干部考察情況報告材料

        發(fā)布時間:2020-10-12 來源: 主持詞 點擊:

         干部考察情況報告材料

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         干部考察情況報告材料

          目錄

          考察報告(市委考察組)

          考察報告(市委考察組)

          考察報告(公司黨委考察組)

          考察報告(銀行黨委考察組) 干部考察情況報告材料(市委考察組)

          XXX,男,漢族,籍貫 XXX,XX 年 XX 月出生,XX 年 XX 月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,市委第 XX 考察組對其進(jìn)行了全面考察,有關(guān)情況報告如下:

          政治立場堅定,大局意識較強。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,

         堅定“四個自信”,圍繞工作需要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

          工作積極主動,組織協(xié)調(diào)能力較強。熟悉督查督辦業(yè)務(wù),工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高,在辦文辦會、服務(wù)調(diào)研方面周到細(xì)致,成效較好。一是積極強化服務(wù)意識。在市政府辦工作 3 年以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹辦公室各項公文寫作及處理規(guī)程,嚴(yán)格落實辦文辦會程序,做好會議材料的準(zhǔn)備、發(fā)放和會議內(nèi)容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級督查調(diào)研座談會議、市政府專題會議等重要會議 X 余場(次)。對領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示,能夠第一時間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理,并協(xié)調(diào)跟蹤落實,確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機制。組織修訂《XXXX 辦公室督查工作制度》《XXXX辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》,進(jìn)一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建 XXX 網(wǎng)上督查平臺,減少重復(fù)督查,有效減輕基層負(fù)擔(dān)。對市政府重點工作任務(wù)采取“155”的督查方式,對落后序時進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒,對嚴(yán)重落后的及時報告市領(lǐng)導(dǎo),并經(jīng)請示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對相關(guān)單位、鎮(zhèn)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來,共組織下發(fā)督辦通知 X 余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務(wù)必督、年

         初確定的全年目標(biāo)任務(wù)必督、重點項目的啟動與推進(jìn)必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項必督”的工作定位,做好各項工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查,對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項,組織開展二次專項督查,確保實效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達(dá)督辦事項 X 余項,均按要求進(jìn)行督辦落實并上報。

          作風(fēng)正派,自我要求嚴(yán)格,注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團結(jié)同志,在干部群眾中口碑較好?疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。

          不足之處:工作任務(wù)繁重時,情緒稍顯急躁。

          在這次考察中,共 XX 人參加談話調(diào)研推薦,得推薦票 XX 張,在符合條件的 XX 人中排名第一。共 XX 人參加會議推薦,得推薦票XX 張,在 XX 名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》XX 張、收回 XX 張、有效票 XX 張,獲得總體評價優(yōu)秀票 XX 張,全部同意其任職。個別談話 XX 人,全部同意其任職。

          已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見,其回復(fù)“近年來,我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛(wèi)健委意見,其回復(fù)“該同志至

         目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案,未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

          市委考察組成員:XXX、XXX 干部考察情況報告材料(市委考察組)

          XXX,男,漢族,籍貫 XXX,XX 年 XX 月出生,XX 年 XX 月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,市委第 XX 考察組對其進(jìn)行了全面考察,有關(guān)情況報告如下:

          經(jīng)考察,該同志有以下主要特點:

          一是善于學(xué)習(xí),政治思想素質(zhì)較高。該同志是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,人民軍隊的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質(zhì)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后,他一直把加強政治理論學(xué)習(xí)作為強化自身建設(shè),提高政治敏銳性和政治鑒別力,增強自身修養(yǎng),努力改造主觀世界的一項重要任務(wù)。在學(xué)習(xí)中,他能夠帶著問題學(xué),聯(lián)系實際學(xué),結(jié)合工作學(xué)。在政治上,能夠堅定正確的政治方向;在思想上,能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致,有較強的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和宗旨意識。作為辦公室主任,他能夠結(jié)合繁、雜、多、難、重的工作特點,自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上,落實到各項具

         體工作中,能夠運用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和市場經(jīng)濟等理論指導(dǎo)具體工作。

          二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),組織管理能力較強。辦公室工作需要通力協(xié)作,左右聯(lián)動,上下協(xié)調(diào),辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內(nèi)能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互信任,保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達(dá),保證了全局各項工作的有序運轉(zhuǎn);對外能夠樹立良好窗口形象,做到熱情接待,有禮有節(jié),依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸,化解了不少信訪者的不滿情緒,減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實,加強了印章管理,實行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點采購制度。制定了《車輛管理制度》,完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù),加強了對車輛運行的定期統(tǒng)計、分析和報告,三年來,沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀(jì)行為。

          三是勤奮工作,事業(yè)心和責(zé)任感較強。辦公室工作無小事,往往因為一點點的馬虎和疏忽,就會給領(lǐng)導(dǎo)造成被動。作為辦公室主任,該同志具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,起草的每一份文件,處理的每一件事情,堅持既嚴(yán)密又慎重,做到了大事不輕率,小事不馬虎,在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。

         為了確保會務(wù)保障和公務(wù)接待工作無差錯,他研究設(shè)計了制式接待方案,明確了接待工作流程和操作細(xì)節(jié),三年來共保障各類會議 X余次,接待副廳級以上干部共 X 次。在文字綜合工作中他勤勤懇懇,嚴(yán)格按照行政公文處理辦法和公文運行規(guī)則,做好公文登記、簽閱、督辦反饋、印發(fā)審核等工作;重新設(shè)計制定了文件傳閱單、發(fā)文簽批、函文文件頭等公文載體。三年來共處理公文 X 余件,親自撰寫了包括通知、請示、工作總結(jié)等各類文字綜合材料 X 余份。

