XX街道XX社區(qū)對于XX區(qū)委第XX村居巡察組反饋問題整改情況報(bào)告和XX街道黨工委對于巡察整改進(jìn)展情況報(bào)告

　xx 街道 xx 社區(qū)關(guān)于 xx 區(qū)委第 x 村居巡察組反饋問題的整改情況報(bào)告

　 根據(jù)區(qū)委第 x 村居巡察對 xx 社區(qū)開展的常規(guī)巡察反饋意見 5項(xiàng)問題。社區(qū)黨組織緊緊圍繞問題清單，開展以問題為導(dǎo)向的整改落實(shí)活動(dòng)，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下：

　一、整改工作總體情況 （一）高度重視，落實(shí)整改。區(qū)委第 x村居巡察組對社區(qū)巡察情況進(jìn)行正式反饋后，社區(qū)黨組織高度重視，始終堅(jiān)持把巡察整改工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，分別召開專題會(huì)、座談會(huì)，明確整改工作方向，迅速安排部署巡察整改落實(shí)工作。

�。ǘ�）細(xì)化問題，明確責(zé)任。針對反饋意見提出的問題，社區(qū)黨組織認(rèn)真分析，逐項(xiàng)研究，結(jié)合工作實(shí)際，按照問題導(dǎo)向，建立細(xì)化分解臺賬，形成書記主抓、分管主責(zé)、網(wǎng)格齊推、合力整改的格局。同時(shí)，結(jié)合臺賬要求，建立健全整改方面的制度、方案、計(jì)劃、措施、時(shí)限等一體化推進(jìn)機(jī)制，確保整改落實(shí)一步到位。

　(三)堅(jiān)持主體，整體推進(jìn)。社區(qū)黨組織堅(jiān)持把區(qū)委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作，作為推進(jìn)和提升整體工作的有力手段，與學(xué)習(xí)提升、管理創(chuàng)新、服務(wù)民生和全面從嚴(yán)治黨等結(jié)合起來，重點(diǎn)解決居民群眾反映的突出問題、強(qiáng)烈

　問題堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，列清整改清單、責(zé)任清單，用整改落實(shí)成效推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作上臺階。

　整改工作中，社區(qū)黨組織細(xì)化 5項(xiàng)問題，并嚴(yán)格落實(shí)人員、方案、措施和時(shí)限等。目前，以上 5項(xiàng)問題已經(jīng)全部整改到位。

　二、整改任務(wù)和措施 （1）政治理論學(xué)習(xí)流于形式。學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，貫徹落實(shí)上級精神不到位，理論學(xué)習(xí)流于形式，支部作用發(fā)揮不明顯，黨員參與學(xué)習(xí)率低，x個(gè)黨小組無會(huì)議記錄。

　整改措施：

　1、制定黨員十九大精神和政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)劃具體學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　2、每月 5日開展黨員座談會(huì)、教育視頻學(xué)習(xí)。

　3、加強(qiáng)對居民區(qū)黨支部、黨小組政治理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，明確社區(qū)分包網(wǎng)格黨員干部負(fù)責(zé)與各支部書記聯(lián)系。

　4、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度和簽到制度，提高黨員學(xué)習(xí)參與率，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)規(guī)范學(xué)習(xí)記錄、筆記，統(tǒng)一格式，每季度至少開展一次支部之間、黨員之間的檢查、評比活動(dòng)。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅(jiān)持。

　（2）對黨建工作不夠重視。抓黨建工作不緊不實(shí)，投入的精力和時(shí)間少，“三會(huì)一課”制度存在形式主義，以

　黨建促工作意識淡薄，支部會(huì)達(dá)不到每月一次，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

　整改措施：

　1、針對“三會(huì)一課”制度存在形式主義的問題，對街道紀(jì)工委對社區(qū)書記顧某某、副書記馬某某提出通報(bào)批評。并在社區(qū)班子會(huì)議上進(jìn)行進(jìn)行自我批評。

