安全生產(chǎn)績(jī)效考核推進(jìn),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

　 安全生產(chǎn)績(jī)效考核 推進(jìn)

　促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

　 為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，開展各行業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作勢(shì)在必行。

　1

　考核辦法

　1.1

　考核工作

　切忌形式

　有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為考核過程只是一種形式，為了考核而考核，而有些考核人員出于某些利益的考慮會(huì)放松考核對(duì)象。長(zhǎng)此以往，不僅起不到改善安全生產(chǎn)形勢(shì)的作用，而且導(dǎo)致大家對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差。

　目前，考核工作呈現(xiàn)多樣化，如有聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察等方式。有效地考核工作既要考慮整體性，又要兼顧動(dòng)態(tài)發(fā)展。為保證安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作切實(shí)有效地督促各級(jí)各單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)充分考慮各考核單位日常安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持多種考核方式相結(jié)合，日�？己伺c年度考核相結(jié)合的考核方式。

　1.2

　兩化融合

　提高效率

　安全生產(chǎn)績(jī)效考核對(duì)象點(diǎn)多面廣，動(dòng)態(tài)變化。僅僅依靠傳統(tǒng)的人工方式，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)安全監(jiān)管人員全員、全方位的考核，需要通過信息化手段，建立完善而有效的安全生產(chǎn)績(jī)效考核系統(tǒng)創(chuàng)新安全生產(chǎn)績(jī)效考核方式，實(shí)現(xiàn)上級(jí)與下級(jí)監(jiān)管部門安全生產(chǎn)信息快速下發(fā)與上報(bào)，簡(jiǎn)化考核工作，提高考核效率。

　2

　考核指標(biāo)

　2.1

　考核指標(biāo)

　科學(xué)合理

　一提到考核，有此單位就把想到的方方面面全部考慮進(jìn)來，唯恐不全。如果考核指標(biāo)不切實(shí)際，會(huì)導(dǎo)致考核對(duì)象因?yàn)槠�面追求好的考核結(jié)果而造成大量的人力、財(cái)力、物力消耗，而且沒有實(shí)際意義。此外，如果考核指標(biāo)分類不清晰，存在大量的重復(fù)、交叉和矛盾，對(duì)考評(píng)得分及結(jié)果也造成一定的影響。

　在制定安全生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，不在于全而多，而在于明確關(guān)鍵因素。建立明確的切實(shí)可行的安全生產(chǎn)績(jī)效關(guān)鍵考核指標(biāo)，是做好安全生產(chǎn)績(jī)效考核的關(guān)鍵。

　2.2

　指標(biāo)量化

　掌握尺度

　在以往考核工作中，考核指標(biāo)以定性為主，考核結(jié)果會(huì)受到考核人員的主觀因素影響，導(dǎo)致考核結(jié)果與實(shí)際工作出現(xiàn)偏差。為改善這一狀況，在制定安全生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，盡可能的量化各指標(biāo)，減少因主觀因素帶來的誤差，使各考核指標(biāo)具有可操作性。

　但在實(shí)際工作中，并非一切考核指標(biāo)都可以量化，此時(shí)遵循的原則是“能量化的一定要量化，不適宜量化的不必硬性量化”。

　3

　考核結(jié)果

　考核結(jié)果

　完全兌現(xiàn)

　“熱火朝天”的安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作結(jié)束了，如果在獎(jiǎng)懲上不能兌現(xiàn)或不能完全兌現(xiàn)，考核結(jié)果不了了之，那么我們所期望的安全生產(chǎn)狀況的改善便不會(huì)出現(xiàn)。

　對(duì)于最終的考核結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知被考核單位，將考核結(jié)果登記表存入被考核單位檔案。安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的要給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的要給予通報(bào)批評(píng)，并以適當(dāng)?shù)男问皆谶m當(dāng)?shù)姆秶�公布�?/p>

　4

　結(jié)束語

　各級(jí)安全監(jiān)管部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持科學(xué)客觀、公正公平、簡(jiǎn)明有效、獎(jiǎng)懲并重的原則，將安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作與本地區(qū)、本單位實(shí)際密切結(jié)合起來，注重實(shí)際，講求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)。全面推行安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作，推動(dòng)各級(jí)各單位進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，必將使安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。

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