科技大學(xué)學(xué)生會換屆制度模版

　 科技大學(xué)學(xué)生會換屆制度（草案）

　第一章 總則 第一條

　為進一步加強我校學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮校學(xué)生會在學(xué)校建設(shè)、發(fā)展以及在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用，確�？萍即髮W(xué)學(xué)生會換屆工作科學(xué)合理、平穩(wěn)有序進行。同時為規(guī)范競選程序，明確競選條件，彰顯換屆工作的公平公正，根據(jù)科技大學(xué)學(xué)生會章程有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　第二條

　學(xué)生干部的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

　第三條

　任期為一年。

　第二章 審核條件 第四條

　科技大學(xué)全日制在校本科生，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨、團的基本路線和各項方針政策，在思想上政治上行動上同組織保持一致，黨員優(yōu)先考慮。

　第五條

　學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)測評穩(wěn)定在本專業(yè)前 40%，競選主席團干部在上一學(xué)年期末考試中有不及格現(xiàn)象者一票否決，競選部長級干部在上一學(xué)年期末考試中不及格科目超過 2 門（含）者一票否決。

　第六條

　有較強的組織管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，具有全局意識，在同學(xué)中有較高威信，有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

　第七條

　有充足的時間投入，以保證完成相應(yīng)的工作，能正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系以及同學(xué)之間的人際關(guān)系，在校園文化活動、社團活動、科技活動、志愿活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先考慮。

　第八條

　競選主席團成員干部必須連續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部一屆以上，且任期內(nèi)工

　作表現(xiàn)突出，校學(xué)生會主席應(yīng)由四年級同學(xué)擔(dān)任，應(yīng)具備一定的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗。競選常設(shè)部門部長及副部長者必須擔(dān)任過學(xué)生會委員及以上職務(wù)滿一學(xué)期、班級班長滿一年或團支部書記滿一年，并有良好表現(xiàn)。

　第三章 換屆工作安排 第九條

　科技大學(xué)學(xué)生會換屆工作于每年六月底開展。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，有競選資格的同學(xué)，遵循自愿原則，通過嚴謹、科學(xué)、公正、透明的競選程序，產(chǎn)生學(xué)生會新一屆學(xué)生干部。

　第十條

　校學(xué)生會主席團成員干部選拔將通過資格審查、基本素質(zhì)測評、公開競選答辯、組織考察、個別談話等方式進行，由評委團成員全面考察候選人思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)等各方面情況決定干部人選，并公示一周后，產(chǎn)生新一屆校學(xué)生會主席團。

　第十一條

　校學(xué)生會主席團考核評審團應(yīng)由校院團委老師、校院學(xué)生會主席團、學(xué)生代表等組成。

　第十二條

　院學(xué)生會主席團考核須有校學(xué)生會主席團成員參與監(jiān)督，并向?qū)W院團委提出建議。

　第十三條

　在新一屆學(xué)生會主席團產(chǎn)生后，經(jīng)過筆試、面試、談話等環(huán)節(jié)，并公示三日后，產(chǎn)生新一屆學(xué)生會部長級學(xué)生干部，部長級干部原則上由二年級同學(xué)擔(dān)任。

　第十四條

　院學(xué)生會、班委會人事變動情況須及時上報校學(xué)生會。

　第四章 附則 第十五條

　本制度解釋權(quán)屬于科技大學(xué)學(xué)生會。

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