　2、每月 25號組織召開黨建專題會(huì)議。

　3、建立社區(qū)兩委成員分包聯(lián)系黨小組、黨員工作機(jī)。

　4、以網(wǎng)格為單位每月至少組織開展一次黨小組、黨員活動(dòng)。

　5、利用微信群、社區(qū)說說吧等為載體開展“三會(huì)一課”信息發(fā)布。

　6、確定彭某某專人負(fù)責(zé)，組織實(shí)施“三會(huì)一課”的落實(shí)和規(guī)范管理，及時(shí)運(yùn)用微信群發(fā)布小組會(huì)、支部會(huì)、黨員大會(huì)會(huì)議精神，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)說說吧、黨員學(xué)習(xí)群組織黨員學(xué)黨課、說黨課。

　7、組織開展黨員“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅(jiān)持。

　（3）黨內(nèi)政治生活和組織生活不嚴(yán)格。缺乏結(jié)合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)和會(huì)議簽到不詳實(shí)，記錄不規(guī)范。xx 新區(qū)黨小組 20xx 年 1-6 月應(yīng)到 xx 人，7-12 月份 xx 人，2018年 1-7 月份應(yīng)到人數(shù) x 人，20xx 年支部大會(huì) 1-5 月份 x 人，

　6 月份應(yīng)到 x 人，7-12 月份應(yīng)到 x 人；黨課教育形式單一，落實(shí)組織生活制度不規(guī)范。

　整改措施：

　1、社區(qū)書記 xx就“作風(fēng)不實(shí)”、主任馬某某就“服務(wù)態(tài)度”帶頭在社區(qū)班子會(huì)議上開展檢討各一次。

　2、確定 xx專人負(fù)責(zé)黨員簽到，以黨員服務(wù)崗為依托，結(jié)合網(wǎng)格實(shí)際，開展黨員管理設(shè)崗定位活動(dòng)，完善黨員網(wǎng)格服務(wù)活動(dòng)經(jīng)�；�制度。

　3、利用“七一”“十一”等節(jié)日組織黨員開展黨員教育活動(dòng)。

　4、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、組織生活制度，每月 10日組織開展黨員主題活動(dòng)，豐富黨內(nèi)政治生活和組織生活。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅(jiān)持。

　（4）黨員教育管理松散。在黨員發(fā)展和管理上存在記錄不完善、程序不規(guī)范等問題。

　整改措施：

　1、加強(qiáng)黨員管理工作力度，制定轄區(qū)黨員積分管理和星級評定實(shí)施細(xì)則，規(guī)范黨員管理。

　2、完善組織程序，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程做好新形勢下黨員發(fā)展工作，做好發(fā)展黨員會(huì)議記錄，保留圖片文檔。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅(jiān)持。

�。�5）對黨員疏于管理。通過查看會(huì)議記錄發(fā)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)不扎實(shí)，如：xx、xx、xx 等老黨員經(jīng)常不參加組織

　生活，黨員意識淡化，黨組織的凝聚力和宗旨意識有待加強(qiáng)。

　整改措施：

　1、認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨組織和黨組織書記主體責(zé)任，由書記親手抓黨建、抓規(guī)劃、抓落實(shí)，黨員一線抓實(shí)施、抓實(shí)干。

　2、明確責(zé)任主體和責(zé)任落實(shí)。完善日常監(jiān)督、廉政談話、警示約談、檢查考核等各項(xiàng)制度。

　3、多措并舉，抓全面、抓隊(duì)伍、抓問責(zé)。每年至少召開兩次落實(shí)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議，每年與班子成員交心、談心不少于兩次對在黨性黨風(fēng)和廉潔方面有問題的黨員干部及時(shí)約談提醒，召開民主生活會(huì)開展批評與自我批評。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅(jiān)持。

　街道黨工委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的報(bào)告

　根據(jù)市區(qū)委巡察第 XX 組巡察工作部署安排，街道于 7月份開始針對專項(xiàng)巡察反饋有關(guān)問題情況進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強(qiáng)化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機(jī)制，按照有關(guān)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報(bào)告如下：