          四是廉潔自律,公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準(zhǔn)則,堅持做到按制度辦事,決不謀半點私利,決不搞一次例外,堅決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以修身,儉以養(yǎng)德。在對待同志方面,始終堅持為人正直、以誠相待,與人為善,做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上,努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

          缺點和不足:進(jìn)一步調(diào)整工作時間布置,加大深入基層調(diào)研時間的投入。

          民主測評情況:XXX

          總之,該同志政治立場堅定,綜合素質(zhì)較高,品端行正,勤奮敬業(yè),有較強的組織管理能力,已經(jīng)具備了行政類領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)。

         市委考察組成員:XXX、XXX

          干部檔案審核人:XXX、XXX 干部考察情況報告材料(公司黨委考察組)

          XXX,女,漢族,籍貫 XXX ,XX 年 XX 月出生,XX 年 XX 月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,現(xiàn)任 XX。根據(jù)《XX 公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定,公司組織干部考察組對其進(jìn)行了全面考察,有關(guān)情況報告如下:

          一、政治表現(xiàn)

          該同志政治立場堅定,始終做到擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和基本方略,與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司推送的各類黨建宣傳文件、文章,觀看主題教育影片,思考反面案例等,將過程中的心得與思考應(yīng)用到實際工作中,努力提高自身政治思想水平。

          二、工作表現(xiàn)

          該同志工作態(tài)度積極,認(rèn)真勤懇,能較好地協(xié)助部門負(fù)責(zé)人積極推動工作的開展。

         一是認(rèn)真做好經(jīng)營計劃和部門工作計劃等工作。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和部門工作任務(wù),積極主動溝通,堅持問題跟進(jìn)機制,較好地完成了 XX 年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的匯編;能結(jié)合公司年終總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,做好全盤考慮,制定部門工作計劃。

          二是較好地完成對 XX 公司的調(diào)研工作。擺正 XX 公司作為管理平臺的站位,深入基層,了解到 XX 公司經(jīng)營生產(chǎn)及業(yè)務(wù)拓展的情況,能提供出一些嘗試拓展?fàn)I銷目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展渠道的建議。同時組織XX 公司 XX 部門人員參加展會,尋找市場機遇。

          三是能積極有效地防范風(fēng)險點。對 XX 項目進(jìn)度延誤問題,向項目負(fù)責(zé)人提出梳理各方責(zé)任,收集證據(jù),通過多方談判會等解決建議;對 XX 公司存在超期應(yīng)收賬款的問題,提出應(yīng)盡快收回賬款,為免導(dǎo)致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。

          三、廉政表現(xiàn)

          該同志嚴(yán)格要求自己,能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,遵守廉政紀(jì)律,能認(rèn)真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀(jì)律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關(guān)于 XX 同志

         廉政情況意見,反饋未收到該同志的信訪舉報,未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況。

          四、主要不足

          一是加強對內(nèi)、對外溝通及反饋;二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進(jìn)一步深入、細(xì)致;三是進(jìn)一步提升效率和增強解決具體問題的能力。

          經(jīng)過民主測評,其結(jié)果如下:XXXXXXXX。

          經(jīng)與 XX 黨員干部群眾談話,并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見,大家一致認(rèn)為,該同志完全能夠勝任 XX 職務(wù)。

          該同志符合提拔重用的條件,適于提拔。

          公司黨委考察組成員:XXX、XXX

          干部檔案審核人:XXX、XXX 干部考察情況報告材料(銀行黨委考察組)

          根據(jù)市分行黨委安排,考察組于 2020 年 X 月 XX 日對擬任 XX 一職進(jìn)行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式,F(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下:

         一、民主推薦情況

          參加民主推薦人員范圍是:人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 X 人。

          推薦 XX 同志的有 X 票,推薦率 X%。

          參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn),對 XX 的綜合評價是:優(yōu)秀 X 票、占比為 X%,良好 X 票,占比為 X%。

          二、被推薦人基本情況

          XX,女,安徽人,198X 年 X 月出生,大學(xué)本科,金融理財師。201X 年 X 月在 XX 支行參加工作,201X 年 X 月聘為 XX 分行私人銀行中心財富顧問,201X 年 X 月調(diào)入 XX 分行個人金融業(yè)務(wù)部,主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

          三、談話情況

          考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共 X 人進(jìn)行了談話了解,綜合談話情況,大家一致認(rèn)為何莉同志:

         (一)品行端正,團結(jié)同志,處事穩(wěn)重,有較強的責(zé)任意識和全局觀念。XX 同志與人為善,以誠待人。有親和力,與上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨,踏踏實實,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

          (二)勤學(xué)善思,不斷學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)能力強,專業(yè)素養(yǎng)高,能較快較好的接受新事物,加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識問題、解決問題的能力。

          (三)在工作方面,堅持理論聯(lián)系實際,善于聽取各方面意見,不主觀臆斷,不謀私利,專業(yè)基礎(chǔ)扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務(wù)部工作以來,主要負(fù)責(zé)儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù),XX 同志認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門,而儲蓄存款又是全行的立行之本,起著試金石、壓倉器的作用,201X 年末全行儲蓄存款凈增 X 億元,儲蓄存款日均凈增 X 億元,中間業(yè)務(wù)收入 X 萬元。201X 年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量 X 億元,銷售量排名全省第 X。

          不足之處:管理經(jīng)驗不足,表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。

          四、綜合意見

         XX 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉業(yè)務(wù),具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),踏實肯干,人際關(guān)系和諧,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

          黨委考察組成員:XXX、XXX

          干部檔案審核人:XXX、XXX

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