講習(xí)所作用，持續(xù)好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進(jìn)一步健全完善機關(guān)黨建工作制度，從制度上推進(jìn)機關(guān)黨建工作規(guī)范化進(jìn)程，壓實黨建工作責(zé)任。

　（二）樹典型立標(biāo)桿，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　持續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，引領(lǐng)機關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發(fā)揮已創(chuàng)建的 X 個黨建示范點的輻射帶動作用，引領(lǐng)機關(guān)各總支（支部）按黨建示范點的創(chuàng)建要求，在軟硬件建設(shè)上規(guī)范達(dá)標(biāo)，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建品牌，使機關(guān)黨建工作再上新臺階。

　（三）落實黨員教育管理制度。

　加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數(shù)據(jù)，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機的結(jié)合起來，加大培訓(xùn)力度，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。

�。ㄋ模┨嵘�基層黨組織服務(wù)水平。

　牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學(xué)習(xí)。

　認(rèn)真落實機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾各項制度，在走訪調(diào)研、分包聯(lián)系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續(xù)深化開展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動，使黨員志愿者服務(wù)參與率達(dá) 95%以上，參與頻次達(dá)到每月 2 次以上，聯(lián)系社區(qū)開展活動做到內(nèi)容豐富化、形式多樣化、項目長效化。

�。ㄎ澹┩七M(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步。

　按照市委、區(qū)委關(guān)于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。

　嚴(yán)格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓(xùn)力度，通過集中培訓(xùn)、收看專題教育片、座談交流

　等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關(guān)落地生根。

　組織開展形式多樣的黨員活動，激發(fā)各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設(shè)與時代發(fā)展相適應(yīng)。

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