　一、高度重視，強(qiáng)化組織部署，完善整改工作機(jī)制 一是強(qiáng)化整改工作組織，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任。7 月召開巡察工作反饋會(huì)議后，我街迅速召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議。會(huì)上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標(biāo)任務(wù)，對存在問題進(jìn)行分門別類，并且按照各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，歸集、認(rèn)領(lǐng)整改工作任務(wù)。同時(shí)要求各相關(guān)科室和人員會(huì)后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認(rèn)真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機(jī)制完善、體系建設(shè)方面進(jìn)一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實(shí)巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。

　二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項(xiàng)方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各分管領(lǐng)導(dǎo)及

　問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項(xiàng)工作方案，對具體的措施、目標(biāo)和考核評估要求進(jìn)行了細(xì)化和量化，力求找到根源、滲透細(xì)節(jié)，直達(dá)患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進(jìn)情況，召開班子會(huì)專題研究，并組織每周舉行工作進(jìn)度督導(dǎo)會(huì)議，研究評估整改成效，落實(shí)下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機(jī)制，建立階段性的整改臺賬。

　 三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動(dòng)整改提高。除了落實(shí)開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達(dá)具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設(shè)和制度運(yùn)作情況進(jìn)行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機(jī)，捕捉問題的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機(jī)制的完善升級，力求長效、深入推進(jìn)過程完善。

　二、逐條對照落實(shí)整改工作情況 （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治生態(tài)不夠健康 1 ．“ 四個(gè)意識” 不夠強(qiáng)。

　 （1 ）存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。

　 整改情況：通過不斷加強(qiáng)政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進(jìn)一步提升意識形態(tài)工作的責(zé)任意識，加強(qiáng)對意識形態(tài)工

　作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強(qiáng)化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情審查考核制度。針對 XX聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯(cuò)誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談 XX 聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領(lǐng)導(dǎo)要敢于作為，正確認(rèn)識“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”理念，面對錯(cuò)誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強(qiáng)群眾思想引導(dǎo)，積極扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，樹立社會(huì)正能量。同時(shí)，按照“載體有序、科學(xué)布局、設(shè)計(jì)精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強(qiáng)化意識形態(tài)陣地建設(shè)，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動(dòng)式播放宣傳標(biāo)語、設(shè)施進(jìn)行地毯式排查，加強(qiáng)集中清理和日常監(jiān)管，對設(shè)置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時(shí)清理整改，營造良好社會(huì)宣傳氛圍。

　 （2 ）存在問題：肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不夠到位。

　整改情況：深刻理解堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的政治意義，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專項(xiàng)警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅(jiān)持肅建并舉，破立結(jié)合、標(biāo)本兼治，推動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會(huì)，會(huì)上班子領(lǐng)導(dǎo)深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機(jī)制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進(jìn)整改落實(shí)。

　2. 黨工委地位作用不夠突出。

�。�1 ）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。

　整改情況：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責(zé)任分工表，細(xì)化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計(jì)劃、同步部署、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。

�。�2 ）存在問題：黨工委會(huì)議與黨政聯(lián)席會(huì)議、行政辦公會(huì)議混開、混記等。

　整改情況：自 201X 年 8 月開始，已嚴(yán)格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會(huì)人員和議事流程規(guī)范也進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化，針對會(huì)前議題收集、會(huì)中議事決策、會(huì)后監(jiān)督落實(shí)等流程制定了會(huì)議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀(jì)工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報(bào)，認(rèn)真推進(jìn)會(huì)議組織情況及記錄內(nèi)容、會(huì)議決策落實(shí)跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。

　（二）黨的建設(shè)不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散

　1. 黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。

　整改情況：完善基層黨組織“三會(huì)一課”工作制度及會(huì)議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會(huì)一課”，會(huì)前充分醞釀準(zhǔn)備，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，并嚴(yán)格按照規(guī)定形成會(huì)議材料歸檔。加大黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導(dǎo)員，強(qiáng)化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動(dòng)黨建形式創(chuàng)新，深入推進(jìn)以黨建引領(lǐng)為核心、集組織建設(shè)和多元服務(wù)為一體的 XX“建設(shè)者之家”建設(shè)工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務(wù)功能和要求細(xì)化完善，進(jìn)行室內(nèi)裝修。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。

　2. 黨員日常管理不夠嚴(yán)格。

　整改情況：為適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。201X 年上半年，紀(jì)工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊(duì)伍，針對工地執(zhí)法、違法建設(shè)查處等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患開展集中談心談話，嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊(duì)伍。嚴(yán)格按照黨章要求開展黨員日常管理，進(jìn)一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細(xì)化整理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀(jì)黨員的處理。201X 年底至

　今已處理失聯(lián)黨員 X 名、恢復(fù)聯(lián)系黨員 X 名。201X 年以來，針對前期在實(shí)施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認(rèn)識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動(dòng)談話提醒工作，逐級壓實(shí)主體責(zé)任。201X 年，我街開展談話提醒共計(jì) X 人次。街道紀(jì)工委對收到反映黨員違紀(jì)違規(guī)線索及時(shí)跟進(jìn)核實(shí)調(diào)查，201X 年至今，由街道紀(jì)工委立案查處違紀(jì)黨員共 X 名。

　3. 發(fā)展黨員不夠規(guī)范。

　整改情況：嚴(yán)格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強(qiáng)化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進(jìn)一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎(chǔ)上，著眼于現(xiàn)有黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點(diǎn)平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強(qiáng)，黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強(qiáng)化班子建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點(diǎn)，以提高認(rèn)識、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓工作，同時(shí)，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

　4. 黨費(fèi)收繳和使用不夠規(guī)范。

　整改情況：自 201X 年開始，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范要求落實(shí)黨員黨費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì)和收繳，做好統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和收繳情

　況的公示解釋工作，確保公開透明，促進(jìn)黨員干部對黨費(fèi)收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費(fèi)收繳專題會(huì)議，嚴(yán)明黨費(fèi)收繳和黨建經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用紀(jì)律，全面實(shí)施黨費(fèi)收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實(shí)到位。

　5. 選人用人不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。

�。�1 ）存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀(jì)工委意見等。

　整改情況：嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《XX 區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀(jì)實(shí)材料清單》細(xì)化流程，落實(shí)選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀(jì)檢部門全程介入考察審核流程，加強(qiáng)考察任免時(shí)對道德作風(fēng)和遵紀(jì)守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進(jìn)行倒查，嚴(yán)查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責(zé)。

　（2）

　存在問題：超員額配備合同制人員且個(gè)別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。

　整改情況：嚴(yán)格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究后報(bào)區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛 XX 區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報(bào)名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能和需求，

　針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團(tuán)隊(duì)和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進(jìn)行細(xì)化梳理評估，逐步平衡重點(diǎn)科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進(jìn)交叉混崗崗位的復(fù)位回歸。

　 6. 經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“ 兩委” 組織軟弱渙散。

　整改情況：201X 年通過村社換屆選舉，配齊配強(qiáng)聯(lián)社班子隊(duì)伍，并強(qiáng)化對班子隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清形勢、順應(yīng)時(shí)勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以 201X 年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機(jī)，規(guī)范換屆選舉流程，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認(rèn)、作風(fēng)正、政治立場堅(jiān)定、能干事想干事的干部選進(jìn)班子，全面加大從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務(wù)、村務(wù)公開水平，確保村社重大事項(xiàng)的順利推行，促進(jìn)聯(lián)社集體收益不斷提升。

�。ㄈ�）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題禁而不止 1. 官僚主義、形式主義問題仍然存在。

　整改情況：對照中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完

　善，對具體要求進(jìn)行細(xì)化定量，確保有據(jù)可循。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，不斷深化班子領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點(diǎn)聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時(shí)幫助解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。截止目前，已走訪 X 戶，入戶率達(dá) X% ，收到群眾提出問題 X 宗，已解決 X 宗，辦結(jié)率 X% 。為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)村社工作力度，XXX 分別掛任 XX 聯(lián)社、XX聯(lián)社、XX 聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動(dòng)的方法, 進(jìn)一步指導(dǎo)基層組織做好新形勢下黨建工作, 幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強(qiáng)談心談話工作力度，堅(jiān)持班子領(lǐng)導(dǎo)之間、班子領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持參加支部組織生活，指導(dǎo)所在黨支部開展支部活動(dòng)，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，及時(shí)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，幫助干部及時(shí)解決生活工作中的困難問題。

　2. 違規(guī)發(fā)放未休年休假報(bào)酬。

　整改情況：因 201X 年前，未有發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補(bǔ)休假，也未有使用補(bǔ)休假的意識。201X 年按區(qū)上級部門要求，計(jì)算應(yīng)休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補(bǔ)休假，對已請年休假的以補(bǔ)休假?zèng)_抵。要求各科室嚴(yán)格落實(shí)請休假制度，審批科室必須嚴(yán)格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核

　審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨(dú)立的休假審批制度，并細(xì)化紀(jì)工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學(xué)性手段。

　3. 存在報(bào)銷大額餐票現(xiàn)象。

　整改情況：由街道紀(jì)工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認(rèn)清“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀(jì)律底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀(jì)工委加大力度認(rèn)真做好督促檢查，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點(diǎn)名道姓、公開通報(bào)曝光。近年，不斷完善街道財(cái)務(wù)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務(wù)接待流程，實(shí)現(xiàn)了以制度管人、管事。同時(shí)對相關(guān)的輔助證明材料也進(jìn)行了更細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。

　4. 召開工作總結(jié)會(huì)鋪張浪費(fèi)。

　整改情況：紀(jì)工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務(wù)科室及相關(guān)工作人員進(jìn)行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會(huì)議及科室負(fù)責(zé)人工作會(huì)議上重申財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要求班子領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要以身作則，嚴(yán)于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、狠抓落實(shí)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，使貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習(xí)慣。同時(shí)，完善街道財(cái)務(wù)制度，明確任何經(jīng)費(fèi)開支必須提前審批，X 萬元以上經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，X 萬元以

　上大額經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨工委會(huì)議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求落實(shí)節(jié)約辦會(huì)。

　5. 違規(guī)發(fā)放津貼福利。

　整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金福利。為管好、用好職工福利費(fèi)，更好地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性，召開黨工委會(huì)議研究補(bǔ)充完善《XX 街道職工福利費(fèi)管理使用辦法》有關(guān)事項(xiàng)。

　6. 存在不作為現(xiàn)象。

　整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進(jìn)行全面細(xì)致排查，按照歷史和新增予以精細(xì)分類，制定違法建設(shè)拆除計(jì)劃，逐步推進(jìn)落實(shí)整改。嚴(yán)格落實(shí)村民修繕房屋審批流程，增強(qiáng)執(zhí)法力量，實(shí)施分片管理，加強(qiáng)巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅(jiān)決遏制違法建設(shè)行為。以深入掃黑除惡專項(xiàng)工作為契機(jī)，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，堅(jiān)決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設(shè)治理專項(xiàng)工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設(shè)清拆專項(xiàng)行動(dòng)，保持違法建設(shè)查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅(jiān)戰(zhàn)役。

　7. 服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。

　整改情況：在加強(qiáng)街道現(xiàn)有政務(wù)大廳環(huán)境整治提升的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)加快推進(jìn)新政務(wù)中心建設(shè)，目前已完工即

　可投入使用。同時(shí)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)界面，將政務(wù)服務(wù)工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織民政、計(jì)生、來穗、勞動(dòng)就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務(wù)評價(jià)指數(shù)通報(bào)機(jī)制，分析存在問題。加大對基層服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，定期召開政務(wù)服務(wù)工作例會(huì)，對窗口工作人員服務(wù)情況情況進(jìn)行點(diǎn)評通報(bào)。對原來設(shè)置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進(jìn)行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務(wù)服務(wù)排名不斷提升。

　街道紀(jì)工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的工作人員專門負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。

�。ㄋ模┝�政風(fēng)險(xiǎn)防范意識薄弱，違規(guī)違紀(jì)問題突出 1. 財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。

　整改情況：完善街道內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，公務(wù)誤餐、勞務(wù)費(fèi)等已嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計(jì)劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細(xì)，詢價(jià)需三家對比，并附三家法人身份證復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照。同時(shí)，加大對下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)

　費(fèi)的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚�資金使用進(jìn)行跟蹤管理。街道財(cái)務(wù)室嚴(yán)格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報(bào)銷。

　 街道已嚴(yán)格按照 XX 市工會(huì)組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳，制定了街道的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分級收取體系，定期收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，專款專用規(guī)范管理，下一步將嚴(yán)格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀(jì)工委予以監(jiān)督。

　2. 執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。

　整改情 況：全面細(xì)化財(cái)務(wù)審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項(xiàng)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，完善紀(jì)工委審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。細(xì)化財(cái)務(wù)審批規(guī)定，要求各報(bào)賬部門提供三家比價(jià)供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件備查，避免比價(jià)單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定完善《XX 街道小額工程施工管理辦法》，實(shí)施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標(biāo)、施工監(jiān)管、預(yù)結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進(jìn)。

　3. 物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。

　整改情況：經(jīng)黨工委會(huì)議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負(fù)責(zé)人外部監(jiān)督機(jī)制，建立財(cái)政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強(qiáng)化對具體合同的規(guī)范科學(xué)管理，細(xì)化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運(yùn)營、合同法規(guī)、財(cái)務(wù)管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，

　提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強(qiáng)對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化定期內(nèi)部審計(jì)。規(guī)范地塊公開招標(biāo)流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《XX 街道社區(qū)服務(wù)中心托管地塊管理制度》，安排專人負(fù)責(zé)對地塊進(jìn)行巡查、管理，并對地塊檢查情況進(jìn)行登記，做好巡查記錄。

　4. 因私出國（境）管理不嚴(yán)。

　整改情況：完善出入境管理機(jī)制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀(jì)工委監(jiān)督審核機(jī)制。落實(shí)回執(zhí)制度，嚴(yán)格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進(jìn)行提醒談話。

�。ㄎ澹�“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟 1. 主體責(zé)任落實(shí)不到位。

　整改情況：對巡察組提出的“主體責(zé)任落實(shí)不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時(shí)對全體班子成員進(jìn)行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立黨工委書記定期談話機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)班子每季度進(jìn)行一次廉政談話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，對有關(guān)科室負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。強(qiáng)化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報(bào)，并適時(shí)開展不定期的工作督查；各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到分管科室、掛點(diǎn)支部督促指導(dǎo)，提

　升責(zé)任意識和規(guī)矩意識。紀(jì)工委強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，著力強(qiáng)化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實(shí)完善監(jiān)察督導(dǎo)能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機(jī)制，梳理完善重點(diǎn)科室和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實(shí)做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。

　2. 監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。

　整改情況：經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究，細(xì)化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔(dān)了部分黨工委副書記兼紀(jì)工委書記的黨員教育工作，明確要求紀(jì)工委書記抽出更多精力加強(qiáng)紀(jì)工委工作，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，避免對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位監(jiān)督不到位。加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理。從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀(jì)黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀(jì)工委班子，發(fā)揮紀(jì)工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實(shí)紀(jì)工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的中堅(jiān)力量作用，加強(qiáng)紀(jì)檢干部在職培訓(xùn)教育。有計(jì)劃地安排街道紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬街道紀(jì)檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話：

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　郵寄地址：

　，郵編

�。ㄐ欧庹堊⒚�“對 XX 街道黨工委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的意見建議”）

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